防火宣传教育培训制度

PAGE防火宣传教育培训制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障公司/组织的财产安全和员工的生命健康，特制定本防火宣传教育培训制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、岗位及全体员工。（三）基本原则防火宣传教育培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、分级负责、科学施教、注重实效的原则。二、职责分工（一）消防安全管理部门1.负责制定年度防火宣传教育培训计划，并组织实施。2.组织编写防火宣传教育培训教材和资料。3.负责对公司/组织内专兼职消防安全管理人员进行培训。4.指导和监督各部门开展防火宣传教育培训工作。（二）各部门1.负责本部门员工的防火宣传教育培训工作，确保员工按时参加培训并掌握相关消防安全知识和技能。2.配合消防安全管理部门开展防火宣传教育活动，提供必要的支持和协助。3.定期对本部门的消防安全状况进行检查，及时消除火灾隐患，并将检查情况报告消防安全管理部门。（三）人力资源部门1.将防火宣传教育培训纳入员工培训计划，保障培训所需的人员、经费和时间。2.对新入职员工进行入职前的消防安全培训，并将培训情况记录在员工档案中。3.将员工的消防安全表现纳入绩效考核体系，对表现突出的员工给予奖励，对违反消防安全规定的员工进行相应处罚。（四）行政部门1.负责提供防火宣传教育培训所需的场地、设备和物资保障。2.协助消防安全管理部门做好防火宣传教育活动的宣传报道工作。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规和规范性文件（二）消防安全基本知识1.火灾的定义、分类及危害2.燃烧的原理和条件3.火灾预防的基本原则和方法4.火灾报警的方法和注意事项5.灭火器、消火栓等消防器材的使用方法6.火灾逃生的方法和技巧（三）公司/组织消防安全制度1.《公司/组织消防安全责任制》2.《公司/组织消防设施设备管理制度》3.《公司/组织用火用电用气安全管理制度》4.《公司/组织易燃易爆危险物品管理制度》5.《公司/组织消防应急预案》（四）岗位消防安全操作规程1.各部门、各岗位的消防安全操作规程2.重点部位（如配电室、机房、仓库等）的消防安全操作规程四、培训方式（一）集中培训1.定期组织全体员工参加集中消防安全培训，培训时间不少于[X]小时/次。2.培训内容包括消防法律法规、消防安全基本知识、公司/组织消防安全制度等。3.邀请消防专业人员或公司内部消防安全管理人员进行授课。（二）现场演示1.在公司/组织内设置消防器材展示区，定期组织员工进行现场演示，讲解灭火器、消火栓等消防器材的使用方法。2.组织员工进行火灾逃生演练，模拟火灾现场，让员工亲身体验火灾逃生的过程，提高员工的应急逃生能力。（三）视频培训1.制作消防安全培训视频，通过公司内部网络、电视等媒体播放，供员工随时学习。2.视频内容包括消防法律法规解读、消防安全知识讲座、火灾案例分析等。（四）专项培训1.根据不同岗位的特点和需求，组织开展专项消防安全培训，如电工、焊工、仓库管理员等岗位的消防安全培训。2.专项培训内容包括岗位消防安全操作规程、火灾预防措施、应急处置方法等。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.消防安全管理部门应于每年年底前制定下一年度的防火宣传教育培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司/组织的实际情况和消防安全工作需要进行制定，并报公司/组织领导审批后实施。（二）培训实施1.各部门应按照培训计划的要求，组织本部门员工按时参加培训，并做好培训记录。2.培训记录应包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。3.消防安全管理部门应定期对培训计划的实施情况进行检查和评估，及时发现问题并进行调整和改进。（三）培训效果评估1.采用考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解员工对消防安全知识和技能的掌握程度。2.对培训效果评估不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。3.消防安全管理部门应根据培训效果评估结果，总结经验教训，不断改进培训工作，提高培训质量。六、宣传工作（一）宣传内容1.消防法律法规和消防安全常识2.公司/组织的消防安全制度和操作规程3.火灾案例分析和警示4.消防安全工作动态和先进事迹（二）宣传方式1.在公司/组织内设置消防安全宣传栏，定期更新宣传内容。2.利用公司内部网络、微信公众号、短信等平台发布消防安全知识和信息。3.在公司/组织内悬挂消防安全标语、横幅，张贴消防安全海报。4.组织开展消防安全知识竞赛等奖项活动，提高员工的参与度和积极性。（三）宣传计划1.消防安全管理部门应制定年度消防安全宣传计划，明确宣传内容、宣传方式、宣传时间等。2.宣传计划应根据公司/组织的实际情况和消防安全工作需要进行制定，并报公司/组织领导审批后实施。七、记录与档案管理（一）培训记录1.各部门应建立本部门员工的消防安全培训记录档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。2.培训记录档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。（二）宣传记录1.消防安全管理部门应建立消防安全宣传记录档案，记录宣传活动的时间、内容、形式、参与人员等信息。2.宣传记录档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。（三）档案管理1.消防安全管理部门应指定专人负责培训记录和宣传记录档案的管理工作，确保档案的完整、准确和安全。2.档案管理人员应定期对档案进行整理、归档和保管，防止档案丢失、损坏或泄露。3.对超过保存期限的档案，应按照规定进行销毁处理，并做好销毁记录。八、考核与奖惩（一）考核1.将员工的消防安全知识和技能纳入绩效考核体系，定期进行考核。2.考核内容包括消防法律法规知识、消防安全基本知识、岗位消防安全操作规程等。3.考核方式可采用考试、实际操作、日常工作表现等多种形式。（二）奖励1.对在防火宣传教育培训工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（三）