幼儿园安全工作责任追究制度-幼儿园安全管理制度

幼儿园安全工作责任追究制度幼儿园安全管理制度幼儿园安全工作责任追究以“党政同责、一岗双责、失职追责”为基本原则，严格落实《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规要求，针对因未履行或未正确履行安全管理职责导致安全事故的行为，实施分级分类责任追究。一、责任追究范围本制度适用于因安全管理失职、渎职行为引发的以下情形：1.幼儿人身伤害事故（含肢体损伤、心理创伤、走失、食物中毒、烫伤、跌落等）；2.园内设施设备（游乐器械、消防器材、水电线路、厨房设备等）因维护不到位引发的安全事故；3.因卫生防疫措施未落实（如传染病筛查漏检、消毒不达标、食材采购未索证）导致的公共卫生事件；4.因接送环节管理疏漏（如未核实接送人身份、交接记录缺失）造成的幼儿脱离监管事件；5.因安全培训缺失（如教师未掌握急救技能、教职工不熟悉应急预案）导致事故扩大或延误救援；6.因安全隐患排查整改不及时（如未按周排查记录、对家长或教职工反映的隐患未限期处理）引发的事故；7.其他因安全管理责任不落实导致的安全事件。二、责任主体与责任划分1.直接责任：具体实施安全管理行为的人员（如班级教师、保健医生、保安、食堂工作人员）因未履行岗位职责直接导致事故发生的责任。教师：未全程监管幼儿活动（如如厕、户外活动时擅离岗位）、未按要求检查幼儿携带物品（如尖锐玩具）、未及时发现并处理幼儿冲突。保健医生：未按规定晨检（如漏查发热幼儿）、未规范保管药品（如错发幼儿药物）、未更新急救箱药品（如过期药品未清理）。保安：未严格执行门禁制度（如未核对访客证件、未登记外来人员）、未定期检查监控设备（如盲区未覆盖）。食堂工作人员：未执行食品48小时留样制度、未按规范加工食品（如生食熟食混用刀具）、未定期清洁消毒操作间。2.主要领导责任：分管安全工作的副园长、保教主任等中层管理人员因组织、监督不力导致事故发生的责任。副园长：未定期组织安全隐患排查（如未按每月1次全覆盖检查）、未督促落实安全培训（如每学期少于2次专项培训）、未审核安全管理制度执行情况（如未抽查接送交接记录）。保教主任：未监督班级安全常规（如未检查教师活动前安全提示记录）、未组织应急演练（如每学期少于1次消防/防暴演练）、未协调解决班级上报的安全隐患（如未跟进游乐设施螺丝松动问题）。3.全面领导责任：园长作为幼儿园安全第一责任人，因决策失误或管理缺位导致事故发生的责任。未将安全工作纳入园务会议重要议程（如每季度少于1次专题研究）、未保障安全经费投入（如消防设施维修费用未及时审批）、未建立健全安全管理制度（如缺失防溺水、防欺凌专项制度）、未落实上级安全工作要求（如未按时完成安全隐患整改上报）。三、责任追究程序1.事故报告：事故发生后，现场人员应立即采取急救措施并报告保健医生和值班领导；值班领导需在30分钟内口头报告园长，2小时内向教育主管部门、公安或卫生部门报告；24小时内提交书面事故报告（含时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因）。2.调查认定：由园长牵头，联合教育主管部门、法律顾问、家长代表组成调查组（重大事故需安监部门参与），通过现场勘查、询问证人、调取监控、查阅记录等方式，7个工作日内形成调查报告，明确事故性质（责任事故/意外事故）、直接原因与管理原因、责任主体及责任类型。3.处理决定：根据调查结果，经园务会议集体讨论，5个工作日内作出处理决定：一般事故（如轻微擦伤、小范围食材过期未引发中毒）：对直接责任人给予批评教育、扣除当月安全绩效奖（5001000元）；对主要领导责任人进行诫勉谈话、扣除季度安全奖金（10002000元）；园长作出书面检讨。较大事故（如骨折、5人以上呕吐腹泻）：直接责任人停职检查（13个月）、年度考核不合格；主要领导责任人降职或调整岗位；园长扣发半年绩效，向教育主管部门作检讨。重大事故（如死亡、群体性食物中毒需送医）：直接责任人解除劳动合同并移交司法机关；主要领导责任人撤职；园长引咎辞职，依法追究相关法律责任。4.结果公示与申诉：处理决定在园内公示3个工作日，接受教职工监督；被处理人员如有异议，可在5个工作日内向教育主管部门提出申诉，主管部门10个工作日内作出复核结论。四、责任追究配套机制1.建立安全责任档案，将责任追究情况纳入教职工年度考核、职称评定、评先评优依据，实行“一票否决”。2.每学期组织安全责任专题培训，重点学习本制度及典型案例，强化“知责、履责、追责”意识。3.设立安