2025年全国安全生产月企业管理人员安全生产考试题附答案

2025年全国安全生产月企业管理人员安全生产考试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估，建立健全危险源管理制度D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C（解析：危险源管理制度的建立健全属于安全管理人员职责，主要负责人职责依据《安全生产法》第二十一条）2.某机械制造企业从业人员320人，依据规定应当配备的专职安全生产管理人员最低数量为？A.1名B.2名C.3名D.按从业人员3‰配备答案：B（解析：从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职管理人员，机械制造企业属一般行业，最低2名）3.某化工企业未在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志，被应急管理部门查处。依据《安全生产法》，最严格的处罚是？A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款D.直接处20万元罚款并吊销许可证答案：C（解析：《安全生产法》第九十九条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款）4.某企业发生一起造成3人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至？A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（解析：3人重伤属一般事故，上报至设区的市级人民政府应急管理部门）5.某金属冶炼企业新购入一台压力容器，投入使用前必须履行的手续是？A.向市场监管部门登记B.向应急管理部门备案C.自行组织验收并记录D.委托第三方安全评价答案：A（解析：《特种设备安全法》规定，压力容器属特种设备，使用前应向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记）6.某企业制定的安全生产规章制度中，明确“车间主任每月至少组织1次全面安全检查”，这一要求符合下列哪项管理原则？A.管业务必须管安全B.全员安全生产责任制C.隐患排查治理闭环管理D.安全生产标准化答案：A（解析：“管业务必须管安全”要求业务负责人同时负责业务范围内的安全管理）7.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的哪项要求？A.作业审批制度B.现场监护制度C.检测评估制度D.应急救援制度答案：C（解析：有限空间作业前必须进行气体检测，评估风险，属检测评估制度要求）8.某企业安全管理人员在检查中发现一处重大事故隐患，当场下达整改指令。依据规定，整改方案中无需包含的内容是？A.整改目标和任务B.整改期间的安全防范措施C.整改资金来源D.责任部门的绩效考核标准答案：D（解析：重大隐患整改方案应包括目标、措施、资金、时限、责任人员，不包含绩效考核标准）9.某企业从业人员张某因拒绝违章指挥被车间主任降低绩效工资，依据《安全生产法》，张某可以向哪个部门投诉？A.企业工会B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监管部门答案：A（解析：《安全生产法》第六十四条规定，工会有权对侵害从业人员合法权益的行为提出纠正，从业人员也可向工会投诉）10.某建筑施工企业与劳务派遣公司签订协议，由派遣公司负责派遣人员的安全培训。依据《安全生产法》，该企业的正确做法是？A.无需参与培训，由派遣公司全权负责B.与派遣公司共同制定培训计划，监督培训实施C.只需对派遣人员进行现场安全交底D.要求派遣公司提供培训记录即可答案：B（解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将其纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训）11.某企业应急预案未按规定备案，被应急管理部门责令限期改正；逾期未改的，应处多少罚款？A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下答案：B（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第四十五条规定，未备案的，由县级以上应急管理部门责令限期改正；逾期未改的，处1万元以上3万元以下罚款）12.某企业安全设施“三同时”验收时，未邀请专家参与，仅由企业内部人员签字确认。依据规定，该行为的法律后果是？A.验收无效，重新组织验收B.处5万元以下罚款C.对主要负责人处1万元以下罚款D.责令停产停业整顿答案：A（解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第二十三条规定，安全设施验收需有从业人员代表、专家参与，未按规定验收的，验收无效）13.某企业发生火灾事故，造成1人死亡、2人重伤，直接经济损失300万元。经调查，事故原因为违规堆放易燃物且消防通道堵塞。依据《刑法》，相关责任人可能涉嫌？A.重大责任事故罪B.强令违章冒险作业罪C.消防责任事故罪D.重大劳动安全事故罪答案：C（解析：消防责任事故罪指违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的行为）14.某企业安全文化建设中提出“所有事故都是可以预防的”理念，这体现了哪种安全管理理论？A.海因里希法则B.事故致因理论C.系统安全理论D.本质安全理论答案：A（解析：海因里希法则强调通过控制未遂事故和隐患，可预防重大事故）15.某企业新安装的除尘设备未经验收即投入使用，导致粉尘爆炸事故。依据《安全生产法》，对企业的最高罚款是？A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元答案：B（解析：《安全生产法》第九十九条规定，安全设备未经验收合格即投入使用的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款；情节严重的，处20万元以上50万元以下罚款；造成事故的，处50万元以上100万元以下罚款）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于双重预防机制内容的有？A.安全风险分级管控B.事故隐患排查治理C.安全教育培训D.应急救援演练答案：AB（解析：双重预防机制核心是风险分级管控和隐患排查治理）2.依据《安全生产法》，安全生产费用可用于？A.安全设施设备的更新B.安全生产宣传教育C.从业人员工伤保险D.事故应急救援器材配备答案：ABD（解析：安全生产费用不得用于工伤保险，工伤保险由企业依法缴纳，属法定保险）3.某企业开展新员工安全培训，必须包含的内容有？A.本单位安全生产规章制度B.岗位安全操作规程C.事故应急处置方法D.行业发展趋势答案：ABC（解析：安全培训需包含制度、规程、应急等内容，行业趋势非强制要求）4.事故调查处理应遵循的原则包括？A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条规定）5.有限空间作业前，必须落实的安全措施有？A.检测氧气、有毒有害气体浓度B.对作业人员进行安全交底C.设置明显的安全警示标志D.关闭作业区域所有设备电源答案：ABC（解析：关闭电源非必须，需根据设备类型采取断电或锁定措施）6.下列属于特种作业的有？A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：ABCD（解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确的特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、场（厂）内专用机动车辆作业等）7.某企业发生事故后，主要负责人未立即组织抢救，依据《安全生产法》，可对其处？A.上一年年收入60%的罚款B.拘留15日C.撤职处分D.追究刑事责任答案：ACD（解析：未立即组织抢救的，处上一年年收入60%-100%罚款；情节严重的，撤职；构成犯罪的，追究刑责）8.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修应符合？A.国家标准B.行业标准C.企业标准D.地方标准答案：AB（解析：《安全生产法》第三十六条规定，安全设备需符合国家标准或行业标准）9.从业人员在安全生产中的义务包括？A.遵守安全生产规章制度B.接受安全培训C.报告事故隐患D.拒绝违章指挥答案：ABC（解析：拒绝违章指挥属权利，非义务）10.某企业制定的安全生产责任制应明确？A.各岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施答案：ABCD（解析：《安全生产法》第二十二条规定，责任制需明确责任人员、范围、考核标准等）三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（解析：《安全生产法》第五十二条规定，此类协议无效）2.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十六条规定，安全管理人员有权采取紧急措施）3.重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应责令从危险区域内撤出作业人员，暂时停产停业或停止使用相关设施、设备。（）答案：√（解析：《安全生产法》第四十一条规定）4.企业应每半年至少组织1次综合应急预案演练或专项应急预案演练。（）答案：√（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，综合或专项演练每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次）5.特种作业人员取得操作证后，无需再接受复审。（）答案：×（解析：特种作业操作证每3年复审1次，连续从事10年以上可延长至每6年复审1次）6.企业新建项目的安全设施投资应纳入建设项目概算。（）答案：√（解析：《安全生产法》第三十一条规定）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十七条规定）8.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×（解析：《安全生产法》第四十九条规定，不得发包给不具备条件的单位）9.企业主要负责人变更时，新负责人只需熟悉岗位即可，无需重新参加安全培训。（）答案：×（解析：主要负责人变更需重新参加安全资格培训并考核合格）10.事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。（）答案：√（解析：《安全生产法》第八十六条规定）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的定义及核心要求。答案：双重预防机制是指通过构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理两道防线，实现事故预防的工作机制。核心要求：①全面辨识风险，科学评估等级，采取针对性管控措施；②建立隐患排查治理制度，明确排查频次、责任主体，实现闭环管理；③将风险管控措施作为隐患排查的重点，通过隐患治理降低风险。2.列举生产经营单位主要负责人的5项安全生产职责。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故（任选5项）。3.安全培训的主要内容包括哪些？答案：①安全生产法律法规、规章制度；②安全操作规程和岗位安全操作技能；③安全设备、设施、工具的使用方法；④事故应急处置措施和自救互救知识；⑤作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；⑥典型事故案例分析；⑦其他与本岗位相关的安全生产知识。4.有限空间作业的安全管理要求有哪些？答案：①建立有限空间管理台账，明确作业区域、危险因素；②作业前进行风险辨识和气体检测，制定作业方案并审批；③作业人员需经培训合格，穿戴防护装备；④设置专人监护，监护人员不得离开现场；⑤作业过程中持续监测，发现异常立即停止作业并撤离；⑥作业结束后清点人员、工具，关闭作业区域；⑦配备应急救援器材，定期开展应急演练。5.简述事故应急救援预案的编制步骤。答案：①成立预案编制工作组，明确职责分工；②开展风险辨识、评估和应急资源调查；③划分预案体系（综合、专项、现场处置方案）；④编写预案内容（总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急处置、后期处置、应急物资与装备保障等）；⑤组织专家评审，修改完善；⑥经主要负责人签署后发布实施；⑦按规定向应急管理部门备案。五、案例分析题（20分）2025年5月，某化工企业发生一起反应釜爆炸事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。经调查：-企业未按规定对反应釜安全附件（如安全阀、压力表）进行定期检测，事故前安全阀已失效；-操作人员王某未取得特种作业操作证（压力容器操作证），上岗前仅接受3天简单培训；-车间主任张某明知反应釜存在异响（隐患），未及时上报，仅要求操作人员“注意观察”；-企业近1年未开展应急救援演练，事故发生后现场人员慌乱，未能及时启动应急预