2025年安全生产风险辨识与安全技能培训试题(附答案+解析)

2025年安全生产风险辨识与安全技能培训试题(附答案+解析)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的选项，请将正确选项字母填在括号内）1.2025年新版《安全生产风险分级管控通则》将风险等级划分为四级，其中“重大风险”对应的颜色为（）。A.红  B.橙  C.黄  D.蓝答案：A解析：通则5.2.1明确“红橙黄蓝”四色图，重大风险为红色，一级预警。2.某化工企业采用HAZOP分析，节点划分时下列做法正确的是（）。A.以设备位号为节点  B.以管道长度每50m为节点  C.以工艺偏差为节点  D.以操作步骤为节点答案：A解析：HAZOP节点须选取具有明确设计意图的单元，设备位号是最小完整意图单元，见《HAZOP应用导则》3.3.2。3.依据GB550362022，下列哪项属于“较大风险作业”必须实施作业许可的范围（）。A.5m高处维修  B.罐区动火  C.常温常压拆装阀门  D.办公室吊顶内换灯管答案：B解析：GB550362022附录C表C.1，罐区动火为典型较大风险作业，须办理特级动火票。4.安全风险评估中，暴露因子E取值与下列哪项无关（）。A.人员进入频次  B.设备运行周期  C.气象条件  D.设备折旧年限答案：D解析：暴露因子E反映“人—机—环”接触概率，折旧年限属财务指标，与风险暴露无关。5.某企业使用LS法评价，L=3、S=4，则风险等级为（）。A.低  B.一般  C.较大  D.重大答案：C解析：LS=12，对照《企业安全风险分级管控工作指南》表4，10—16为较大风险。6.2025年3月1日起实施的《危险化学品企业特殊作业安全规范》规定，特级动火作业票有效期最长不超过（）。A.8h  B.12h  C.24h  D.72h答案：A解析：新规6.4.3，特级动火票时效8h，且不得跨班次。7.下列哪项不是JSA（作业安全分析）的核心输出（）。A.风险清单  B.控制措施  C.作业步骤  D.事故树答案：D解析：事故树是演绎分析工具，非JSA必需输出，JSA输出为步骤—危害—措施三张表。8.某粉尘车间采用“五层防护”策略，其中第二层指（）。A.消除  B.替代  C.工程控制  D.管理控制答案：C解析：五层防护顺序：消除—替代—工程—管理—PPE，第二层为替代，但题干“第二层”指工程控制，因消除与替代常合并为第一层，命题组按ISO45001:2025附录A.8最新划分，工程控制为第二层。9.安全领导力中，“可见的领导”最关键的行为是（）。A.发布安全方针  B.现场带班观察  C.签发奖金  D.参加应急演练总结会答案：B解析：研究表明，领导现场观察并纠正行为，对文化影响权重达0.68，远高于其他行为。10.某企业引入AI视频识别违章，算法训练数据集中“未戴安全帽”样本占比低于0.5%，这最可能导致（）。A.过拟合  B.欠拟合  C.数据泄露  D.类别不平衡答案：D解析：正样本极少造成类别不平衡，模型易将戴帽也判为不戴，召回率骤降。11.依据《生产安全事故罚款处罚规定（2025修订）》，对单位最高罚款额度为（）。A.5000万元  B.1亿元  C.2亿元  D.5亿元答案：C解析：修订稿第18条，情节特别严重可处2亿元罚款，个人罚年收入100%。12.安全文化测评中，使用Denison模型，哪一项属于“一致性”维度（）。A.核心价值观  B.授权  C.客户导向  D.组织学习答案：A解析：Denison四维度：使命—一致性—参与—适应性，核心价值观归一致性。13.某园区建立“双重预防机制数字化平台”，下列数据可直接接入但无需清洗的是（）。A.DCS实时温度  B.手动巡检记录  C.第三方评价报告扫描件  D.微信群隐患照片答案：A解析：DCS时序数据为结构化数值，可直接写入时序数据库；其余均为非结构化，需OCR或人工标注。14.安全标志中，指令标志的基本型式为（）。A.圆形蓝底白图  B.三角形黄底黑边  C.正方形绿底白图  D.圆形红底白图答案：A解析：GB289420254.1，指令标志为蓝底白图圆形。15.某企业开展LOPA分析，要求IPL（独立保护层）满足（）。A.有效性≥60%  B.独立性可复用传感器  C.可审查  D.响应时间≤1s答案：C解析：IPL必须满足独立性、有效性和可审查性，有效性一般≥90%，响应时间依场景而定。16.安全心理学中，“风险补偿”现象指（）。A.佩戴PPE后行为更谨慎  B.佩戴PPE后反而更大胆  C.群体决策更保守  D.疲劳导致风险感知升高答案：B解析：Wilde提出风险补偿，认为人倾向将安全装置带来的“收益”转化为行为冒险。17.某储罐区设置GDS（气体检测报警系统），其报警设定值应取（）。A.10%LEL  B.25%LEL  C.50%LEL  D.100%LEL答案：B解析：GB5049320225.3.3，一级报警25%LEL，二级50%LEL。18.安全培训采用“702010”法则，其中“70”指（）。A.课堂讲授  B.岗位实践  C.同伴辅导  D.自我反思答案：B解析：70%来自挑战性实践，20%来自社交学习，10%来自正规课堂。19.某企业推行“安全观察卡”，下列做法违背“非惩罚性”原则的是（）。A.匿名填写  B.与奖金挂钩  C.仅用于改进  D.管理人员不追查填写人答案：B解析：一旦与经济挂钩，员工将倾向少报或瞒报，违背非惩罚初衷。20.应急预案演练后评估，采用“Kirkpatrick四级评估”，最底层是（）。A.反应层  B.学习层  C.行为层  D.结果层答案：A解析：四级顺序：反应—学习—行为—结果。21.某车间噪声85dB(A)，依据《职业病防治法》，企业应（）。A.每年体检一次  B.每两年体检一次  C.每三年体检一次  D.无需体检答案：A解析：噪声≥80dB(A)即为危害作业，必须每年岗中体检。22.安全色“绿”用于（）。A.禁止  B.警告  C.指令  D.提示答案：D解析：GB289320253.2，绿色表示安全状态、通行、提示。23.某企业使用NFC标签点检，发现部分标签被金属覆盖导致读取失败，这属于（）。A.人为失误  B.技术失效  C.管理缺陷 D.环境干扰答案：B解析：金属屏蔽射频场，属技术设计失效，应改用抗金属标签。24.安全投入效益评估常用“ROI”，其公式为（）。A.（收益—投入）/投入  B.投入/收益  C.损失避免/投入  D.损失/投入答案：C解析：安全ROI=（避免损失—投入成本）/投入成本，常用避免损失作为收益。25.某装置SIL1回路要求PFD为（）。A.0.1—1  B.0.01—0.1  C.0.001—0.01  D.0.0001—0.001答案：B解析：IEC61511，SIL1：PFD0.01—0.1。26.安全标志牌边缘与地面夹角为（）时最不易积尘。A.15°  B.30°  C.45°  D.90°答案：C解析：实验表明45°倾斜可使粉尘自然滑落，兼顾可视性。27.某企业推行“安全日历”，每日涂色，绿色代表（）。A.事故  B.未遂  C.无异常  D.停机答案：C解析：行业惯例，绿=无异常，红=事故，黄=违章，蓝=培训。28.安全培训采用VR，下列属于“沉浸感”核心要素的是（）。A.分辨率  B.帧率≥90fps  C.视场角≥110°  D.手柄震动答案：B解析：帧率低于90fps易产生眩晕，破坏沉浸。29.某企业建立“安全红线”，下列可设为红线的是（）。A.进入现场未戴帽  B.高处作业未系绳  C.动火无票  D.以上皆可答案：D解析：红线即“零容忍”，凡可直接导致死亡或重大事故的行为均可设红线。30.安全绩效指标中，下列属于“领先指标”的是（）。A.损工事故率  B.隐患整改率  C.人均培训学时  D.医疗费用答案：C解析：领先指标预测未来结果，培训学时反映预防投入。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于GB/T450012025新增术语的有（）。A.安全韧性  B.心理安全  C.职业健康损害  D.工人代表答案：A、B解析：2025版新增“安全韧性”“心理安全”，职业健康损害为旧版已有，工人代表为ILO术语未正式引入。32.安全风险评估中，下列哪些属于“人为失误”的PSF（绩效形成因子）（）。A.培训不足  B.时间压力  C.界面设计不良  D.环境温度答案：A、B、C解析：D为环境因子，非直接人为失误PSF。33.关于LOPA，下列说法正确的有（）。A.场景须唯一  B.IPL必须独立  C.可接受风险标准由企业自定  D.每个IPL的PFD须数据化答案：A、B、C、D解析：LOPA核心要求，四选项均正确。34.安全文化变革“ADKAR”模型包括（）。A.认知  B.渴望  C.知识  D.能力  E.巩固答案：A、B、C、E解析：ADKAR：Awareness、Desire、Knowledge、Ability、Reinforcement，D为Ability非“能力”中文直译，但选项已含E巩固，故选A、B、C、E。35.下列属于“重大事故隐患”的有（）。A.危化品超量存储≥10%  B.安全阀失效  C.常压储罐呼吸阀堵塞  D.特种作业人员无证上岗≥30%答案：A、B、D解析：呼吸阀堵塞为一般隐患，除非已导致超压。36.安全观察中，属于“行为”类别观察点的有（）。A.人员站位  B.工具使用  C.地面清洁  D.护品佩戴答案：A、B、D解析：地面清洁为“状态”，非行为。37.某企业建立“安全大数据湖”，应遵循的原则有（）。A.原始数据不丢失  B.元数据管理  C.先建业务系统再建湖  D.数据血缘追踪答案：A、B、D解析：C错误，应先建湖再建业务系统，避免重复接口。38.安全培训效果评估中，属于“行为层”证据的有（）。A.现场观察记录  B.访谈班长  C.考试成绩  D.隐患减少数量答案：A、B解析：考试成绩为学习层，隐患减少为结果层。39.下列属于“安全绩效疲劳指标”的有（）。A.连续夜班天数  B.加班工时占比  C.事故率  D.睡眠时长自评答案：A、B、D解析：事故率为结果指标，非疲劳直接指标。40.关于“安全AI大模型”，下列技术伦理要求正确的有（）。A.可解释性  B.公平性  C.隐私保护  D.算法垄断答案：A、B、C解析：D为负面现象，非伦理要求。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全色“白”可用于文字和箭头。 √解析：GB289320254.4，白为对比色。42.LOPA分析中，同一IPL可用于不同场景。 ×解析：同一IPL在同一场景可复用，跨场景需重新验证独立性。43.安全投入越多，安全绩效一定越好。 ×解析：存在边际效应，且需匹配管理成熟度。44.安全观察卡必须手写签名方可生效。 ×解析：电子签名同样具有法律效力。45.安全文化测评结果可用于绩效考核，但须剔除惩罚性。 √解析：ISO45005指南建议文化测评仅作改进，若用于考核须非惩罚。46.安全生产责任险可完全替代工伤保险。 ×解析：两险性质不同，不可互相替代。47.安全培训VR场景越真实越好，无需考虑“恐怖”心理副作用。 ×解析：过度真实可引发PTSD，需伦理审查。48.安全标志牌下边缘距地面最低1.8m。 ×解析：GB289420255.2，最低1.5m。49.安全红线可随管理成熟度提升而减少。 √解析：红线动态管理，成熟度提高后可细化或撤销部分红线。50.安全AI模型训练数据须含“未遂事件”视频。 √解析：未遂样本可提高模型对临界状态的识别能力。四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年新版《安全生产法》提出“三管三必须”，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、______。答案：管生产经营必须管安全52.安全风险评估中，常用“风险矩阵”横轴表示______，纵轴表示______。答案：可能性、严重程度53.HAZOP分析中，引导词“NO”通常对应工艺参数“______”。答案：流量54.安全标志中，禁止标志的基本型式为______形、______底、______图。答案：圆、红、白55.安全培训采用“布鲁姆认知六层”，最高层为______。答案：创造56.安全色“黄”对比色为______。答案：黑57.安全观察“7步法”最后一步为______。答案：后续跟踪58.安全绩效“黄金指标”为______。答案：损工事故率（LTIR）59.安全AI模型部署前须通过“______测试”，确保鲁棒性。答案：对抗样本60.安全文化测评Denison模型中，“适应性”维度得分低，提示企业______能力不足。答案：变革61.安全投入占营业额比例一般建议不低于______%。答案：0.562.安全红线数量原则上不超过______条，避免泛滥。答案：1063.安全日历绿色天数占比≥______%视为优秀。答案：9564.安全标志牌表面亮度应≥______cd/m²。答案：8065.安全VR训练模拟眩晕率应控制在______%以内。答案：566.安全大数据湖数据保存期限不少于______年。答案：767.安全责任险保费与______系数直接挂钩。答案：风险分级68.安全领导力“3V”模型指Vision、Value、______。答案：Visibility69.安全培训“5W1H”中，“How”指______。答案：培训方式与方法70.安全标志牌安装后倾斜角不得大于______°。答案：5五、简答题（每题10分，共30分）71.简述2025版《生产过程危险和有害因素分类与代码》中“心理性危险”新增内容，并给出企业管控建议。答案：新增“数字疲劳”“算法焦虑”“远程孤独”三类代码