非学历培训学校制度

PAGE非学历培训学校制度一、总则（一）制定目的为规范非学历培训学校的管理，保障学校的正常运营，提高教育教学质量，维护学校、教师、学生的合法权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、学生以及与学校相关的各类活动和事务。（三）基本原则1.依法办学原则：严格遵守国家法律法规，依法开展培训业务。2.质量第一原则：把提高教育教学质量作为学校发展的核心目标。3.诚信服务原则：诚实守信，为学生提供优质、高效的培训服务。4.规范管理原则：建立健全各项管理制度，确保学校管理工作规范化、科学化。二、学校管理（一）办学许可证1.学校必须依法取得教育行政部门颁发的办学许可证，并按照许可证核定的内容开展培训业务。2.办学许可证不得伪造、涂改、出租、出借、转让。如办学许可证登记事项发生变更，应及时向原审批机关申请办理变更手续。（二）法人与章程1.学校应设立独立的法人，法人对学校的教育教学和行政管理工作全面负责。2.学校应制定章程，章程应包括学校的名称、地址、办学宗旨、办学规模、办学形式、内部管理体制、经费来源、资产管理和使用原则等内容。章程经审批机关核准后生效。（三）组织机构1.学校应建立健全组织机构，明确各部门的职责和权限。2.学校应设立校长办公室、教学管理部门、学生管理部门、招生就业部门、财务部门、后勤管理部门等职能部门，各部门应配备相应的管理人员和工作人员。（四）管理制度建设1.学校应建立健全各项管理制度，包括教学管理制度、学生管理制度、教师管理制度、财务管理制度、安全管理制度、后勤管理制度等。2.各项管理制度应明确具体的工作流程和操作规范，确保学校管理工作有章可循、规范有序。三、教学管理（一）教学计划与大纲1.学校应根据培训目标和学生实际情况，制定科学合理的教学计划和大纲。2.教学计划和大纲应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等内容，并报教育行政部门备案。（二）教材选用1.学校应选用经教育行政部门审定通过的教材或符合教学大纲要求的自编教材。2.教材的选用应遵循适用性、科学性、先进性、趣味性的原则，确保教材质量。（三）教学过程管理1.教师应按照教学计划和大纲的要求，认真备课、授课、辅导、批改作业，确保教学质量。2.学校应建立教学检查制度，定期对教师的教学工作进行检查和评估，及时发现和解决教学中存在的问题。3.学校应鼓励教师开展教学研究和教学改革，不断提高教学水平和教学质量。（四）考核与评价1.学校应建立科学合理的考核评价制度，对学生的学习成绩和综合素质进行全面考核和评价。2.考核评价应包括平时考核、期末考试、实践操作等环节，考核结果应及时反馈给学生和家长。3.学校应根据考核评价结果，对优秀学生进行表彰和奖励，对学习成绩不合格的学生进行补考或重修。四、教师管理（一）教师资质1.学校教师应具备相应的教师资格证书和专业知识技能，能够胜任所承担的教学任务。2.学校应建立教师资质审查制度，对新入职教师的资质进行严格审查，确保教师队伍的质量。（二）教师聘任1.学校应按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘教师。2.教师聘任应签订聘任合同，明确双方的权利和义务。聘任合同应包括聘任期限、工作岗位、工作报酬、福利待遇、考核方式、违约责任等内容。（三）教师培训与发展1.学校应定期组织教师参加培训和学习，不断提高教师的业务水平和综合素质。2.学校应鼓励教师开展教育教学研究和学术交流活动，为教师提供必要的支持和帮助。3.学校应建立教师考核评价制度，对教师的工作表现和教学质量进行定期考核和评价，考核结果作为教师聘任、晋升、奖励的依据。（四）教师待遇1.学校应按照国家有关规定，保障教师的工资、福利、社会保险等合法权益。2.学校应根据教师的工作表现和教学质量，给予相应的奖励和补贴，激励教师积极工作。五、学生管理（一）招生管理1.学校应按照教育行政部门的规定，依法开展招生工作。2.招生广告和简章应真实、准确、合法，不得含有虚假内容或欺骗和误导学生的信息。3.学校应严格按照招生计划和录取标准进行招生，不得擅自扩大招生规模或降低录取标准。（二）入学与注册1.学生应按照学校规定的时间和要求办理入学手续，提交相关证明材料。2.学校应在学生入学后及时办理注册手续，建立学生学籍档案。学籍档案应包括学生基本信息、学习成绩、奖惩情况等内容。（三）学生管理1.学校应建立健全学生管理制度，加强对学生的日常管理和思想政治教育。2.学校应关心学生的学习和生活，为学生提供必要的帮助和支持。3.学校应鼓励学生积极参加社会实践和公益活动，培养学生的社会责任感和创新精神。（四）学生考核与奖惩1.学校应建立科学合理的学生考核评价制度，对学生的学习成绩和综合素质进行全面考核和评价。2.考核评价应包括平时考核、期末考试、实践操作等环节，考核结果应及时反馈给学生和家长。3.学校应根据考核评价结果，对优秀学生进行表彰和奖励，对违反学校纪律和规章制度的学生进行批评教育或纪律处分。六、财务管理与资产管理（一）财务管理1.学校应建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理。2.学校应按照国家有关规定，设置会计账簿，进行会计核算，编制财务报表。3.学校应严格执行财务审批制度，各项费用支出应按照规定的审批程序进行审批。4.学校应加强财务监督，定期对财务收支情况进行审计和检查，确保财务安全。（二）资产管理1.学校应建立健全资产管理制度，加强对资产的管理和维护。2.学校资产包括固定资产、流动资产、无形资产等，应按照国家有关规定进行登记、核算和管理。3.学校应定期对资产进行清查和盘点，确保资产的安全和完整。4.学校应加强对资产的使用和处置管理，提高资产使用效益。七、安全管理（一）安全制度建设1.学校应建立健全安全管理制度，明确安全工作责任，加强安全管理。2.安全管理制度应包括安全教育制度、安全检查制度、安全应急预案等内容。（二）安全教育1.学校应定期对学生和教职工进行安全教育，提高安全意识和自我保护能力。2.安全教育应包括交通安全、消防安全、食品安全、网络安全等方面的内容。（三）安全检查与隐患排查1.学校应定期对教学设施、生活设施、消防设施等进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查和隐患排查应建立台账，对发现的问题应及时整改，并跟踪复查。（四）安全应急预案1.学校应制定安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.安全应急预案应包括火灾、地震、食品中毒、突发事件等方面的内容，并定期组织演练。八、后勤管理（一）校园设施管理1.学校应加强对校园设施的管理和维护，确保校园设施的正常使用。2.校园设施包括教学楼、办公楼、图书馆、实验室、体育馆、食堂、宿舍等，应定期进行检查和维修。（二）环境卫生管理1.学校应建立健全环境卫生管理制度，加强对校园环境卫生的管理。2.环境卫生管理应包括校园清洁、垃圾分类、绿化养护等方面的内容，确保校园环境整洁、美观。（三）餐饮管理1.学校食堂应取得食品经营许可证，严格遵守食品安全法律法规，确保食品安全。2.学校食堂应建立健全食品采购、储存、加工、销售等环节的管理制度，加强食品卫生管理。3.学校应加强对食堂从业人员的健康管理和培训，确保从业人员持健康证上岗。（四）宿舍管理1.学校宿舍应建立健全宿舍