河湖巡查队员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强河湖巡查队伍建设，提高巡查工作效率，确保河湖生态环境安全，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于河湖巡查队员的选拔、培训、考核、奖惩等管理工作。第三条河湖巡查队员应当具备以下基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（二）热爱河湖保护工作，具有良好的职业道德和敬业精神；（三）具备一定的河湖管理知识，熟悉巡查工作流程；（四）身体健康，能胜任巡查工作；（五）年龄在18周岁以上，45周岁以下。第二章选拔与培训第四条河湖巡查队员的选拔应当公开、公平、公正，通过以下程序进行：（一）发布招聘公告，明确招聘条件、岗位职责、待遇等；（二）报名，应聘者按照公告要求提交相关材料；（三）资格审查，对报名者进行资格审核；（四）笔试和面试，考察应聘者的专业知识、综合素质和工作能力；（五）体检，对通过面试的应聘者进行体检；（六）公示，对体检合格的应聘者进行公示；（七）录用，对公示无异议的应聘者予以录用。第五条河湖巡查队员培训分为岗前培训和在职培训，培训内容包括：（一）法律法规、政策文件；（二）河湖管理知识、巡查技能；（三）应急处置、安全防护；（四）职业道德、团队协作。第六条岗前培训时间不少于20天，在职培训每年不少于40小时。第三章工作职责第七条河湖巡查队员的主要职责包括：（一）负责河湖巡查工作，发现、报告、制止违法行为；（二）监督河湖保护措施落实情况，确保河湖生态环境安全；（三）协助有关部门开展河湖治理、修复工作；（四）宣传河湖保护法律法规，提高公众环保意识；（五）完成领导交办的其他工作任务。第八条河湖巡查队员在巡查过程中，应当做到：（一）认真负责，勤勉敬业；（二）严格执行巡查制度，全面掌握巡查区域情况；（三）发现问题及时报告，妥善处理；（四）文明执法，礼貌待人；（五）保守国家秘密和工作秘密。第四章考核与奖惩第九条河湖巡查队员的考核分为年度考核和平时考核，考核内容包括：（一）政治思想表现；（二）业务能力；（三）工作实绩；（四）遵纪守法；（五）群众满意度。第十条年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，平时考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第十一条对考核优秀的河湖巡查队员，给予表彰和奖励；对考核不合格的，按照相关规定进行处理。第五章培养与交流第十二条河湖巡查队员的培养应当注重以下方面：（一）加强专业知识学习，提高业务水平；（二）开展技能培训，提升巡查技能；（三）鼓励参加各类专业培训和考试，获取相关资格证书；（四）建立人才培养机制，为优秀人才提供晋升机会。第十三条河湖巡查队员交流应当遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）有利于工作需要和人才成长；（三）兼顾个人意愿和组织需要。第六章保障与待遇第十四条河湖巡查队员的工资、福利待遇按照国家和地方相关规定执行。第十五条河湖巡查队员享有以下保障：（一）参加社会保险；（二）享受国家法定节假日、年休假；（三）享受年度体检；（四）享有其他法律法规规定的权益。第七章附则第十六条本制度由XX市河湖管理部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。本制度旨在规范河湖巡查队员的管理，提高巡查工作效率，为保护河湖生态环境、促进经济社会可持续发展提供有力保障。各相关部门和单位要切实加强组织领导，认真贯彻落实本制度，确保河湖巡查工作取得实效。第2篇第一章总则第一条为加强河湖巡查队伍建设，提高河湖巡查工作效率，确保河湖生态环境安全，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本地区各级河湖巡查队伍的管理。第三条河湖巡查队员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业道德；（二）熟悉河湖管理相关法律法规和业务知识；（三）具备较强的责任心和敬业精神；（四）身体健康，能够胜任巡查工作。第二章组织机构与职责第四条河湖巡查队伍由市、县（区）、乡镇（街道）三级河湖巡查机构组成。第五条市级河湖巡查机构负责：（一）制定河湖巡查工作规划和年度计划；（二）组织、协调、指导全市河湖巡查工作；（三）对下级河湖巡查机构进行监督检查；（四）对重大河湖巡查事件进行处置。第六条县（区）级河湖巡查机构负责：（一）组织实施本辖区河湖巡查工作；（二）对乡镇（街道）河湖巡查机构进行业务指导；（三）对巡查中发现的问题进行处置；（四）向上级河湖巡查机构报告工作情况。第七条乡镇（街道）级河湖巡查机构负责：（一）具体实施本辖区河湖巡查工作；（二）对巡查中发现的问题进行现场处置；（三）向上级河湖巡查机构报告工作情况；（四）协助上级河湖巡查机构开展相关工作。第三章巡查内容与要求第八条河湖巡查队员应按照以下内容进行巡查：（一）河湖水域、岸线管理情况；（二）河湖水质、水生态状况；（三）河湖岸线开发利用情况；（四）河湖工程设施运行情况；（五）河湖周边环境状况；（六）其他需要巡查的事项。第九条河湖巡查队员巡查要求：（一）巡查前应做好准备工作，明确巡查路线、重点和任务；（二）巡查过程中应认真观察，详细记录巡查情况；（三）对巡查中发现的问题，应立即采取措施进行处理，或及时上报上级河湖巡查机构；（四）巡查结束后，应整理巡查记录，及时上报工作情况。第四章巡查制度与纪律第十条河湖巡查队员应遵守以下制度与纪律：（一）坚守岗位，认真履行巡查职责；（二）服从命令，听从指挥，不得擅自离岗；（三）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（四）保守秘密，不得泄露工作信息；（五）文明执法，不得滥用职权，不得侵犯群众合法权益。第十一条河湖巡查队员巡查过程中，如发现违法行为，应立即制止，并依法进行处理。第五章培训与考核第十二条河湖巡查队员应定期参加业务培训，提高业务素质和执法能力。第十三条河湖巡查队员考核分为平时考核和年度考核。第十四条平时考核内容包括：（一）巡查工作完成情况；（二）巡查质量；（三）巡查纪律；（四）群众满意度。第十五条年度考核内容包括：（一）平时考核成绩；（二）巡查工作完成情况；（三）巡查质量；（四）巡查纪律；（五）群众满意度；（六）业务培训情况。第十六条考核结果作为河湖巡查队员评优评先、晋升和奖惩的重要依据。第六章奖励与处罚第十七条对在河湖巡查工作中表现突出的河湖巡查队员，给予表彰和奖励。第十八条对违反本制度规定，造成不良影响的河湖巡查队员，给予批评教育、通报批评、扣发奖金、降低职务等级等处罚。第十九条对严重违反本制度规定，构成违法犯罪的河湖巡查队员，依法追究其法律责任。第七章附则第二十条本制度由市河湖巡查机构负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。注：本制度内容仅供参考，具体实施时可根据实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强河湖巡查队伍建设，提高巡查工作效率，确保河湖资源保护和水环境安全，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国河道管理条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于各级河湖巡查队伍的管理，包括巡查队员的选拔、培训、考核、奖惩等。第三条河湖巡查队员应具备以下基本条件：（一）热爱祖国，遵纪守法，具有良好的道德品质；（二）具有初中及以上学历，熟悉水法律法规和相关政策；（三）具备一定的河湖管理知识，熟悉巡查技能；（四）身体健康，能够胜任巡查工作。第二章招聘与选拔第四条河湖巡查队员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过以下程序进行：（一）发布招聘公告，明确招聘条件、岗位职责、待遇等；（二）报名，应聘者提交个人简历和相关证明材料；（三）资格审查，对报名者进行初步筛选；（四）笔试，测试应聘者的专业知识；（五）面试，考察应聘者的综合素质和实际操作能力；（六）体检，确保应聘者身体健康；（七）公示，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督；（八）聘用，对公示无异议的人员，办理聘用手续。第五条招聘工作由河湖巡查队伍管理部门负责组织实施。第三章培训与考核第六条河湖巡查队员上岗前必须接受岗前培训，培训内容包括：（一）水法律法规和相关政策；（二）河湖管理知识；（三）巡查技能；（四）职业道德和纪律要求。第七条岗前培训时间不少于40学时，培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗。第八条河湖巡查队员在岗期间应定期参加业务培训，提高业务水平和工作能力。第九条河湖巡查队员的考核分为年度考核和平时考核。（一）年度考核：每年对巡查队员进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、业务水平、职业道德等方面；（二）平时考核：根据巡查工作实际情况，对巡查队员进行不定期考核。第十条考核结果作为评优评先、晋升、奖惩的重要依据。第四章岗位职责第十一条河湖巡查队员的主要职责如下：（一）负责巡查辖区内河湖的水环境、水生态、水资源等情况；（二）及时发现并制止违法排污、非法捕捞、侵占河湖资源等行为；（三）协助相关部门处理河湖管理方面的突发事件；（四）宣传水法律法规和相关政策，提高公众环保意识；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。第十二条河湖巡查队员在执行任务时，应严格遵守以下规定：（一）佩戴工作证件，出示执法证件；（二）文明执法，礼貌待人；（三）保守国家秘密和工作秘密；（四）不得滥用职权，索贿受贿；（五）不得利用职务之便谋取私利。第五章奖惩第十三条对表现突出的河湖巡查队员，给予表彰和奖励，包括但不限于：（一）年度考核优秀者；（二）及时发现并制止违法行为，为保护河湖资源作出突出贡献者；（三）在巡查工作中表现突出，受到上级领导或群众好评者。第十四条对违反本制度规定，有下列行为之一的河湖巡查队员，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分：（一）不履行职责，玩忽职守，造成严重后果者；（二）滥用职权，索贿受贿，损害群众利益者；（三）泄露国家秘密和工作秘密者；（四