宿舍规章制度培训

PAGE宿舍规章制度培训一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，维护宿舍良好秩序，保障员工正常生活和休息环境，特制定本规章制度。本制度旨在规范员工宿舍行为，促进员工养成良好的生活习惯，营造安全、整洁、和谐的宿舍氛围，确保公司各项工作的顺利开展。（二）适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。（三）基本原则1.遵守法规原则：员工在宿舍的行为必须遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度。2.安全第一原则：高度重视宿舍安全，确保员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生。3.文明和谐原则：倡导文明居住，团结友爱，互帮互助，共同营造和谐的宿舍环境。4.责任自负原则：员工对自己在宿舍的行为负责，因个人原因造成的损失或违反规定的行为，由个人承担相应责任。二、入住与退宿管理（一）入住申请1.新员工如需入住公司宿舍，应在入职时向行政部门提交书面入住申请。申请内容包括个人基本信息、入职部门、联系方式等。2.行政部门根据宿舍实际情况进行审核，在收到申请后的[X]个工作日内给予回复。如审核通过，安排员工入住指定宿舍；如审核不通过，应向员工说明原因。（二）入住手续1.员工接到入住通知后，应在规定时间内到行政部门办理入住手续。办理手续时需携带个人有效身份证件及相关物品。2.行政部门工作人员向员工发放宿舍钥匙、门禁卡等物品，并告知员工宿舍相关规定和注意事项。员工需在《宿舍入住登记表》上签字确认。（三）退宿办理1.员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提交书面退宿申请。2.在退宿前，员工需清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁卫生。经行政部门及宿舍管理员检查验收合格后，办理退宿手续。3.退宿手续办理完毕后，员工应将宿舍钥匙、门禁卡等物品交回行政部门。如有遗失，需照价赔偿。三、宿舍安全管理（一）消防安全1.员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、违规使用电器设备。禁止使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以免引发火灾。2.不得在宿舍内吸烟、使用明火。如需使用蚊香等驱蚊用品，应选择安全可靠的产品，并放置在安全位置。3.熟悉宿舍内的消防设施和器材位置，如灭火器、消火栓等。不得随意挪用或损坏消防设施和器材。如发现消防设施和器材损坏或故障，应及时向行政部门报告。4.发生火灾时，应保持冷静，立即拨打火警电话“119”，并按照疏散指示标志有序撤离宿舍。不得乘坐电梯，以免被困。（二）财产安全1.员工应妥善保管个人财物，贵重物品（如现金、首饰、笔记本电脑等）应随身携带或存放在安全可靠的地方。2.离开宿舍时，应关好门窗，锁好个人物品。如发现宿舍门窗损坏或门锁故障，应及时向行政部门报告。3.不得在宿舍内留宿外来人员。如有特殊情况需要留宿，应提前向行政部门申请，并经批准后方可留宿。留宿人员需遵守公司宿舍管理规定。（三）人身安全1.员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。2.不得在宿舍内进行赌博、打架斗殴等违法违纪行为。如有纠纷，应通过合理合法的途径解决，不得采取过激行为。3.注意个人卫生，定期打扫宿舍，保持宿舍整洁干净。预防疾病传播，如发现身体不适，应及时就医。四、宿舍卫生管理（一）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由宿舍管理员负责定期打扫和消毒。员工应积极配合宿舍管理员的工作，保持公共区域的整洁卫生。2.不得在公共区域乱扔垃圾、堆放杂物。垃圾应分类放置在指定垃圾桶内，由宿舍管理员定期清理。3.爱护公共区域的设施设备，如门窗、灯具、水龙头等。如有损坏，应及时向行政部门报告。（二）个人宿舍卫生1.床铺整洁：床单、被套应定期清洗更换，保持平整干净。被子叠放整齐，枕头摆放端正。2.地面清洁：地面应保持干净，无杂物、无污渍。不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑等。3.物品摆放整齐：个人物品应摆放整齐有序，不得随意堆放。衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内，鞋子应放在鞋柜或指定位置。4.桌面整洁：桌面应保持干净，无灰尘、无杂物。书籍、文具等物品应摆放整齐。（三）卫生检查1.行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括公共区域卫生和个人宿舍卫生。2.卫生检查结果将进行评分，并在公司内部进行公示。对于卫生不达标的宿舍，将要求其限期整改。多次整改仍不达标的宿舍，将按照相关规定进行处理。五、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护使用，不得故意损坏。2.如有设施设备损坏或故障，员工应及时向行政部门报告。行政部门将安排维修人员进行维修，维修费用由公司承担（属于人为损坏的除外）。（二）设施设备使用1.员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得擅自拆卸、改装设施设备。2.不得在设施设备上乱涂乱画、张贴广告等。如需张贴物品，应使用公司指定的张贴区域。3.节约使用设施设备，如节约用水、用电等。离开宿舍时，应关闭电器设备、水龙头等。（三）设施设备维护1.宿舍管理员应定期对设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。2.对于需要定期保养的设施设备，如空调、热水器等，宿舍管理员应按照规定的时间和要求进行保养，延长设施设备使用寿命。六、宿舍作息管理（一）作息时间1.公司宿舍实行统一的作息时间制度。员工应遵守作息时间，按时起床、睡觉。2.具体作息时间为：早上起床时间为[具体时间]，晚上熄灯时间为[具体时间]。夏季可根据实际情况适当调整熄灯时间，但不得超过[规定时间]。（二）夜间管理1.夜间[熄灯时间]后，员工应保持安静，不得在宿舍内进行影响他人休息的活动。2.如有特殊情况需要夜间外出，应提前向宿舍管理员请假，并说明外出原因和预计返回时间。返回宿舍时，应轻手轻脚，避免打扰他人。七、宿舍文化建设（一）倡导文明风尚1.公司鼓励员工在宿舍内倡导文明风尚，弘扬正能量。如开展文明宿舍评选活动，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励。2.组织宿舍文化活动，如宿舍间的友谊比赛（如篮球比赛、拔河比赛等）、文化交流活动（如读书分享会、电影欣赏会等），增进员工之间的感情，丰富员工的业余生活。（二）加强沟通交流1.建立宿舍沟通交流机制，鼓励员工之间相互交流、相互帮助。如设立宿舍意见箱，员工可通过意见箱提出对宿舍管理的建议和意见。2.宿舍管理员应定期与员工进行沟通交流，了解员工的需求和想法，及时解决员工在宿舍生活中遇到的问题。八、违规处理（一）违规行为界定1.违反本宿舍规章制度的行为包括但不限于：违反安全管理规定、卫生管理规定、作息管理规定、设施设备管理规定等。2.故意损坏宿舍设施设备、盗窃他人财物等行为属于严重违规行为。（二）处理方式1.对于一般违规行为，行政部门将给予口头警告，并要求其立即整改。警告次数达到[X]次的，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。书面警告后仍不改正的，将视情节轻重给予罚款、取消住宿资格等处理。2.对于严重违规行为，公司将视情节轻重给予解除劳动合同等处理，并依法追究其法律责任。（三）申诉程序1.员工如对违规处理结果