培训学校保安员管理制度

PAGE培训学校保安员管理制度一、总则（一）目的为加强培训学校安全保卫工作，规范保安员行为，预防和减少各类安全事故的发生，确保培训学校师生人身安全和学校财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全安全防范机制，加强日常巡逻、检查等工作，预防各类安全事件的发生。2.依法管理原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责。3.服务至上原则：以保障学校安全和师生利益为出发点，热情服务，文明执勤。二、保安员职责（一）人员出入管理1.严格执行学校门禁制度，对出入人员进行认真查验。师生凭有效证件出入，外来人员须经学校相关部门或人员同意并登记后方可进入。2.对携带物品外出的人员和车辆进行检查，防止学校财物被盗、被抢等情况发生。对可疑物品有权进行盘查，必要时可暂扣并及时报告学校相关领导。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，做好巡逻记录。重点巡查学校教学楼、办公楼、宿舍、食堂、图书馆等区域的安全情况，包括门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好等。2.在巡逻过程中发现安全隐患或异常情况，应立即采取措施并及时报告学校保卫部门或相关领导。对正在发生的违法犯罪行为，要敢于制止，并及时报警。（三）安全监控1.熟悉学校安全监控系统的操作，实时关注监控画面，发现异常情况及时通知相关人员进行处理。2.定期对监控设备进行检查和维护，确保设备正常运行，图像清晰可查。（四）消防安全1.熟悉学校消防设施的分布和使用方法，定期进行检查，确保消防设施完好有效。2.协助学校开展消防安全宣传教育工作，提高师生的消防安全意识。3.发现火灾隐患或火灾事故，应立即报警，并组织人员进行初期扑救，疏散师生。（五）突发事件处置1.制定突发事件应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.遇到突发事件时，应迅速到达现场，按照预案进行处置，维护现场秩序，保护师生生命财产安全，并及时向上级报告。三、保安员工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严，不得从事违法违纪活动。（二）坚守工作岗位1.按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作期间不得擅自离岗、脱岗，特殊情况需请假并安排好替班人员。2.严格执行24小时值班制度，确保学校安全。（三）文明执勤1.着装整齐，佩戴保安标志，举止端庄，语言文明，礼貌待人。2.对待师生和来访人员要热情、耐心，不得态度粗暴、蛮横。（四）保守工作秘密对学校内部安全情况、工作安排等信息严格保密，不得泄露给无关人员。（五）廉洁自律不得接受学校师生或外来人员的贿赂、礼品等，不得利用工作之便谋取私利。四、保安员培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，包括安全保卫知识、技能、法律法规等方面的培训内容。2.定期组织内部培训，邀请专业人员进行授课，提高保安员的业务水平和综合素质。（二）培训内容1.安全保卫基础知识：包括安全防范意识、巡逻技巧、门禁管理等。2.消防知识与技能：如火灾预防、灭火器使用、消防疏散等。3.法律法规：学习与保安工作相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《保安服务管理条例》等。4.职业道德与职业素养：培养保安员的敬业精神、责任感和团队合作意识。（三）考核制度1.建立保安员考核机制，定期对保安员的工作表现、业务能力等进行考核。2.考核内容包括工作纪律执行情况、岗位职责履行情况、培训学习情况等。3.根据考核结果进行奖惩，对表现优秀的保安员给予表彰和奖励，对不称职的保安员进行批评教育、调整岗位或辞退处理。五、保安员装备与设施管理（一）装备配备1.为保安员配备必要的工作装备，如制服、头盔、对讲机、橡胶棍、强光手电筒等。2.定期对装备进行检查和维护，确保装备完好有效，能够正常使用。（二）设施建设1.完善学校安全保卫设施，如门禁系统、监控系统、报警系统等。2.对安全保卫设施进行定期检查和更新，保证设施的可靠性和先进性。（三）装备与设施使用规定1.保安员必须正确使用和保管装备与设施，不得转借他人或挪作他用。2.使用装备时要严格按照操作规程进行，避免因操作不当造成损坏或安全事故。3.发现装备与设施出现故障或损坏，应及时报告并安排维修或更换。六、保安员奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有下列情形之一的保安员，给予表彰和奖励：及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，为学校挽回重大损失的。在突发事件处置中表现英勇，做出突出贡献的。工作认真负责，积极履行职责，全年无安全事故发生的。提出合理化建议，对改进学校安全保卫工作有显著成效的。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。（二）惩罚1.保安员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚：违反工作纪律，迟到、早退、旷工累计达到一定次数的。工作期间擅自离岗、脱岗，造成安全隐患的。不履行岗位职责，对安全事故或违法犯罪行为视而不见的。违反廉洁自律规定，接受贿赂或谋取私利的。因工作失误给学校造成经济损失