2025-2026学年秋季学期期末教师大会校长讲话稿：立校靠制度育人凭规章

2025-2026学年秋季学期期末教师大会校长讲话稿：立校靠制度，育人凭规章各位老师、同志们：大家下午好！岁末将至，冬意渐浓，我们满载着一学期的收获与成长，齐聚于此总结过往、共话未来。本学期，我校紧紧围绕“打造优质教育品牌，培育全面发展新人”的核心目标，以制度建设为根基，以教学改革为引擎，以师生成长为核心，在全体教职工的同心协力下，圆满完成了各项工作任务，学校教育教学质量稳步提升，办学特色日益彰显。在此，我代表学校领导班子，向辛勤耕耘在教育教学一线的每一位老师，致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！一、制度立校：以规范之基护航发展之路“人管人，管一点；制度管人，管一片。”规章制度是学校发展的“压舱石”，是师生共同遵循的“行为准则”。这一学期，我们持续深化制度建设，让规范成为学校发展的内生动力。在教学管理方面，我们修订完善了《教学常规精细化管理细则》《教师专业发展考核方案》《作业设计与批改实施标准》等一系列制度，将“备、教、批、辅、考”各环节纳入标准化管理。教务处每月开展教学常规专项检查，通过“听课评课+学生评教+数据复盘”的三维评价模式，精准掌握每一位教师的教学实况，及时发现问题并督促整改。针对九年级备考，我们制定了《毕业班分层教学实施方案》，组建学科攻坚小组，实行“周测、月评、季总结”的备考机制，为提升升学质量提供了坚实保障。在学生管理方面，我们以养成教育为抓手，完善了《学生行为规范手册》《班级量化考核办法》。通过“文明班级”“行为示范生”评选活动，引导学生养成良好的学习习惯和行为品德。针对留守儿童较多的现状，我们建立了“一生一档”关爱体系，制定《留守儿童帮扶工作制度》，要求班主任每周至少一次与留守儿童谈心谈话，每月一次家访或电话沟通，联动家长、社区形成育人合力，让每一位学生都能感受到校园温暖。在安全管理方面，我们健全了“全员参与、全程覆盖、全面防控”的安全管理制度。开学初，学校与全体教师、学生及家长签订安全责任书，明确各方责任；日常推行“值周领导+教师护校队+门卫”三级值班制度，重点加强上下学时段、校园周边的安全巡查；每学期开展两次应急疏散演练和法制安全教育讲座，提升师生安全防范意识和应急处置能力。这一学期，我校未发生任何安全责任事故，为教育教学工作的顺利开展筑牢了安全屏障。二、匠心育人：以实干之风书写成长答卷教育的真谛在于用心浇灌、用爱滋养。这一学期，我们欣喜地看到，全体教师秉持教育初心，在各自的岗位上深耕细作，用实干与担当书写着育人答卷。在教学改革的浪潮中，老师们勇于探索、大胆创新。语文组开展“整本书阅读+项目式学习”教学实践，让学生在深度阅读中提升核心素养；数学组打造“思维可视化”课堂，通过思维导图、错题溯源等方式，帮助学生构建系统的知识体系；英语组引入“情境化教学”模式，利用VR技术创设真实语言环境，让英语学习更具趣味性和实效性。在各级各类教学竞赛中，我校教师捷报频传：3名教师荣获“市级教学能手”称号，5名教师在省级教科研论文大赛中获奖，8名教师辅导的学生在全国学科竞赛中取得优异成绩。在学生成长的道路上，老师们倾注心血、关爱备至。班主任们以“严、爱、细、勤”为准则，既要关注学生的学业成绩，更要呵护学生的身心健康。八年级班主任李老师发现班里一名学生因沉迷网络游戏导致成绩下滑，她没有简单批评，而是多次与学生谈心，了解其内心想法，并联动家长制定科学的引导方案，最终帮助学生走出误区、重拾信心。还有许多科任教师，利用课后服务时间为学困生答疑解惑，为学优生拓展提升，用耐心和爱心点亮学生的成长之路。在校园文化建设中，老师们积极参与、主动作为。我们成功举办了校园文化艺术节、秋季运动会、科技节等一系列活动，语文组老师精心编排的课本剧《觉醒年代》在县文艺汇演中荣获一等奖；体育组老师带领学生刻苦训练，在县中学生运动会上斩获团体总分第三名；美术组老师指导学生创作的环保主题作品，入选市级青少年美术展。这些活动的成功举办，不仅丰富了校园文化生活，更展现了我校师生良好的精神风貌。三、赋能成长：以人文之怀凝聚奋进力量教师是学校发展的核心动力，只有让教师感受到尊重与关怀，才能激发其教书育人的无限潜能。这一学期，我们坚持“以人为本”的管理理念，多措并举为教师赋能成长。在专业发展上，我们搭建多元平台。邀请省、市教育专家来校开展专题讲座4场，组织教师赴先进兄弟学校交流学习6次，选派12名教师参加国家级、省级骨干教师培训；成立“青年教师成长共同体”，实行“师徒结对”帮扶制度，让资深教师传经送宝，助力青年教师快速成长；设立“教学创新基金”，鼓励教师开展课题研究和教学改革，本学期共有5项市级课题、3项县级课题成功立项。在人文关怀上，我们落实暖心举措。建立教师健康档案，每学期组织一次全面体检；对家中有婚丧嫁娶、生病住院的教职工，学校及时上门慰问；为解决教师子女接送难题，我们与周边优质幼儿园、小学建立合作关系，开通“校园专线”；在职称评定、评优评先等工作中，坚持公开、公平、公正原则，让每一位实干者都能得到认可。这些举措让老师们感受到了学校的温暖，凝聚起了干事创业的强大合力。四、展望未来：以奋进之姿续写发展新篇站在2026年的新起点，我们既面临着新的机遇，也肩负着新的使命。新的一年，我们将重点推进三项工作：一是持续深化教学改革，打造更多特色课堂、精品课程，进一步提升教育教学质量；二是加强教师队伍建设，完善专业发展体系，培育一批师德高尚、业务精湛的骨干教师；三是优化校园环境设施，推进智慧校园建设，为师生创造更优质的教学和学习条件。寒假即将来临，在这里给大家提几点希望和建议：第一，劳逸结合，调养身心。一学期的辛勤付出让大家身心疲惫，希望大家利用假期好好休息，合理饮食、适度锻炼，为新的学期储备充足能量。第二，陪伴家人，共享温情。平时大家忙于工作，陪伴家人的时间有限，希望在假期里多陪陪父母、陪陪孩子，让亲情成为我们最坚实的后盾。第三，充电学习，提升自我。可以利用假期读一本教育专著、学一项新技能、研究一种新教法，不断拓宽视野、提升专业素养，为新学期的教学工作注入新的活力。第四，严守底线，安全过节。离校前请妥善保管好办公室的贵重物品，切断电源、锁好门窗；假期出行注意交通安全，遵守各项规章制度，度过一个平安、祥和的春节。老师们