外包人员健康监测管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强外包人员健康管理工作，保障外包人员身体健康，预防疾病传播，维护公司正常运营秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有外包人员，包括但不限于临时工、劳务派遣工、实习生等。第三条公司将建立健全外包人员健康监测体系，确保外包人员健康信息准确、及时、完整。第二章健康监测内容第四条健康监测内容包括但不限于以下方面：1.基本信息登记：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、入职日期等。2.健康体检：包括但不限于血压、心率、视力、听力、肺功能、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、心电图等。3.传染病筛查：包括但不限于乙肝、丙肝、艾滋病、结核病等。4.心理健康评估：了解外包人员心理状况，预防心理疾病。5.健康知识培训：普及健康知识，提高外包人员健康意识。第五条健康监测周期：1.入职健康体检：外包人员入职前必须进行健康体检，体检合格后方可上岗。2.定期健康体检：外包人员每年至少进行一次健康体检。3.传染病筛查：根据国家相关规定和公司实际情况，定期进行传染病筛查。4.心理健康评估：根据需要，定期进行心理健康评估。第三章健康监测实施第六条健康监测实施部门：1.人力资源部门：负责外包人员健康监测的组织、协调和监督工作。2.行政部门：负责外包人员健康信息的收集、整理和归档工作。3.医疗部门：负责外包人员健康体检、传染病筛查和心理健康评估等工作。第七条健康监测实施流程：1.入职健康体检：外包人员入职前，由人力资源部门安排进行健康体检，体检合格后方可办理入职手续。2.定期健康体检：人力资源部门根据体检周期，提前通知外包人员进行体检，外包人员应按时参加体检。3.传染病筛查：行政部门根据国家相关规定和公司实际情况，安排外包人员进行传染病筛查。4.心理健康评估：医疗部门根据需要，对外包人员进行心理健康评估。第八条健康监测结果处理：1.健康信息保密：公司对外包人员健康信息严格保密，未经本人同意，不得向任何单位或个人泄露。2.异常情况处理：发现外包人员健康异常情况，应及时告知本人，并根据情况采取相应措施，如调整工作岗位、安排休息等。3.传染病防治：发现外包人员患有传染病，应及时隔离治疗，并按照国家相关规定进行报告和处理。第四章健康教育与培训第九条公司应定期开展健康教育活动，提高外包人员健康意识。第十条健康教育内容包括：1.健康知识普及：介绍常见疾病预防、健康生活方式等知识。2.心理健康教育：普及心理健康知识，提高心理素质。3.应急处理教育：教授突发疾病、意外伤害等应急处理方法。第十一条培训方式：1.内部培训：公司内部组织健康知识讲座、心理健康讲座等。2.外部培训：邀请专业机构或专家进行培训。3.网络培训：利用网络资源，开展在线健康知识学习。第五章监督与考核第十二条公司应定期对健康监测工作进行检查和考核，确保制度落实到位。第十三条考核内容包括：1.健康监测工作完成情况：包括体检、筛查、培训等。2.健康信息管理情况：包括信息准确、完整、保密等。3.异常情况处理情况：包括及时性、有效性等。第十四条对考核不合格的部门或个人，公司将根据情况进行通报批评、责令整改或追究责任。第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。第十六条本制度自发布之日起实施。第七章附录一、健康监测表二、健康教育培训计划三、传染病防治预案四、心理健康评估标准五、健康监测工作流程图六、其他相关文件本制度旨在保障外包人员身体健康，维护公司正常运营秩序，请全体员工认真遵守。第2篇第一章总则第一条为加强外包人员健康管理工作，保障外包人员身体健康，预防疾病传播，维护公司正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有外包人员，包括但不限于合同工、临时工、实习生等。第三条公司应建立健全外包人员健康监测体系，确保外包人员健康监测工作规范化、制度化。第二章监测内容第四条外包人员健康监测主要包括以下内容：1.健康档案建立：对外包人员进行健康档案登记，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、住址、工作单位、职业史、既往病史、过敏史等基本信息。2.入职体检：外包人员入职前应进行全面的健康体检，体检项目包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、胸部X光等。3.定期体检：外包人员应按照公司规定定期进行健康体检，体检周期根据工作性质和岗位特点确定，一般不少于每年一次。4.健康巡查：公司应定期对外包人员进行健康巡查，了解其健康状况，及时发现和处理健康问题。5.传染病监测：对外包人员进行传染病监测，包括但不限于流感、手足口病、艾滋病、乙肝等，确保传染病得到有效控制。6.职业病监测：对外包人员进行职业病监测，包括但不限于粉尘、噪声、有害气体等，确保职业病得到有效预防。第三章监测程序第五条健康档案建立程序：1.外包人员入职时，由人力资源部门负责收集相关信息，建立健康档案。2.健康档案应妥善保管，不得泄露外包人员个人信息。第六条入职体检程序：1.外包人员入职前，由人力资源部门通知其进行入职体检。2.体检费用由外包人员承担，公司可提供一定的体检补贴。3.体检结果由医疗机构出具，人力资源部门负责存档。第七条定期体检程序：1.公司应制定定期体检计划，并通知外包人员按时参加体检。2.体检结果由医疗机构出具，人力资源部门负责存档，并通知外包人员体检结果。第八条健康巡查程序：1.公司应定期组织健康巡查，由人力资源部门或相关部门负责实施。2.健康巡查内容包括但不限于外包人员出勤情况、健康状况、工作环境等。3.发现健康问题，应及时采取措施，确保外包人员健康。第九条传染病监测程序：1.公司应建立健全传染病监测制度，定期对外包人员进行传染病监测。2.发现传染病病例，应及时隔离治疗，并报告相关部门。第十条职业病监测程序：1.公司应建立健全职业病监测制度，定期对外包人员进行职业病监测。2.发现职业病病例，应及时采取措施，确保外包人员健康。第四章监测结果处理第十一条体检结果处理：1.体检结果异常的外包人员，应及时就医，并按照医生建议进行治疗。2.公司应关注体检结果异常的外包人员，提供必要的帮助和支持。第十二条健康巡查结果处理：1.发现健康问题，应及时采取措施，确保外包人员健康。2.对健康巡查中发现的问题，应及时整改，防止类似问题再次发生。第五章奖励与处罚第十三条对积极参与健康监测、表现优秀的外包人员，公司给予一定的奖励。第十四条对违反健康监测规定的外包人员，公司给予相应的处罚。第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部门负责解释。第十六条本制度自发布之日起实施。第七章健康教育与培训第十七条公司应定期对外包人员进行健康教育和培训，内容包括但不限于：1.健康知识普及：介绍常见疾病预防、健康生活方式等知识。2.安全生产教育：讲解安全生产法律法规、安全操作规程等。3.应急处理培训：教授突发事件应急处理方法。第十八条公司应鼓励外包人员参加健康教育和培训，提高其健康意识和自我保护能力。第八章监督与检查第十九条公司应设立健康监测管理小组，负责监督和检查健康监测工作的实施情况。第二十条健康监测管理小组应定期向公司领导汇报健康监测工作情况，并提出改进建议。第九章责任与义务第二十一条公司有责任保障外包人员的健康权益，提供必要的健康监测和保障措施。第二十二条外包人员有义务配合公司进行健康监测，如实提供个人信息，遵守健康监测规定。第十章结束语本制度旨在保障外包人员身体健康，预防疾病传播，维护公司正常生产经营秩序。公司全体员工应共同努力，确保本制度的顺利实施。第3篇第一章总则第一条为加强外包人员健康管理，保障公司员工及外包人员的身体健康，预防传染病和职业病的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有外包人员，包括但不限于合同工、临时工、实习生等。第三条健康监测管理遵循以下原则：1.预防为主，防治结合；2.个体化监测，综合评估；3.安全保密，尊重隐私；4.全员参与，责任到人。第二章组织机构与职责第四条公司成立健康监测工作领导小组，负责外包人员健康监测工作的组织、协调和监督。第五条健康监测工作领导小组下设健康监测办公室，负责具体实施健康监测工作。第六条各部门负责人对本部门外包人员的健康监测工作负总责。第七条健康监测办公室职责：1.制定健康监测管理制度和实施方案；2.组织开展健康监测工作；3.负责健康监测数据的收集、整理和分析；4.对健康监测结果进行评估和反馈；5.对健康监测工作中存在的问题提出改进措施；6.对违反健康监测规定的行为进行处理。第三章健康监测内容第八条健康监测内容包括：1.基本健康状况调查；2.传染病监测；3.职业病监测；4.健康体检；5.健康教育。第九条基本健康状况调查：1.调查内容：年龄、性别、婚姻状况、居住地、职业史、生活习惯等；2.调查方法：问卷调查、访谈等；3.调查频率：每年至少一次。第十条传染病监测：1.监测内容：传染病发病情况、接触史、流行病学调查等；2.监测方法：病例报告、流行病学调查、实验室检测等；3.监测频率：根据传染病流行情况确定。第十一条职业病监测：1.监测内容：职业病危害因素接触情况、职业病发病情况等；2.监测方法：职业健康检查、职业病危害因素检测等；3.监测频率：根据职业病危害因素接触情况确定。第十二条健康体检：1.体检内容：一般体格检查、实验室检查、影像学检查等；2.体检方法：按照国家规定的体检项目和方法进行；3.体检频率：每年至少一次。第十三条健康教育：1.教育内容：传染病预防、职业病防治、健康生活方式等；2.教育方法：讲座、宣传资料、网络培训等；3.教育频率：根据实际情况确定。第四章健康监测实施第十四条健康监测办公室根据健康监测内容，制定详细的实施方案，报健康监测工作领导小组批准后实施。第十五条各部门负责人应按照实施方案，组织本部门外包人员进行健康监测。第十六条健康监测办公室负责健康监测数据的收集、整理和分析，对健康监测结果进行评估和反馈。第十七条健康监测办公室对健康监测工作中存在的问题提出改进措施，并报健康监测工作领导小组审批。第十八条对违反健康监测规定的行为，健康监测办公室应进行调查核实，并提出处理意见，报健康监测工作领导小组审批。第五章健康监测档案管理第十九条健康监测档案包括：1.健康监测登记表；2.健康监测结果报告；3.健康教育记录；4.其他相关资料。第二十条健康监测档案实行电子化和纸质化管理，确保档案的完整、准确、安全。第六章附则第二十一条本制度由健康监测工作领导小组负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第七章奖励与处罚第二十三条对在健康监测工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。第二十四