职业卫生各类管理制度内容(3篇)

第1篇一、引言职业卫生是指在工作过程中，对劳动者身体健康产生影响的因素进行预防和控制，以保障劳动者身体健康和生命安全的一系列措施。为了确保职业卫生工作的有效实施，我国制定了一系列职业卫生管理制度。以下将详细介绍各类职业卫生管理制度的内容。二、职业卫生管理制度概述1.职业卫生管理制度的目的职业卫生管理制度的主要目的是：（1）预防职业病的发生和传播；（2）保障劳动者的身体健康和生命安全；（3）提高劳动生产率和经济效益；（4）促进企业可持续发展。2.职业卫生管理制度的适用范围职业卫生管理制度适用于所有从事生产经营活动的单位，包括企业、事业单位、机关、团体等。三、职业卫生管理制度内容1.职业卫生组织机构（1）设立职业卫生管理机构，负责职业卫生工作的组织、协调、监督和检查；（2）明确职业卫生管理人员的职责和权限；（3）建立职业卫生管理网络，确保职业卫生信息畅通。2.职业卫生教育培训（1）开展职业卫生知识培训，提高员工职业卫生意识；（2）对新入职员工进行职业卫生教育，使其了解岗位职业病危害因素；（3）定期组织职业卫生知识竞赛，提高员工职业卫生知识水平。3.职业病危害因素监测与评价（1）对职业病危害因素进行定期监测，确保其符合国家职业卫生标准；（2）对职业病危害因素进行评价，确定职业病危害等级；（3）对职业病危害因素进行控制，降低职业病危害风险。4.职业病防护措施（1）设置职业病防护设施，如通风、防尘、防毒、防辐射等；（2）提供个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服等；（3）对职业病防护设施和个人防护用品进行定期检查和维护。5.职业病防治措施（1）制定职业病防治方案，明确防治目标和措施；（2）对职业病危害岗位进行风险评估，制定针对性的防治措施；（3）对职业病危害岗位进行定期检查，确保防治措施落实到位。6.职业病报告与处理（1）建立职业病报告制度，及时上报职业病发生情况；（2）对职业病病例进行调查和处理，查明原因，采取补救措施；（3）对职业病防治不力的单位进行处罚，确保职业病防治工作落到实处。7.职业卫生档案管理（1）建立职业卫生档案，记录职业病危害因素、职业病防治措施、职业病病例等信息；（2）定期对职业卫生档案进行整理和更新，确保档案的完整性和准确性。8.职业卫生监督与检查（1）对职业卫生工作进行定期检查，确保各项制度落实到位；（2）对违反职业卫生法规的单位进行处罚，维护劳动者合法权益。四、结语职业卫生管理制度是保障劳动者身体健康和生命安全的重要手段。各单位应认真贯彻落实职业卫生管理制度，加强职业卫生管理，为劳动者创造一个安全、健康的工作环境。同时，政府、企业和社会各界应共同努力，推动职业卫生事业的发展，为构建和谐社会贡献力量。第2篇一、引言职业卫生是保障劳动者身体健康和生命安全的重要措施，是企业安全生产的重要组成部分。为了加强职业卫生管理，预防和控制职业病危害，保障劳动者健康，我国制定了一系列职业卫生管理制度。以下将详细介绍各类职业卫生管理制度的内容。二、职业卫生管理制度概述职业卫生管理制度主要包括以下几个方面：1.职业病危害防治制度2.职业健康监护制度3.职业卫生培训制度4.职业卫生档案管理制度5.职业卫生设施设备管理制度6.职业卫生监督检查制度三、职业病危害防治制度1.职业病危害识别与评价企业应建立职业病危害识别与评价制度，对生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别、评价和分类，为职业病危害防治提供依据。2.职业病危害防护措施企业应根据职业病危害识别与评价结果，采取相应的防护措施，包括工程技术措施、个体防护措施、职业卫生培训等。3.职业病危害事故报告与处理企业应建立职业病危害事故报告与处理制度，对发生的职业病危害事故进行及时报告、调查和处理，防止事故扩大。4.职业病危害监测与评估企业应定期对职业病危害因素进行监测与评估，确保职业病危害防护措施的有效性。四、职业健康监护制度1.职业健康检查企业应按照国家规定，对接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。2.职业健康档案管理企业应建立职业健康档案，记录劳动者的职业健康检查结果、职业病危害接触史等信息。3.职业健康检查结果告知企业应将职业健康检查结果告知劳动者，并对其提出的健康问题给予关注和处理。五、职业卫生培训制度1.职业卫生培训内容企业应制定职业卫生培训计划，对劳动者进行职业卫生知识、职业病危害防治措施等方面的培训。2.职业卫生培训方式企业可采取集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行职业卫生培训。3.职业卫生培训考核企业应建立职业卫生培训考核制度，对劳动者进行考核，确保培训效果。六、职业卫生档案管理制度1.职业卫生档案内容企业应建立职业卫生档案，包括职业病危害因素识别与评价、职业病危害防护措施、职业健康检查、职业卫生培训等方面的资料。2.职业卫生档案管理要求企业应按照国家规定，对职业卫生档案进行分类、整理、归档，确保档案的完整性和准确性。七、职业卫生设施设备管理制度1.职业卫生设施设备配置企业应根据职业病危害防治需要，配置相应的职业卫生设施设备，如通风设备、防护设备等。2.职业卫生设施设备维护与保养企业应定期对职业卫生设施设备进行维护与保养，确保其正常运行。3.职业卫生设施设备使用与检查企业应加强对职业卫生设施设备的使用与检查，确保其符合国家规定的要求。八、职业卫生监督检查制度1.职业卫生监督检查内容企业应定期对职业卫生工作进行监督检查，包括职业病危害防治措施、职业健康监护、职业卫生培训等方面。2.职业卫生监督检查方式企业可采取自查、互查、抽查等方式进行职业卫生监督检查。3.职业卫生监督检查结果处理企业应将职业卫生监督检查结果进行汇总、分析，对存在的问题进行整改。九、结语职业卫生管理制度是企业保障劳动者健康、预防职业病危害的重要手段。企业应认真贯彻执行国家职业卫生法律法规，不断完善职业卫生管理制度，切实保障劳动者健康权益。第3篇一、引言职业卫生是指在工作过程中，为保障劳动者身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害而采取的一系列管理措施和技术措施。为了加强职业卫生管理，保障劳动者健康权益，我国制定了一系列职业卫生管理制度。以下将从职业卫生各类管理制度内容进行详细阐述。二、职业卫生管理制度概述职业卫生管理制度主要包括以下几个方面：1.职业病危害预防与控制制度2.职业健康监护制度3.职业卫生培训制度4.职业卫生档案管理制度5.职业卫生事故报告与处理制度6.职业卫生监督与执法制度三、职业病危害预防与控制制度1.职业病危害因素识别与评价制度企业应建立职业病危害因素识别与评价制度，对生产过程中的职业病危害因素进行全面识别、评价和分类，为后续的职业病危害预防和控制提供依据。2.职业病危害防护设施管理制度企业应按照国家标准和行业规定，配备和使用职业病危害防护设施，如通风、防尘、防毒、防噪声等，确保劳动者在工作过程中免受职业病危害。3.职业病危害作业场所管理制度企业应加强职业病危害作业场所的管理，包括作业场所的布局、作业时间、作业人员培训等，确保劳动者在安全、健康的环境中工作。4.职业病危害应急救援制度企业应制定职业病危害应急救援预案，明确应急救援的组织、程序、措施和责任，确保在发生职业病危害事故时，能够迅速、有效地进行救援。四、职业健康监护制度1.职业健康检查制度企业应按照国家规定，对劳动者进行定期职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业病诊断与鉴定制度企业应建立职业病诊断与鉴定制度，确保劳动者在发生职业病后，能够得到及时、准确的诊断和鉴定。3.职业健康档案管理制度企业应建立职业健康档案，记录劳动者的职业健康检查结果、职业病诊断与鉴定情况等，为劳动者提供终身职业健康服务。五、职业卫生培训制度1.职业卫生培训内容企业应制定职业卫生培训计划，对劳动者进行职业卫生知识、职业病危害防护技能等方面的培训。2.职业卫生培训方式企业可采取集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行职业卫生培训。3.职业卫生培训考核企业应建立职业卫生培训考核制度，对劳动者进行培训效果评估，确保培训质量。六、职业卫生档案管理制度1.职业卫生档案内容职业卫生档案应包括企业职业卫生管理制度、职业病危害因素识别与评价报告、职业健康检查结果、职业病诊断与鉴定情况等。2.职业卫生档案管理要求企业应建立健全职业卫生档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。七、职业卫生事故报告与处理制度1.职业卫生事故报告企业发生职业卫生事故后，应立即向当地卫生行政部门报告，并采取必要措施，防止事故扩大。2.职业卫生事故处理企业应按照国家规定，对职业卫生事故进行调查、处理，并依法承担相应责任。八、职业卫生监督与执法制度1.职业卫生监督卫生行政部门依