疫情风控人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强新型冠状病毒肺炎疫情防控，保障人民群众生命安全和身体健康，维护社会稳定，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合我国疫情防控实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织及个人在疫情防控期间，从事疫情风控工作的相关人员。第三条疫情风控人员管理制度遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.科学防控，精准施策；3.依法依规，严格管理；4.信息公开，透明公正。第二章疫情风控人员职责第四条疫情风控人员应当具备以下职责：1.贯彻执行国家和地方疫情防控政策、措施；2.负责疫情信息的收集、汇总、上报和发布；3.开展疫情监测、风险评估和预警；4.组织实施疫情排查、隔离、救治等工作；5.开展疫情防控宣传教育，提高公众防疫意识；6.协助相关部门开展疫情防控物资保障工作；7.参与疫情防控应急演练；8.完成上级交办的其他疫情防控任务。第五条疫情风控人员应当具备以下条件：1.具有良好的政治素质和职业道德；2.熟悉疫情防控相关法律法规和政策措施；3.具备一定的医学、公共卫生、流行病学等相关专业知识；4.具备较强的组织协调、沟通能力和应急处理能力；5.身体健康，能够胜任疫情防控相关工作。第三章疫情风控人员管理第六条疫情风控人员管理实行分级管理，分为国家级、省级、市级、县级和基层单位五个层级。第七条国家级疫情风控人员管理：1.负责全国疫情防控工作的总体部署和协调；2.制定国家疫情防控政策和措施；3.组织开展全国疫情防控培训和宣传教育；4.负责疫情防控物资的调配和保障；5.协调处理重大疫情事件。第八条省级疫情风控人员管理：1.负责本省疫情防控工作的组织实施；2.制定本省疫情防控政策和措施；3.组织开展本省疫情防控培训和宣传教育；4.负责本省疫情防控物资的调配和保障；5.协调处理本省重大疫情事件。第九条市级、县级和基层单位疫情风控人员管理：1.负责本地区、本单位疫情防控工作的组织实施；2.制定本地区、本单位疫情防控政策和措施；3.组织开展本地区、本单位疫情防控培训和宣传教育；4.负责本地区、本单位疫情防控物资的调配和保障；5.协调处理本地区、本单位重大疫情事件。第十条疫情风控人员管理应当遵循以下程序：1.选拔任用：根据疫情防控需要，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔具备条件的疫情风控人员；2.培训考核：对疫情风控人员进行专业培训和考核，确保其具备胜任疫情防控工作的能力；3.职责分工：明确疫情风控人员的职责分工，确保各项工作有序开展；4.考核评价：定期对疫情风控人员进行考核评价，根据考核结果进行奖惩；5.职业发展：为疫情风控人员提供职业发展通道，鼓励其不断提升自身能力。第四章疫情风控人员保障第十一条疫情风控人员工作期间，享受以下保障：1.工资待遇：按照国家和地方相关规定，给予疫情风控人员相应的工资待遇；2.社会保险：按照国家和地方相关规定，为疫情风控人员缴纳社会保险；3.休息休假：根据疫情防控需要，合理安排疫情风控人员的休息休假；4.安全防护：为疫情风控人员提供必要的防护用品和设施，确保其工作安全；5.心理疏导：为疫情风控人员提供心理疏导服务，帮助其缓解工作压力。第五章疫情风控人员纪律第十二条疫情风控人员应当严格遵守以下纪律：1.严守政治纪律，坚决贯彻疫情防控决策部署；2.严守工作纪律，认真履行疫情防控职责；3.严守保密纪律，保守国家秘密和疫情防控信息；4.严守廉洁纪律，坚决反对和抵制腐败现象；5.严守群众纪律，关心群众，服务群众。第六章附则第十三条本制度由各级疫情防控指挥部负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第七章疫情风控人员奖励与惩罚第十五条对在疫情防控工作中表现突出的疫情风控人员，给予以下奖励：1.表彰奖励：对在疫情防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰奖励；2.职务晋升：对在疫情防控工作中表现突出的个人，优先考虑职务晋升；3.经济奖励：对在疫情防控工作中表现突出的个人，给予一定的经济奖励。第十六条对违反本制度规定的疫情风控人员，给予以下惩罚：1.警告：对违反疫情防控纪律的，给予警告；2.记过：对情节较重的，给予记过；3.留职察看：对情节严重的，给予留职察看；4.解除劳动合同：对严重违反疫情防控纪律的，解除劳动合同。第十七条本制度未尽事宜，按照国家和地方相关规定执行。第八章结束语本制度旨在规范疫情风控人员的管理，确保疫情防控工作的顺利开展。各级政府和企事业单位应当认真贯彻执行本制度，共同努力，坚决打赢疫情防控阻击战。第2篇第一章总则第一条为加强疫情风控人员的管理，提高疫情应对能力，保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有参与疫情风控工作的相关人员，包括但不限于疫情防控指挥部、卫生健康部门、疾控中心、医疗机构、社区（村）工作人员等。第三条疫情风控人员管理制度遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.科学防控，精准施策；3.依法管理，规范操作；4.严格责任，奖惩分明。第二章组织机构与职责第四条成立疫情风控工作领导小组，负责本地区疫情风控工作的统筹协调和监督管理。第五条疫情风控工作领导小组下设办公室，负责具体实施以下工作：1.制定疫情风控工作方案；2.组织开展疫情监测、报告、调查、处置等工作；3.落实疫情防控措施；4.组织开展疫情风控人员培训；5.指导、监督下级单位开展疫情风控工作。第六条各级卫生健康部门、疾控中心、医疗机构等相关部门按照职责分工，负责以下工作：1.卫生健康部门：负责疫情监测、报告、信息发布、防控物资调配等工作；2.疾控中心：负责疫情调查、风险评估、防控策略制定等工作；3.医疗机构：负责病例救治、隔离观察、健康教育等工作；4.社区（村）工作人员：负责网格化管理、信息采集、健康监测、宣传引导等工作。第三章人员配备与培训第七条疫情风控人员应具备以下条件：1.具有良好的政治素质和职业道德；2.具备相关专业知识和技能；3.身体健康，能够胜任疫情防控相关工作；4.具有较强的责任心和执行力。第八条疫情风控人员配备应遵循以下原则：1.按需配备，确保疫情防控工作的需要；2.专业对口，提高工作效率；3.合理配置，优化人力资源。第九条疫情风控人员培训应包括以下内容：1.疫情防控法律法规和政策；2.疫情监测、报告、调查、处置等专业知识；3.个人防护技能和应急处置能力；4.心理健康和沟通技巧。第四章工作流程与措施第十条疫情风控工作流程如下：1.疫情监测：通过病例报告、健康监测、流行病学调查等方式，及时发现疫情线索；2.疫情报告：按照规定时限和程序，及时向上级部门报告疫情信息；3.疫情调查：对疫情发生原因、传播途径、感染范围等进行调查；4.疫情处置：采取隔离、治疗、消毒等防控措施，控制疫情蔓延；5.疫情总结：对疫情处置工作进行总结，分析原因，提出改进措施。第十一条疫情风控措施包括：1.严密监测：对重点人群、重点场所进行严密监测，及时发现疫情线索；2.快速响应：对疫情报告及时响应，启动应急预案，采取果断措施；3.严格隔离：对确诊病例、疑似病例进行隔离治疗，防止疫情传播；4.全面消毒：对疫情发生场所进行彻底消毒，消除传播隐患；5.健康教育：开展疫情防控知识宣传教育，提高公众自我防护意识。第五章监督检查与考核第十二条疫情风控工作领导小组负责对疫情风控工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。第十三条对疫情风控人员的监督检查内容包括：1.工作态度和纪律；2.业务能力和技术水平；3.防护措施落实情况；4.疫情信息报告及时性；5.疫情处置效果。第十四条对疫情风控人员的考核应包括以下内容：1.工作绩效；2.业务能力；3.防护措施落实情况；4.疫情信息报告及时性；5.疫情处置效果。第十五条对考核不合格的疫情风控人员，应进行培训和调整岗位。第六章奖励与处罚第十六条对在疫情风控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。第十七条对违反疫情风控工作规定的个人和集体，依法依规进行处罚。第七章附则第十八条本制度自发布之日起施行。第十九条本制度由疫情风控工作领导小组负责解释。第二十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。（注：本制度为示例性质，具体内容需根据实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强疫情风控人员的管理，确保疫情防控工作的顺利进行，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和疫情防控政策，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区所有参与疫情风控工作的相关人员，包括但不限于：疫情防控指挥部工作人员、医护人员、社区工作者、志愿者、公安民警、交通运输人员等。第三条疫情风控人员管理制度遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.依法依规，科学防控；3.统一领导，分级负责；4.严格管理，确保安全。第二章组织机构与职责第四条成立疫情风控工作领导小组，负责统筹协调本地区疫情防控工作，领导小组下设办公室，负责具体事务的组织实施。第五条疫情风控工作领导小组职责：1.制定疫情防控政策和措施；2.组织协调各部门、各单位开展疫情防控工作；3.监督检查疫情防控工作落实情况；4.处理疫情防控中的重大问题；5.向上级报告疫情防控工作情况。第六条疫情风控办公室职责：1.负责疫情防控工作的日常管理；2.落实领导小组的决策部署；3.组织开展疫情防控培训和宣传教育；4.收集、整理、分析疫情信息；5.指导、监督各相关部门和单位开展疫情防控工作。第七条各相关部门和单位职责：1.卫生健康部门：负责疫情监测、病例报告、医疗救治、疫苗接种等工作；2.公安机关：负责疫情排查、交通管制、社会治安等工作；3.社区（村）委员会：负责居民健康管理、信息收集、宣传教育等工作；4.交通部门：负责交通运输管理、人员流动管控等工作；5.其他相关部门：按照职责分工，做好疫情防控相关工作。第三章风控人员管理第八条风控人员选拔与培训1.风控人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，优先选拔政治素质高、业务能力强、责任心强的人员；2.新选聘的风控人员应接受疫情防控知识和技能培训，培训合格后方可上岗。第九条风控人员职责1.严格执行疫情防控政策和措施，做好疫情监测、排查、报告等工作；2.参与疫情防控宣传教育，提高群众防控意识；3.负责本区域内的疫情防控相关工作；4.配合相关部门开展疫情调查、流行病学调查等工作；5.遵守工作纪律，保守工作秘密。第十条风控人员工作要求1.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗；2.严格执行请销假制度，因特殊情况需离岗的，应提前向单位请假；3.佩戴好防护用品，做好个人防护；4.保持良好的工作状态，确保工作效率；5.积极配合上级部门的监督检查。第四章考核与奖惩第十一条风控人员考核1.考核分为平时考核和年度考核，平时考核以工作表现、工作态度、工作能力为主要内容；2.年度考核以工作实绩、工作能力、工作态度为主要内容；3.考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。第十二条奖励1.对在疫情防控工作中表现突出的风控人员，给予表彰和奖励；2.对在疫情防控工作中做出重大贡献的风控人员，给予晋升晋级