培训机构卫生值日制度

PAGE培训机构卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、卫生、安全的培训环境，保障学员和员工的身体健康，提高培训质量，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于本培训机构内所有教学区域、办公区域、公共区域以及附属设施等。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工和学员共同参与，确保卫生值日工作落到实处。二、值日人员安排1.员工值日培训机构全体员工按部门划分值日小组，每个小组轮流负责每日的卫生值日工作。值日小组人员名单由行政部门统一制定并公布。各部门负责人为本部门值日工作的第一责任人，负责组织、监督本部门员工的值日工作。2.学员值日根据班级数量和学员人数，合理安排学员值日。每个班级设立值日组长，负责组织本班级学员的值日工作。学员值日工作应在教师的指导下进行，主要负责教室内部的卫生清洁。三、值日职责与标准1.教学区域教室每日课后，值日学员负责清理地面垃圾，擦拭课桌椅、讲台、黑板等教学设施，确保无灰尘、污渍。每周至少进行一次全面的教室清洁，包括门窗玻璃、墙壁、墙角等部位的擦拭，清除蜘蛛网和灰尘。保持教室通风良好，及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。实验室实验课程结束后，值日人员负责清理实验台、仪器设备等，确保实验器材摆放整齐，无残留化学试剂和杂物。按照实验室卫生标准，对实验室地面、墙面、通风设备等进行清洁消毒处理，防止交叉污染。定期检查实验室的消防设施和安全通道，确保其正常运行和畅通无阻。2.办公区域办公室办公人员每日上班前和下班后，负责清理桌面文件纸张，保持桌面整洁。每周进行一次办公室全面清洁，包括地面清扫、门窗擦拭、绿植养护等。保持办公室内公共区域的整洁，如饮水机、打印机、复印机等设备周边无杂物，定期清理设备表面灰尘。会议室会议结束后，值日人员及时清理会议桌面、座椅，检查会议设备是否正常关闭。定期对会议室进行全面清洁消毒，保持会议室空气清新，环境整洁。3.公共区域走廊每日定时清扫走廊地面，擦拭扶手、墙壁开关等设施，保持走廊干净整洁。及时清理走廊内的垃圾和杂物，确保通道畅通无阻。楼梯值日人员负责楼梯的清扫和拖地工作，重点清洁楼梯扶手、台阶等部位，防止滑倒。定期对楼梯间进行消毒，消除异味，保持空气流通。卫生间每日多次清理卫生间，包括洗手台、马桶、小便池等设施的清洁消毒，确保无异味、无污渍。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品，保持卫生间环境整洁卫生。定期检查卫生间的通风设备和排水系统，确保其正常运行。休息区值日人员负责休息区桌椅的擦拭、地面清扫，清理休息区内的垃圾和杂物。保持休息区的整洁和舒适，为员工和学员提供良好的休息环境。4.附属设施电梯每日安排专人对电梯轿厢进行清洁，擦拭电梯按钮、轿厢内壁等部位，保持电梯内干净整洁。定期对电梯进行消毒处理，防止病毒传播。配合电梯维保人员做好电梯的日常维护工作，发现问题及时报告。消防设施值日人员每日检查消防设施的外观是否完好，有无损坏、丢失等情况。定期对消防设施进行清洁保养，确保其正常运行，随时可用。绿化区域绿化维护人员定期对培训机构内的绿化区域进行浇水、施肥、修剪等养护工作，保持绿植生长良好。及时清理绿化区域内的落叶、杂草和垃圾，保持绿化环境整洁美观。四、值日时间与流程1.值日时间员工值日时间为每日上班前30分钟和下班后30分钟，具体时间段由各值日小组自行安排。学员值日时间为每日课程结束后30分钟内，由值日组长组织完成值日工作。2.值日流程准备工作值日人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。清洁工作按照值日职责与标准，依次对负责区域进行清洁。先清理垃圾和杂物，再进行擦拭、清扫、消毒等工作。在清洁过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁用品，避免浪费。检查工作值日完成后，值日人员对负责区域进行自我检查，确保卫生清洁达到标准要求。各部门负责人或值日组长对本部门或班级的值日情况进行复查，发现问题及时督促值日人员整改。收尾工作将清洁工具清洗干净，妥善存放。关闭门窗、电器设备等，确保安全。五、监督与考核1.监督机制行政部门负责对培训机构卫生值日工作进行日常监督检查，定期对各区域的卫生情况进行抽查。设立卫生值日监督举报电话和邮箱，鼓励员工和学员对卫生值日工作中存在的问题进行监督举报。2.考核标准卫生值日工作纳入员工绩效考核体系，考核内容包括值日工作的完成质量、及时性、主动性等方面。对于卫生值日工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于未按要求完成值日工作或卫生不达标的部门和个人，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。3.考核方式行政部门每月对各部门的卫生值日情况进行综合考核评分，考核结果在培训机构内进行公示。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：卫生清洁质量（占60分）：根据值日职责与标准，对各区域的卫生状况进行检查评分，清洁不到位或未达到标准要求的酌情扣分。值日及时性（占20分）：值日人员按时完成值日工作，无迟到、早退现象，否则每次扣5分。值日主动性（占20分）：值日人员积极主动参与值日工作，主动发现问题并及时解决，表现突出的酌情加分，否则酌情扣分。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工和学员参加卫生知识培训，提高其卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生值日制度、清洁方法与技巧、消毒知识、垃圾分类等方面。2.环保教育开展环保教育活动，倡导员工和学员养成爱护环境、节约资源的良好习惯。教育员工和学员减少一次性用品的使用，做好垃圾分类，共同营造绿色环保的培训环境。七、应急处理1.突发卫生事件如发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，应立即启动应急预案，采取相应的防控措施。加强对培训场所的卫生消毒工作，对密切接触者进行隔离观察，及时报告相关部门，并配合做好调查处理工作。2.自然灾害遇到自然灾害，如地震、洪水、台风等，应及时组织人员疏散，确保员工和学员的生命安全。灾害过后，迅速