2026年节后复工安全生产培训

汇报人:XXXX2026年01月04日2026年节后复工安全生产培训CONTENTS目录01

复工复产安全形势与目标要求02

组织领导与责任体系构建03

复工前安全准备工作04

人员安全教育培训CONTENTS目录05

重点环节安全管控措施06

事故案例警示与应急处置07

培训考核与持续改进复工复产安全形势与目标要求01节后安全生产形势分析人员状态波动风险

长假后员工易出现"假期综合征"，表现为注意力分散、操作技能生疏、生物钟紊乱，需1-3天适应期，此阶段事故率较平日高30%-50%。设备隐患积累风险

停产期间设备可能产生线路老化、润滑不足、压力容器泄压等隐蔽问题，如起重机械制动系统失灵、电气线路绝缘层破损等，需全面检测。管理衔接断层风险

假期值班模式转为正常生产后，安全责任交接、作业许可审批等流程易出现疏漏，需重新核查各类许可证的有效期和审批记录，避免管理真空。事故高发数据警示

据统计，近五年30%的特别重大事故发生在节后复工两周内，机械伤害、高处坠落等典型事故风险显著增加，规范复工管理可降低事故发生率。复工复产核心目标

人员安全教育培训全覆盖确保员工安全教育培训覆盖率达到100%，使每位员工熟悉岗位安全知识和操作技能，特别是新员工和转岗员工，未经培训或考核不合格不得上岗。

设备设施检查整改全达标实现设备设施检查整改率100%，对各类生产设备、电气系统、特种设备等进行全面检查维护，杜绝设备“带病”运行，保障设备安全稳定启动和运行。

安全隐患排查治理全闭环做到安全隐患排查治理及时率100%，重大安全隐患整改完成率100%，建立隐患排查、登记、整改、复查的闭环管理机制，消除各类安全风险。

生产安全事故零发生有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，以“零事故、零伤亡”为核心目标，为公司全年安全生产工作开好局、起好步，营造安全稳定的发展环境。安全生产法律法规要求

国家强制标准必须符合GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》中5.4.3条款关于复工前隐患排查的18项具体要求。

地方监管要求如江苏省应急管理厅规定复工企业需完成"三个一"（一次全员培训、一次全面检查、一次应急演练）并通过在线申报。

行业特殊规定建筑行业需执行住建部《房屋市政工程复工安全检查指南》中脚手架、深基坑等8类重点项目的专项验收程序。

法定责任根据《安全生产法》第二十五条，企业必须对复工人员重新培训并考核，未执行将面临5-20万元行政处罚。组织领导与责任体系构建02复工复产领导小组组成

领导小组核心架构成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的复工复产安全生产工作领导小组，全面统筹复工复产安全管理工作。

组长职责全面负责复工复产安全生产工作的决策和部署，对重大问题进行协调和处理，保障各项资源的投入，是复工复产安全第一责任人。

副组长职责协助组长开展工作，按照分管领域督促各部门落实复工复产安全生产工作，及时向组长汇报工作进展和存在的问题，确保分管区域安全措施落地。

成员职责负责本部门复工复产安全生产工作的具体实施，组织开展安全教育培训、安全检查等工作，及时整改发现的问题，落实领导小组各项工作要求。

下设办公室及职责领导小组下设办公室，设在安全管理部，由安全管理部经理担任办公室主任，负责统筹协调、指导督促公司复工复产安全生产工作的具体实施，包括制定工作细则、收集工作信息、组织检查验收等。各级人员安全职责分工主要负责人安全职责全面负责复工复产安全生产决策部署，协调处理重大问题，保障资源投入，主持召开安全生产专题会议，对本单位安全生产负总责。分管领导安全职责协助主要负责人开展工作，按分管领域督促落实复工复产安全措施，及时汇报工作进展与问题，组织分管部门开展安全教育培训和隐患排查。部门负责人安全职责负责本部门复工复产安全具体实施，组织员工进行安全教育培训、岗位安全检查，整改本部门安全隐患，落实本部门安全生产责任制。安全管理人员安全职责统筹协调复工复产安全工作，制定工作细则，组织安全检查验收，收集安全信息，监督各部门安全措施落实，对安全隐患整改情况进行跟踪。岗位员工安全职责严格遵守安全操作规程，正确佩戴使用个人防护用品，参与安全教育培训和应急演练，发现安全隐患及时报告并采取初步控制措施，拒绝违章指挥。责任落实监督机制安全责任清单化管理制定覆盖全员的安全生产责任清单，明确从企业主要负责人到一线员工的安全职责，签订安全生产责任书，确保责任落实到岗到人。领导带班与巡查制度严格执行领导干部带班制度，企业主要负责人每月至少带队检查一次安全生产工作，每季度组织专题研究安全生产工作，及时发现和解决问题。隐患排查闭环管理建立安全隐患排查治理“四个清单”（问题清单、责任清单、措施清单、时限清单），对发现的隐患明确整改责任人、整改措施和完成时限，实行销号管理，确保隐患整改闭环。考核与奖惩机制将安全责任落实情况纳入员工绩效考核体系，对安全工作成效显著的给予奖励，对未履行安全职责导致事故或重大隐患的严肃追责，形成“有奖有罚、奖惩分明”的监督机制。复工前安全准备工作03复工复产方案制定要点

01明确组织领导与职责分工成立以公司主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的复工复产安全生产工作领导小组，明确组长全面决策部署、副组长协调督促、成员具体实施的职责，并设立办公室负责统筹协调。

02制定详细复工计划与时间节点方案需包含复工复产计划安排、各阶段任务（如教育培训、安全检查、设备调试）的具体时间节点，例如2月14日-2月16日为复工复产前准备阶段，明确各部门方案备案、审核及内部动员部署的时间要求。

03强化安全教育培训与考核要求针对节后员工“假期综合征”及安全风险，开展全员安全风险教育、岗位操作规程培训及特种作业人员专项培训，明确培训内容、方式（如案例分析、现场演示）及考核标准，确保“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。

04全面安全检查与隐患整改措施制定设备设施（含机械设备、电气系统、特种设备）、作业环境（车间、仓库、有限空间）、消防与临时用电等检查清单，明确检查内容、责任部门及整改要求，对重大隐患实行“定责任人、定期限、定资金、定方案”整改并验收。

05完善应急处置与保障机制根据复工复产可能发生的事故类别，制定应急处置方案，完善应急物资储备（如灭火器、急救药品），明确应急响应流程、人员职责及演练安排，确保突发事件能及时有效处置。设备设施全面检查标准通用设备检查要点断电后检查机械部件螺栓紧固性、皮带磨损度，电气系统线路绝缘层及接头氧化情况；空载试运行监听异响、观察振动幅度，必要时联系厂家技术人员参与调试。特种设备专项检查由持证人员检查安全装置有效性，如叉车刹车系统、压力容器安全阀；核查液压油、制动液液位与品质，确保设备"带证运行"（年检合格、操作证有效）。电气消防设施检查排查过载隐患，拆除临时用电设备；检查消防设施压力与有效期，通风系统试运行30分钟以上验证风量与稳定性，确保应急照明和疏散指示标识正常。危化品存储区域检查检查防雷设施、静电接地装置，确认门窗密封、温湿度符合存储要求，与动火作业区保持安全距离，易燃易爆品仓库设置明显警示标识并分类存放。作业环境隐患排查内容01通道与物料堆放安全清理作业现场杂物，确保消防通道及安全出口宽度不小于1.2米；物料堆放严格执行"五距"要求（墙距、柱距、顶距、灯距、垛距），分类标识清晰。02有限空间风险管控对地下储罐、反应釜等有限空间，复工前强制通风2小时以上，使用便携式气体检测仪检测氧气（19.5%-23.5%）、可燃气体（≤爆炸下限10%）、有毒气体浓度，办理作业票并落实监护措施。03电气与消防设施检查排查电气线路是否老化破损、私拉乱接，配电箱漏电保护器动作电流≤30mA且灵敏可靠；消防设施按标准配置，灭火器压力正常、消防栓水压达标，安全警示标识醒目无遮挡。04特殊区域环境管理易燃易爆品仓库独立设置，通风良好且与动火区保持30米以上安全距离；潮湿区域采取通风除湿措施，金属加工车间地面防滑处理，高温作业区配备降温设备。安全防护设施检查要求

通用防护设施完整性检查检查临边防护栏（高度≥1.2米）、洞口防护网（网目密度≥2000目/㎡）、楼梯扶手等设施是否牢固，连接部位无松动、变形，防护功能有效。

机械设备安全装置有效性验证测试急停按钮响应时间（≤0.5秒）、防护罩联锁功能、过载保护器灵敏度，确保起重机械限位器、压力设备安全阀等关键装置在有效期内且动作可靠。

电气安全防护专项检测使用绝缘电阻表检测线路绝缘值（≥0.5MΩ），检查漏电保护器动作电流（≤30mA，0.1秒内跳闸），接地接零系统电阻值（≤4Ω）符合规范要求。

消防设施配置与状态确认核查灭火器压力值（绿色区域）、消防水带无破损，确保消防通道宽度（≥4米）、安全出口数量（每个防火分区≥2个）及疏散指示标识清晰完好。人员安全教育培训04节后收心教育与心理疏导

收心教育的核心目标引导员工迅速从节日氛围中转换至工作状态，强化安全意识，消除因"假期综合症"导致的思想松懈、精力不集中等风险，确保复工后安全生产。

收心教育的实施方式通过集中培训、班前会等形式，结合节后复工事故案例（如某电子厂因员工误操作启动闲置设备致机械伤害），分析风险，强调安全注意事项与操作规范。

心理状态评估与识别关注员工是否存在疲劳、焦虑、情绪低落等状况，特别是经历假期生活变化或心理压力的员工，通过观察日常行为、沟通交流等方式进行初步评估。

心理疏导的主要措施安排专业心理咨询师或经验丰富的管理人员与心理状态不佳员工沟通，帮助缓解压力；对过度疲劳员工适当调整工作安排，给予恢复时间，确保以良好状态投入工作。

团队互助与氛围营造鼓励员工之间相互提醒、监督，分享工作心得，营造积极向上的安全生产氛围，增强团队凝聚力和安全责任感，共同抵御节后安全风险。安全法规与制度重温安全生产法律法规学习组织员工重新学习《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等国家和地方有关安全生产的法律法规，让员工了解自己在安全生产中的权利和义务，明确违反法律法规应承担的责任。企业安全制度宣贯对企业内部的安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等各项安全管理制度进行全面宣贯，让员工熟悉企业的安全管理要求，明确自己在工作中应该遵守的规章制度和操作流程。法规与制度案例分析结合实际案例讲解企业因违反安全生产法规而受到的处罚，以及员工因违反企业安全制度导致事故发生的后果，加深员工对法律法规和企业安全制度的理解和认识，提高员工的法律意识和遵法守法的自觉性。岗位安全操作规程培训生产岗位安全操作规程针对机械加工岗位，重点培训设备正确操作方法、日常维护保养要点及安全防护装置使用；化工生产岗位需强调化学品储存、使用、运输安全注意事项及泄漏应急处理方法，通过现场演示和模拟操作确保掌握。施工岗位安全操作规程建筑施工领域需培训脚手架搭建与拆除、高处作业、电气作业、动火作业等安全要求。如脚手架作业强调材质、搭建标准及拆除顺序；高处作业重点讲解安全带正确佩戴、安全网设置及临边洞口防护措施。特种作业岗位安全操作规程特种作业人员必须持证上岗，复工前进行专项培训考核。电工岗位培训电气设备安装、维修、保养及触电应急救援；焊工岗位强调焊接设备使用、防火防爆措施及焊接烟尘防护，确保操作技能和安全意识符合要求。特种作业人员专项培训

特种作业资格审查与证件复核严格核查特种作业人员操作证有效期，确保证书在有效期内且与实际作业类型相符。对无证、证书过期或伪造证件的人员，一律禁止上岗作业，从源头上杜绝安全隐患。

岗位安全操作规程强化针对电工、焊工、起重机械司机等不同特种作业岗位，详细讲解岗位安全操作规程。如电工岗位重点培训电气设备安装、维修、保养的安全知识及触电事故应急救援方法；焊工岗位强调焊接设备使用、防火防爆措施及焊接烟尘防护。

实际操作技能模拟演练通过现场演示、模拟操作等方式，让特种作业人员直观掌握安全操作技能。例如，机械加工岗位进行设备正确操作方法、日常维护保养要点、安全防护装置使用的模拟演练，确保员工熟练掌握操作流程，杜绝违规作业。

应急处置能力专项提升结合特种作业岗位特点，培训员工应对突发事故的应急处置能力。如化工生产岗位讲解危险化学品泄漏的应急处理方法，高处作业岗位培训安全带正确佩戴、安全网设置及临边洞口防护措施，提升员工在紧急情况下的自救互救能力。重点环节安全管控措施05设备启动前检查与试运行

外观完整性与连接部位检查检查设备外壳有无裂纹、变形，机械部件连接螺栓是否紧固，传动皮带张力是否适中，防护装置是否完好无损，确保结构稳定性符合运行要求。

能源与润滑系统状态确认核查电源电压波动范围是否在设备额定值±5%内，气动系统压力表读数是否在绿色安全区间，润滑油液位及油质是否达标，液压系统有无泄漏，冷却液循环是否通畅。

安全装置功能测试逐一验证急停按钮、防护罩联锁装置、过载保护器等安全附件的响应灵敏度，进行空载试运行测试各传感器信号反馈是否正常，确保安全防护机制有效可靠。

分阶段试运行与状态监测设备启动后先进行30分钟低速空载运行，监听有无异响、观察振动幅度；逐步提升至工作转速，监测轴承温度（≤65℃）、电机电流等关键参数，发现异常立即停机排查。危险作业审批与现场监护

危险作业范围界定根据《安全生产法》及行业标准，危险作业包括动火作业、有限空间作业、高处作业（≥2米）、临时用电作业、吊装作业等，此类作业事故占复工后事故总量的42%。

作业许可审批流程实行“作业申请-风险评估-措施确认-审批签字-作业实施”五步流程，涉及动火作业需提前办理《动火作业许可证》，审批层级不得低于车间主任，许可证有效期不超过8小时。

现场监护人员职责监护人员需持有效资格证上岗，全程监督作业过程，检查安全防护措施落实情况（如有限空间作业需实时监测氧含量19.5%-23.5%），有权叫停违规作业并立即报告。

应急准备与处置要求作业现场需配备与风险匹配的应急物资（如高处作业配置缓冲器、动火作业配备ABC干粉灭火器），作业前组织15分钟应急演练，明确紧急撤离路线和联络方式。临时用电安全管理要求

01电源管理规范复工前必须由专业电工依次切断各级配电箱电源，开关置于断开位置并张贴"禁止合闸"标识，严防误操作引发触电事故。

02线路检查标准全面排查线路是否存在破损、老化、漏电隐患，重点检查接头紧固情况及线路固定可靠性，杜绝因风吹雨淋导致线路松动脱落。

03设备使用禁忌严禁私拉乱接电线和使用不合格电气设备，特别禁止在配电箱周围堆放杂物，确保应急操作空间不小于1.5米安全距离。

04漏电保护检测对所有漏电保护器进行动作测试，确保其响应时间≤0.1秒、动作电流≤30mA，不符合要求的必须立即更换，保障漏电防护有效。消防安全管理措施

消防设施检查与维护对灭火器、消防栓、消防水带等消防设施进行全面检查，确保灭火器压力正常、喷嘴畅通，消防栓阀门开启灵活，消防水带无破损发霉。定期维护保养，确保其完好有效。

电气线路与设备安全管控检查电气线路是否存在破损、老化、裸露等问题，插头插座是否牢固，漏电保护装置是否灵敏可靠。严禁私拉乱接电线，及时更换老旧电气设备，杜绝电气火灾隐患。

易燃物品管理与存放规范清理施工现场及车间内的易燃、易爆物品，分类存放于专门仓库，保持通风良好、防火设施齐全。严禁在火源旁堆放易燃物，严格控制物品堆垛间距，确保符合消防安全“五距”要求。

消防通道与安全出口保障确保消防通道和安全出口畅通无阻，严禁堵塞或占用。定期检查疏散指示标识和应急照明是否完好，保证在紧急情况下人员能够迅速疏散。

消防安全教育培训与演练组织全员开展消防安全知识培训，包括火灾报警流程、灭火器使用方法、疏散逃生技能等。定期进行消防应急演练，提高员工应急处置能力，确保在火灾发生时能够迅速有效应对。事故案例警示与应急处置06节后复工典型事故案例分析有限空间气体中毒事故2019年2月15日，广东省东莞市双洲纸业有限公司7名工人在未通风、未检测、未佩戴合规防护用品的情况下清理污水调节池，搅动淤泥释放硫化氢气体导致中毒，后续6人盲目施救造成事故扩大，共7人死亡、2人受伤。违规操作引发火灾事故2020年2月20日，广东省肇庆市博汇新材料科技服务有限公司生产主管擅自将烘箱加热工艺参数提高至160℃，远超规定值，且未安排人员值班监护，作业现场大量存放原料，起火后因消防泵房电机故障导致灭火延误，过火面积达2880㎡。设备垮塌重大伤亡事故2022年2月15日，上海市浦东新区一公司2号锅炉布袋除尘器A侧发生垮塌，致6名作业人员被埋身亡。直接原因是除尘器未经可靠性鉴定进行改造，改变箱体内部结构和荷载分布，盲目提高设计灰荷载，原有承重结构在不均衡积灰荷载下柱头压溃引发连续性垮塌。脱硫装置灰斗崩裂事故2022年2月6日，安徽马鞍山一公司带式焙烧机工程脱硫装置除尘器D灰斗因底部堵塞、顶部严重漏灰，相关人员违章指挥开大返料调节阀，导致大量脱硫灰短时间集聚超过极限承载能力发生崩裂，造成4人死亡、2人受伤。常见事故应急处置流程触电事故应急处置

立即切断电源或使用绝缘工具使触电者脱离电源，检查意识和呼吸，必要时进行心肺复苏；拨打120急救电话，同时保护事故现场。机械伤害事故应急处置

立即停止设备运行，对出血部位进行压迫止血，骨折处固定；严禁随意移动伤者，防止二次损伤，迅速送医救治并上报事故。高处坠落事故应急处置

检查伤者意识、呼吸及有无骨折，避免随意搬动；对脊柱损伤者需保持平躺，使用硬板搬运；立即联系急救中心，同时设置警戒区域。火灾事故应急处置

立即启动应急预案，组织人员沿安全通道疏散；初期火灾使用灭火器扑救，火势扩大时拨打119，指派专人引导消防车辆。有限空间中毒窒息应急处置

立即撤离人员并强制通风，严禁盲目施救；检测有毒气体浓度，佩戴正压式呼吸器后实施救援；将伤者移至通风处，必要时给予氧气支持。应急救援器材使用方法灭火器操作步骤提：提起灭火器，保持水平；拔：拔掉保险销；握：一手握住喷嘴，一手压下把手；扫：对准火焰根部扫射，直至熄灭。消防栓使用规范打开消防栓箱门，连接水带与接口，缓慢开启阀门，手持水枪对准火源。注意水带勿扭曲，压力表指针需在绿色区域。急救箱核心物品使用止血带：在伤口近心端绑扎，记录时间，每30分钟松解1次；碘伏棉片：沿伤口边缘由内向外擦拭消毒，避免直接涂抹创面。应急照明设备操作按下开关启动应急灯，持续照明时间≥90分钟。检查电池电量指示，低于20%立即充电，存放于干燥通风处。应急演练组织与实施

演练策划与准备结合复工后潜在风险（如机械伤害、火灾）制定演练方案，明确演练类型（桌面推演/实战演练）、场景、参与人员及职责分工。提前检查应急物资（灭火器、急救箱等）完好性，确保演练场地安全。

演练实施流程按照“报警-响应-处置-结束”流程开展，模拟真实事故场景（如车间设备漏电导致人员触电）。演练中记录关键环节响应时间，观察员工应急操作规范性（如是否正确使用绝缘工具断电、实施心肺复苏）。

演练评估与改进演练后组织复盘会，通过现场记录、参与者反馈评估演练效果，重点分析应急启动延迟、救援操作不规范等问题。针对发现的漏洞修订应急预案，如优化疏散路线标识、补充特种作业应急技能培训。培训考核与持续改进07培训效果考核方式理论知识闭卷测试围绕安全法规、岗位操作规程、应急处置流程等核心内容，组织全员闭卷考试，80分以上为合格，不合格者需参加补考直至通过。实操技能模拟考核针对机械操作、消防器材使用、个人防护装备穿戴等关键技能，设置模拟场景进行实操考核，由考官现场打分，确保动作规范达标。隐患排查实战演练