部门安全责任签订范本

一、前言为全面落实安全生产主体责任，明确部门在安全管理工作中的职责边界，强化“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的责任意识，防范各类安全事故发生，保障企业（单位）生产经营活动安全有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》《XX行业安全管理规定》等法律法规及企业（单位）安全管理要求，特制定本部门安全责任状，由责任部门（以下简称“责任方”）与企业（单位）安全管理委员会/上级管理部门（以下简称“甲方”）签订，共同遵守本责任状约定。二、责任主体与责任期限（一）责任主体责任方为[部门名称]，部门负责人[姓名]作为本部门安全管理第一责任人，全面统筹部门安全管理工作；部门全体员工依据岗位分工，履行岗位安全职责。（二）责任期限本责任状有效期自[起始日期]至[结束日期]。责任期届满后，双方应根据实际情况重新签订或延续本责任状。三、安全管理职责责任方应严格遵守国家法律法规、行业规范及企业（单位）安全管理制度，全面履行以下安全管理职责：（一）制度建设与执行1.结合部门业务特点，参与制定、修订企业（单位）安全管理制度中涉及本部门的条款，确保制度贴合业务实际；2.建立部门内部安全管理细则（如岗位安全操作规程、作业风险防控指引等），并组织全员学习、执行，确保制度落地见效；3.定期（每季度/半年）开展制度执行情况自查，及时纠正违规行为，完善管理漏洞。（二）风险管控与隐患治理1.组织识别部门业务范围内的安全风险（如作业风险、设备风险、环境风险等），建立风险清单并制定分级管控措施，明确管控责任人和管控周期；2.每月至少开展1次部门级安全隐患排查，重点检查作业现场、设备设施、人员操作等环节，对排查出的隐患建立台账，实行“整改责任人、整改期限、整改措施、整改资金、验收标准”五落实闭环管理；3.对上级单位或外部监管部门指出的隐患问题，第一时间响应并落实整改，整改完成后及时反馈验收结果。（三）安全教育与培训1.制定部门年度安全培训计划，内容涵盖安全法律法规、岗位安全技能、应急处置知识、典型事故案例分析等，确保部门员工每年接受安全培训时长不少于[X]学时（根据行业要求调整）；2.组织新入职员工、转岗员工开展岗前安全培训，考核合格后方可上岗作业；3.针对季节性安全风险、新业务安全要求等，及时开展专项安全培训，提升员工风险防范意识。（四）应急管理与处置1.结合部门业务风险特点，制定专项应急预案（如火灾、触电、机械伤害等），每半年至少组织1次应急演练，检验预案可行性并优化完善；2.建立部门应急物资储备清单，确保应急物资（如灭火器、急救箱、防护用品等）齐全、有效，定期检查维护；3.发生安全事故或突发事件时，第一时间启动应急预案，组织人员救援、现场保护及事故上报，配合上级单位和监管部门开展事故调查与处理。（五）合规管理与协作1.严格遵守国家安全生产相关法律法规、行业标准及企业（单位）安全管理要求，确保部门业务活动合法合规；2.主动配合企业（单位）安全管理部门开展的安全检查、审计、评估等工作，如实提供相关资料，落实整改要求；3.与其他部门建立安全管理协作机制，在跨部门业务（如项目合作、设备共享等）中明确安全责任边界，共同防范安全风险。四、考核与奖惩（一）考核机制甲方依据企业（单位）《安全管理考核办法》，结合以下维度对责任方安全管理工作进行考核：1.安全制度执行情况（如违规操作发生率、制度更新及时性等）；2.隐患排查治理成效（如隐患整改完成率、重大隐患发生率等）；3.安全培训与应急管理效果（如培训考核通过率、应急演练达标率等）；4.安全事故控制情况（如事故发生率、事故损失金额等）。考核周期为[季度/年度]，考核结果作为部门及负责人绩效评定、评优评先的重要依据。（二）奖惩措施1.奖励：若责任方年度安全管理考核达标且无安全事故，甲方将根据企业（单位）奖励制度，给予部门负责人及相关人员[荣誉表彰/绩效奖励/晋升推荐]等激励；2.惩戒：若责任方未履行本责任状约定的职责，或发生安全事故，甲方将视情节轻重采取以下措施：责令限期整改，整改期间暂停部门评优评先资格；对部门负责人及直接责任人进行绩效扣分、岗位调整或经济处罚；若因管理失职导致重大安全事故，依法依规追究相关人员责任。五、附则1.本责任状未尽事宜，按照国家法律法规、企业（单位）安全管理制度执行；2.责任期内，若因政策调整、业务变更等原因需修改责任状内容，双方应协商一致后签订补充协议，补充协议与本责任状具有同等效力；3.本责任状一式两份，责任方与甲方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。责任方（部门）签字/盖章：______________日期：______年____月____日甲方（企业/上级部门）签字/盖章：___________