开培训机构合伙制度

PAGE开培训机构合伙制度一、总则1.目的本合伙制度旨在规范培训机构合伙人之间的权利义务关系，明确合伙经营的各项规则，确保培训机构的顺利运营和持续发展，保障合伙人的合法权益，促进培训机构在教育培训行业中稳健前行。2.适用范围本制度适用于参与[培训机构名称]合伙经营的所有合伙人，包括但不限于初始合伙人、后续加入的合伙人以及因继承、转让等原因取得合伙权益的相关人员。3.基本原则平等自愿：合伙人在平等自愿的基础上签订合伙协议，共同参与培训机构的经营决策和管理。公平公正：在利润分配、风险承担、决策表决等方面遵循公平公正的原则，确保各合伙人的利益得到合理保障。诚实守信：合伙人应诚实守信，履行合伙协议约定的各项义务，不得损害其他合伙人的利益。合法合规：合伙经营活动必须遵守国家法律法规以及教育培训行业的相关标准和规范。二、合伙人的权利与义务（一）合伙人权利1.财产权合伙人按照其出资比例享有培训机构的财产份额，有权了解培训机构的财务状况和经营情况。合伙人有权查阅合伙企业的会计账簿等财务资料，以监督合伙企业的财务运作。2.经营权合伙人有权参与培训机构的经营管理，提出经营建议和决策意见。合伙人享有平等的表决权，按照合伙协议约定的表决方式对培训机构的重大事项进行表决。3.利润分配权合伙人有权按照合伙协议约定的比例分配培训机构的年度利润。在培训机构清算时，合伙人有权按照出资比例或合伙协议约定分配剩余财产。4.退伙权在符合合伙协议约定的退伙条件下，合伙人有权提出退伙申请。退伙时，合伙人有权按照合伙协议约定或法律规定取得应得的财产份额返还。（二）合伙人义务1.出资义务合伙人应按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限履行出资义务。出资方式可以包括货币、实物资产、知识产权、土地使用权等法律法规允许的形式。2.经营义务合伙人应积极参与培训机构的经营管理，为培训机构的发展贡献力量。合伙人应遵守培训机构的各项规章制度，执行合伙人会议和合伙事务执行人作出的决议。3.保密义务合伙人应对在合伙经营过程中知悉的培训机构商业秘密、学员信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。未经其他合伙人书面同意，合伙人不得擅自使用或允许第三方使用培训机构的商业秘密。4.竞业禁止义务合伙人在合伙期间不得自营或者同他人合作经营与本培训机构相竞争的业务。三、合伙份额的确定与变更（一）合伙份额的确定1.合伙人的初始出资额作为确定其合伙份额的基础依据。初始出资额按照合伙人实际缴纳的货币金额、实物资产评估价值、知识产权作价等各项出资之和计算。2.对于以实物资产、知识产权等非货币形式出资的，应按照国家相关法律法规规定的评估程序进行评估作价，确定其价值并计入合伙份额计算。（二）合伙份额的变更1.转让合伙人之间可以相互转让其全部或部分合伙份额，但应提前通知其他合伙人，并经其他合伙人一致同意。合伙人向合伙人以外的人转让其合伙份额时，须经其他合伙人过半数同意；在同等条件下，其他合伙人有优先购买权。2.继承合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意，从继承开始之日起，取得该合伙企业的合伙人资格。3.赠与合伙人可以将其合伙份额赠与他人，但受赠人须经其他合伙人一致同意，并按照合伙协议约定办理相关手续后，方可取得合伙人资格。四、合伙事务的执行（一）合伙事务执行人的确定1.经全体合伙人协商一致，推举[具体姓名]为合伙事务执行人，负责全面管理培训机构的日常经营事务。2.合伙事务执行人应具备丰富的教育培训行业管理经验和良好的沟通协调能力，能够独立负责地开展工作。（二）合伙事务执行人的职责1.组织实施合伙人会议决议，制定具体的经营计划和实施方案。2.负责培训机构的日常运营管理，包括教学安排、师资招聘、学员招生、财务管理等工作。3.定期向合伙人汇报培训机构的经营情况和财务状况，并接受合伙人的监督和检查。4.代表培训机构对外签订合同、协议等法律文件，但涉及重大事项的合同应事先征求合伙人的意见。（三）非合伙事务执行人合伙人的权利与义务1.非合伙事务执行人合伙人有权监督合伙事务执行人的工作，提出意见和建议。2.非合伙事务执行人合伙人应积极配合合伙事务执行人的工作，提供必要的协助和支持。3.非合伙事务执行人合伙人有权查阅培训机构的财务报表、经营记录等资料，了解培训机构的经营情况。（四）合伙事务的决策机制1.合伙人会议合伙人会议是培训机构的最高决策机构，由全体合伙人组成。合伙人会议应定期召开，一般每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。合伙人会议的主要职责包括审议批准年度经营计划、财务预算、利润分配方案、重大投资决策、重要合同签订等事项。2.表决方式合伙人会议的表决方式遵循一人一票的原则。对于重大事项的决策，须经全体合伙人一致同意方可通过；对于一般事项的决策，经代表二分之一以上表决权的合伙人通过即可。五、利润分配与亏损承担（一）利润分配1.培训机构在每个会计年度结束后，应按照国家相关法律法规和财务制度的规定进行财务核算，确定年度可分配利润。2.年度可分配利润按照以下顺序进行分配：首先弥补上一年度的亏损；提取一定比例的发展基金，用于培训机构的扩大发展和设备更新等，提取比例由合伙人会议根据培训机构的实际情况确定；剩余利润按照合伙人的出资比例进行分配。3.利润分配方案应在合伙人会议上审议通过，并在规定时间内进行实际分配。（二）亏损承担1.培训机构在经营过程中如发生亏损，由合伙人按照出资比例共同承担。2.当合伙财产不足以清偿亏损时，合伙人应按照以下方式承担额外的亏损：首先以各合伙人的个人财产进行清偿；如仍有不足，合伙人之间应按照约定的比例分担剩余亏损。3.合伙人承担亏损的责任不因退伙而免除，但退伙时应按照合伙协议约定或法律规定对已发生的亏损承担相应责任。六、入伙与退伙（一）入伙1.新合伙人入伙时，应当经全体合伙人一致同意，并依法订立书面入伙协议。2.入伙协议应明确新合伙人的出资方式、数额、缴付期限以及入伙后的权利义务等事项。3.新合伙人按照入伙协议的约定缴付出资后，即取得合伙人资格，享有相应的权利，承担相应的义务。（二）退伙1.自愿退伙合伙人有下列情形之一的，可以自愿退伙：合伙协议约定的退伙事由出现；经全体合伙人一致同意退伙；发生合伙人难以继续参加合伙的事由；其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。合伙人自愿退伙的，应当提前[X]日通知其他合伙人，并按照合伙协议约定办理退伙结算手续。2.当然退伙合伙人有下列情形之一的，当然退伙：作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；个人丧失偿债能力；作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格；合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。当然退伙以退伙事由实际发生之日为退伙生效日。3.除名退伙合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务；因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；执行合伙事务时有不正当行为；合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起[X]日内，向人民法院起诉。4.退伙结算退伙时，合伙人应按照退伙时培训机构的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。七、争议解决1.合伙人之间如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以提交合伙人会议进行调解。2.如