培训学校守则与规章制度

PAGE培训学校守则与规章制度一、总则1.制定目的本守则与规章制度旨在规范培训学校全体教职员工及学员的行为，确保教学活动的顺利开展，保障学校的正常运营秩序，提高教学质量，维护学校和师生的合法权益，促进培训学校健康、稳定、可持续发展。2.适用范围本守则与规章制度适用于本校全体教职员工（包括全职教师、兼职教师、行政人员、后勤人员等）以及在本校参加各类培训课程的学员。3.基本原则依法合规原则：严格遵守国家法律法规以及教育行业相关标准，确保学校各项工作合法合规。以人为本原则：尊重和保障师生的合法权益，营造良好的教学和学习环境，关注师生的发展需求。公平公正原则：对待所有师生一视同仁，在各项管理和评价中遵循公平公正的标准。诚实守信原则：倡导师生诚实守信，遵守承诺，共同维护学校的良好信誉。二、教职员工行为规范1.职业道德热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神，全身心投入教学工作。尊重学生人格，关爱学生成长，不得歧视、体罚或变相体罚学生。诚实守信，廉洁奉公，不得接受学生及家长的贿赂或不正当利益。维护学校声誉，不得在任何场合诋毁学校形象。2.教学工作规范严格按照教学大纲和教学计划授课，确保教学内容的系统性和科学性。精心备课，认真设计教学方法和教学过程，提高课堂教学效果。按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课，如需调课须提前按规定办理手续。认真批改作业，及时反馈学生学习情况，为学生提供必要的辅导和帮助。积极参加教学研讨活动，不断更新教育理念，提高教学水平。3.考勤与请假制度遵守学校的考勤规定，按时上下班签到打卡。因病、因事请假需提前填写请假申请表，按审批权限经相关领导批准后生效。请假期间应安排好工作交接，确保教学和学校工作不受影响。请假期限届满应及时销假，如需续假应提前办理续假手续。未经批准擅自离岗视为旷工，学校将按规定予以处理。4.办公纪律遵守学校办公时间，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、炒股、网购等。保持办公区域整洁卫生，爱护公共财物，节约办公用品。严格遵守学校的保密制度，不得泄露学校的教学资料、学生信息、财务数据等机密信息。接听电话应礼貌热情，及时传达重要信息，不得推诿或延误。5.与学生及家长沟通规范主动与学生及家长保持良好的沟通，及时反馈学生的学习情况和在校表现。耐心解答学生及家长的疑问，不得敷衍塞责或态度生硬。尊重学生及家长的意见和建议，积极改进教学和服务工作。不得向学生及家长做出不切实际的承诺，不得误导学生及家长。三、学员行为规范1.学习态度树立正确的学习态度，勤奋刻苦，积极进取，按时完成学习任务。尊重教师，遵守课堂纪律，不得在课堂上随意讲话、打闹、玩手机等。认真听讲，做好课堂笔记，积极参与课堂互动和讨论。2.考勤制度按时参加培训课程，不得迟到、早退或无故旷课。如有特殊情况不能按时上课，需提前向班主任请假。累计旷课达到规定节数的，学校将按相关规定处理，直至取消学籍。3.作业与考试认真完成教师布置的作业，按时提交，不得抄袭。遵守考试纪律，诚信考试，不得作弊。如有违反考试纪律行为，学校将按规定严肃处理。4.爱护学校设施爱护学校的教学设备、桌椅、图书等公共财物，不得故意损坏。如有损坏，应照价赔偿。保持教室、图书馆、实验室等学习场所的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。5.遵守校园秩序遵守学校的各项规章制度，服从学校管理。不得在校园内吸烟、饮酒、打架斗殴或从事其他违法违纪行为。尊重其他学员及教职员工，不得寻衅滋事或干扰他人正常学习和工作。四、教学管理1.教学计划制定与执行根据培训目标和学员实际情况，制定科学合理的教学计划，明确教学内容、教学进度、教学方法等。教学计划一经确定，应严格执行，不得随意更改。如需调整，须经学校教学管理部门审核批准。2.教材选用与管理选用符合教学大纲和学员需求的优质教材，确保教材内容准确、实用、新颖。建立教材管理制度，做好教材的采购、发放、回收等工作，保证教材的正常使用。3.教学质量监控与评估建立教学质量监控体系，通过课堂教学检查、学生评教、教学成果评估等方式，对教学质量进行全面监控。定期组织教学质量评估活动，并将评估结果作为教师教学考核、职称评定、评优评先的重要依据。针对教学质量存在的问题，及时采取改进措施，不断提高教学质量。4.教师培训与发展制定教师培训计划，定期组织教师参加各类培训活动，包括教学技能培训、教育理念更新培训、专业知识培训等，提高教师的业务水平和综合素质。鼓励教师开展教学研究和教学改革，对取得优秀教学成果的教师给予表彰和奖励。为教师提供职业发展机会，支持教师参加学术交流、进修深造等活动。五、学员管理1.入学与注册学员报名时应如实填写个人信息，提交相关证明材料。学校对报名学员进行资格审核，审核通过后方可办理入学手续。学员入学后应按照学校规定及时办理注册手续，缴纳学费及相关费用。未按时注册且未办理请假手续的，视为自动放弃学籍。2.学籍管理建立学员学籍档案，记录学员的基本信息、学习成绩、奖惩情况等。学员学籍实行电子化管理，方便查询和统计。学员因特殊原因需要休学、复学、转学、退学等，应按照学校规定办理相关手续。3.班级管理按照学员的年龄、学习程度等因素合理编班，每个班级配备班主任。班主任负责班级日常管理工作，包括学员考勤、学习情况跟踪、班级活动组织等，及时与学员及家长沟通，解决学员在学习和生活中遇到的问题。定期召开班会，加强班级凝聚力，促进学员之间的交流与合作。4.学员奖惩设立学员奖励制度，对学习成绩优秀、品德良好、在各类竞赛中取得优异成绩的学员给予表彰和奖励。建立学员违纪处分制度，对违反学校规章制度的学员，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。学员对处分决定如有异议，可在规定时间内提出申诉，学校将进行复查并给予答复。六、财务管理1.财务管理制度建立健全财务管理制度，规范财务行为，确保学校财务管理工作合法合规。严格执行国家财务法规和会计制度，按照规定设置会计账簿，进行会计核算。加强财务预算管理，合理编制年度预算，严格控制预算执行，确保学校财务收支平衡。2.收费管理严格按照物价部门核定的收费标准收取学费及其他费用，不得擅自提高收费标准或变相乱收费。收费项目和标准应在学校显著位置公示，接受社会监督。开具合法有效的收费票据，及时进行账务处理。3.资金使用与审批学校资金使用应遵循合理、节约、高效的原则，确保资金用于教学、科研、管理等学校发展的关键领域。建立资金审批制度，明确审批流程和审批权限。重大资金支出须经学校领导班子集体研究决定。加强对资金使用的监督和审计，定期对学校财务状况进行检查和评估，防止资金浪费和滥用。4.资产管理加强学校资产的管理，建立资产台账，对固定资产、流动资产等进行全面登记和核算。定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。做好资产的购置、使用、维护、处置等工作，提高资产使用效益。七、安全管理1.安全管理制度建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，确保学校安全工作落实到位。制定安全应急预案，针对火灾、地震、食品卫生安全等突发事件制定详细的应对措施，定期组织演练，提高应急处置能力。2.教学场所安全确保教学场所的建筑、设施设备符合安全标准，定期进行检查和维护，及时消除安全隐患。在教学场所设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材、急救药品等安全设施。加强对教学场所的用电、用水、用气等管理，严禁私拉乱接电线、违规使用电器等行为。3.学员活动安全组织学员开展各类活动时，应提前制定安全方案，明确安全责任人和安全措施。活动过程中，教师应密切关注学员的安全情况，确保活动安全有序进行。加强对学员的安全教育，提高学员的安全意识和自我保护能力。4.食品安全学校食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品卫生安全法规，确保食品安全。食堂从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和培训。加强对食堂采购、加工、