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文档简介
2026年工程人才培养计划合同甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供工程人才培养计划事宜协商一致,订立合同如下:
一、培养目标及内容
乙方向甲方提供专业的工程人才培养计划,旨在提升甲方员工在工程领域的专业技能和实践能力。培养内容具体包括但不限于以下方面:
1、工程理论知识培训,涵盖工程力学、材料科学、结构设计、施工技术等核心课程;
2、工程实践技能训练,包括工程测量、设备操作、施工管理、质量控制等实际操作技能;
3、工程项目管理培训,涉及项目规划、进度控制、成本管理、风险管理等管理知识;
4、行业前沿技术学习,包括智能建造、绿色建筑、BIM技术应用等新兴领域知识;
5、职业道德与职业素养教育,强化工程人员的责任意识、团队协作能力和沟通能力。
二、培养方式及安排
1、培养地点:甲方指定的工作场所或乙方提供的专业培训中心。
2、培养期限:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
3、培养形式:
(1)理论授课:由乙方专业讲师进行系统化的理论教学,每周不少于____课时;
(2)实践操作:安排工程人员到实际工程项目现场进行实习,累计实习时间不少于____个月;
(3)案例分析:结合行业典型工程案例进行深度剖析,提升解决问题的能力;
(4)企业参访:组织学员参观知名工程企业,了解行业先进经验和技术应用。
4、培养人数:甲方共计____名员工参与培养,具体名单见附件一。
5、乙方承诺配备专职项目经理负责本培养计划的实施,并组建专业的讲师团队,确保培养质量。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应按照本合同约定按时足额支付培养费用,并为培养活动提供必要的场地、设备等支持条件。
2、甲方应积极组织员工参与培养计划,确保员工能够全程投入学习与实践。
3、甲方有权对培养计划的实施情况进行监督,包括课程设置、教学质量、实践安排等方面。
4、如甲方发现培养内容或方式不符合合同约定,有权以书面形式提出改进建议,乙方应在5个工作日内予以答复并采取改进措施。
5、甲方应对参与培养的员工进行严格管理,确保员工遵守培养期间的各项规章制度。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施工程人才培养计划的合法资质,并拥有专业的师资队伍和教学资源。
2、乙方应根据合同约定制定详细的培养方案,并报甲方确认后执行,确保培养内容科学合理。
3、乙方应提供高质量的培养服务,包括配备经验丰富的讲师、提供先进的教学设备、安排专业的实践指导等。
4、乙方应建立完善的教学管理制度,对培养过程进行全程跟踪,并定期向甲方汇报培养进展情况。
5、乙方应负责培养期间的安全管理,包括理论授课、实践操作、企业参访等各个环节的安全保障工作。
6、乙方应保留所有培养过程的相关资料,包括教学记录、考核结果、学员反馈等,以备甲方查验。
四、培养费用及支付方式
1、培养费用总额为人民币_______元(大写:人民币_______元整),包含所有培养内容和服务费用。
2、支付方式:
(1)首期费用:合同签订后____日内,甲方支付总费用的____%,即人民币_______元;
(2)中期费用:培养计划实施过半时,甲方支付总费用的____%,即人民币_______元;
(3)尾期费用:培养计划结束后____日内,甲方支付剩余的____%,即人民币_______元。
3、乙方应在收到每期费用后向甲方开具正规发票,甲方凭发票进行费用核销。
五、考核与评估
1、培养考核分为理论考核和实践考核两部分,考核方式包括笔试、口试、实操等。
2、乙方应制定科学合理的考核标准,并在培养过程中进行阶段性评估,及时调整培养方案。
3、考核结果将作为培养效果的重要依据,并直接影响培养费用的最终支付。
4、甲方有权对考核结果提出异议,乙方应在收到异议后____日内组织复核。
六、违约责任
1、若甲方无故单方解除合同,将视为违约,需向乙方支付已发生培养费用的____%作为违约金。
2、若乙方无故单方解除合同,将视为违约,需向甲方支付已收取培养费用的____%作为违约金。
3、如因乙方原因导致培养质量不达标,甲方有权要求乙方采取补救措施,包括延长培养期、降低培养费用等。
4、如因甲方原因导致培养活动无法正常进行,乙方有权暂停培养或解除合同,并要求甲方承担相应损失。
七、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
4、培养期间涉及的知识产权、保密事项等,双方应另行签订专项协议约定。
甲方:乙方:
甲方代表:
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