预备党员培训考勤制度

PAGE预备党员培训考勤制度一、总则（一）目的为加强预备党员培训管理，确保培训效果，提高预备党员素质，特制定本考勤制度。本制度旨在规范培训期间的出勤管理，严肃培训纪律，保证预备党员能够全身心投入培训，切实提升政治素养和党性修养，为成为一名合格的共产党员奠定坚实基础。（二）适用范围本制度适用于参加公司/组织预备党员培训的所有学员。（三）基本原则1.严格遵守原则：预备党员应严格遵守本考勤制度，按时参加培训的各项活动，不得无故缺席、迟到或早退。2.公平公正原则：考勤记录应真实、准确、公正，对所有预备党员一视同仁，确保制度执行的公平性。3.教育与管理相结合原则：通过考勤管理，督促预备党员认真学习，同时对违反制度的行为进行教育和纠正，帮助其认识错误，改进不足。二、培训考勤要求（一）培训时间1.明确规定培训的具体起止日期和每天的上课时间。例如，培训从[开始日期]开始，至[结束日期]结束，每天上午[具体时间]至[具体时间]，下午[具体时间]至[具体时间]为授课时间。2.如有特殊情况需要调整培训时间，应提前通知全体学员，并确保学员有足够的时间做好相应安排。（二）考勤记录方式1.设立专门的考勤记录表，由培训班主任负责记录每次培训的出勤情况。考勤记录表应详细记录学员的姓名、班级、培训日期、出勤状态（出勤、迟到、早退、缺席）等信息。2.采用签到制度，学员应在每次培训开始前在签到表上签到，表明已按时到达培训现场。签到表应放置在培训教室显眼位置，便于学员签到。3.对于因特殊原因无法现场签到的学员，应提前向培训班主任请假，并说明请假原因和预计返回时间。培训班主任应做好记录，并在学员返回后及时补签。（三）请假制度1.请假条件：预备党员因特殊情况无法参加培训时，可申请请假。特殊情况包括但不限于生病、因工作需要出差、家庭突发紧急事件等。2.请假流程：学员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假起止日期，并签字确认。将请假申请表提交给培训班主任，培训班主任应在收到请假申请表后及时进行审核。对于请假天数在[X]天以内的，培训班主任有权批准，并做好记录；对于请假天数超过[X]天的，培训班主任应将请假申请表提交给培训负责人审批，培训负责人审批通过后，培训班主任方可批准，并将审批结果通知学员。3.请假期限：一般情况下，请假期限不得超过培训总天数的[X]%。如培训总天数为[具体天数]天，则请假期限不得超过[具体天数×X%]天。对于因特殊原因需要延长请假期限的学员，应提前向培训班主任提出申请，并说明原因。培训班主任应根据实际情况进行审核，如确实合理，可批准延长请假期限，但延长后的请假期限不得超过培训总天数的[X]%。（四）迟到与早退规定1.迟到：学员在培训开始时间之后到达培训现场视为迟到。迟到[X]分钟以内的，培训班主任应进行提醒，并记录迟到情况；迟到超过[X]分钟的，按缺席半天处理。2.早退：学员在培训结束时间之前擅自离开培训现场视为早退。早退[X]分钟以内的，培训班主任应进行劝阻，并记录早退情况；早退超过[X]分钟的，按缺席半天处理。（五）缺席处理1.对于无故缺席培训的学员，培训班主任应及时与其联系，并了解缺席原因。如学员无法提供合理的缺席原因，应按照以下规定进行处理：缺席一次的，给予批评教育，并要求其作出书面检讨；缺席两次及以上的，取消本次培训资格，并建议其所在党组织重新安排培训。2.因请假未获批准而缺席培训的学员，按无故缺席处理。三、考勤监督与检查（一）培训班主任职责1.培训班主任应认真履行考勤管理职责，严格按照考勤制度记录学员的出勤情况，确保考勤记录真实、准确。2.每天培训开始前，培训班主任应提前到达培训教室，做好签到准备工作，并督促学员按时签到。3.对于迟到、早退、缺席的学员，培训班主任应及时进行询问和记录，并按照制度规定进行处理。4.定期对考勤记录进行整理和统计，及时向培训负责人汇报学员的出勤情况。（二）培训负责人职责1.培训负责人应加强对考勤管理工作的监督和指导，定期检查考勤记录，确保考勤制度的严格执行。2.对于违反考勤制度的学员，培训负责人应根据情节轻重，给予相应的处理，并及时与学员所在党组织沟通协调。3.对考勤管理工作中出现的问题及时进行总结和分析，不断完善考勤制度，提高管理水平。（三）不定期检查1.公司/组织将不定期对预备党员培训的考勤情况进行检查，检查方式包括但不限于现场抽查签到情况、查阅考勤记录、与学员谈话等。2.对于在检查中发现的违反考勤制度的行为，将按照本制度的规定进行严肃处理，并在全公司/组织范围内进行通报批评。四、考勤结果的应用（一）培训成绩评定1.考勤情况作为预备党员培训成绩评定的重要组成部分。考勤成绩占培训总成绩的[X]%，具体评分标准如下：全勤的学员，考勤成绩为满分；迟到、早退累计达[X]次的，每次扣[X]分；缺席一次的，扣[X]分；缺席两次及以上的，考勤成绩为零分。2.培训总成绩由考勤成绩、考试成绩、课堂表现成绩等部分组成。只有考勤成绩合格（达到[X]分及以上），且培训总成绩达到规定分数线的学员，才能获得培训合格证书。（二）预备党员转正参考1.公司/组织在讨论预备党员转正时，将参考其在培训期间的考勤情况。对于在培训中表现出较强纪律性，严格遵守考勤制度的预备党员，将视为其具有良好的组织纪律性和自我约束能力，在转正评定中给予适当加分。2.对于违反考勤制度，无故缺席、迟到或早退次数较多的预备党员，公司/组织将认真审查其思想态度和党性修养，如认为其在纪律方面存在较大问题，可能会对其转正申请提出质疑或不予批准。（三）与党组织沟通反馈1.培训负责人应定期将预备党员的考勤情况反馈给学员所在党组织，使党组织能够及时了解预备党员在培训期间的表现。2.对于考勤情况较差的预备党员，培训负责人应与所在党组织进行深入沟通，共同分析原因，研究制定改进措施，帮助预备党员提高自身素质，确保其能够顺利成长为一名合格的共产党员。五、附则（一）解释权本考勤制度由公司/组织[具体部门]负责解释。如遇制度执行过程中出现争议或疑问，由[具体部门]根据实际情况进行解释和处理。（二）修订与完善1.本考勤制度将根据公司/组织的发展和预备党员培训