教育培训值门卫制度

PAGE教育培训值门卫制度一、总则（一）目的为加强教育培训场所的安全管理，维护正常的教学秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本门卫制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所管辖的各类教育培训场地，包括教学楼、培训中心、实践基地等。（三）基本原则门卫人员应严格遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度，坚持原则，文明执勤，热情服务，确保教育培训场所的安全与秩序。二、人员出入管理（一）员工出入1.本单位员工凭工作证或有效身份证件出入。门卫人员应认真核对证件，确认无误后予以放行。2.员工因特殊情况忘带证件的，门卫人员可通过内部通讯系统与该员工所在部门核实身份，核实无误后放行，并做好记录。3.员工携带物品外出时，门卫人员应进行检查。对携带贵重物品、大宗物品或教学设备等外出的，须凭相关部门开具的放行条放行。（二）学员出入1.学员凭学生证或培训证出入。门卫人员应检查证件是否有效，与学员本人是否相符。2.学员请假外出的，须持有班主任或授课教师签字的请假条，门卫人员核实后予以放行，并记录请假时间和预计返回时间。3.非上课时间学员外出，门卫人员应询问外出事由，并告知学员按时返回，如遇特殊情况不能按时返回的，应及时与学校相关部门联系。（三）外来人员出入1.外来人员因工作需要进入教育培训场所的，须在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、事由、联系电话、进入时间等。2.门卫人员应与被访部门或人员取得联系，经同意后方可放行。如被访对象不在或无法联系上的，外来人员不得进入。3.外来人员携带物品进入的，门卫人员应进行检查。对携带危险物品、易燃易爆物品或与教学无关的违禁物品的，禁止进入。4.外来人员离开时，门卫人员应收回临时出入证，并检查其带出物品是否与登记一致。三、车辆出入管理（一）本单位车辆1.本单位车辆凭车辆通行证出入。门卫人员应检查通行证是否有效，车辆外观及标识是否与登记一致。2.车辆进入教育培训场所后，应按照指定的停车区域停放，不得随意停放。3.车辆离开时，门卫人员应检查车辆是否有损坏或异常情况，确认无误后予以放行。（二）外来车辆1.外来车辆因工作需要进入教育培训场所的，须在门卫室进行登记，并按规定缴纳停车费用（如有）。2.门卫人员应告知外来车辆驾驶员遵守教育培训场所的交通规则和停车规定，不得超速行驶、鸣笛等。3.外来车辆离开时，门卫人员应收回临时停车证，并检查车辆是否有损坏或异常情况，确认无误后予以放行。四、物品出入管理（一）教学设备及物资1.教学设备及物资的出入应凭相关部门开具的出入清单。门卫人员应认真核对清单内容，检查物品的数量、规格、型号等是否与清单一致。2.对贵重教学设备或大型物资的出入，门卫人员应通知相关部门派人现场监督，确保物品安全。3.教学设备及物资进入教育培训场所后，应及时办理入库手续；离开时，应办理出库手续。（二）个人物品1.员工和学员个人物品的出入应进行检查。对携带贵重物品、大宗物品或可疑物品的，门卫人员有权要求其打开检查。2.禁止携带与教学无关的违禁物品进入教育培训场所。如发现携带违禁物品的，门卫人员应予以扣留，并及时报告相关部门。五、门卫人员职责（一）安全保卫1.负责教育培训场所的大门值守，严格执行人员、车辆、物品出入管理制度，防止无关人员、车辆和物品进入。2.对进入教育培训场所的人员、车辆和物品进行安全检查，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.维护教育培训场所周边的治安秩序，防止发生盗窃、抢劫、寻衅滋事等违法犯罪行为。（二）秩序维护1.引导人员和车辆有序出入，确保大门通道畅通无阻。2.制止在教育培训场所内的大声喧哗、乱停乱放等影响教学秩序的行为。3.协助学校相关部门做好大型活动、考试等期间的秩序维护工作。（三）信息登记与传达1.认真做好人员、车辆、物品出入的登记工作，确保登记信息准确、完整。2.及时传达上级指示和相关通知，确保信息传递畅通。3.对来访人员进行接待，并及时通知被访部门或人员。（四）应急处置1.熟悉教育培训场所的安全应急预案，掌握应急处置流程和方法。2.遇有突发事件时，应立即采取措施进行处置，并及时报告学校相关部门和公安机关。3.配合学校相关部门做好事故现场的保护和调查工作。六、门卫人员工作规范（一）着装规范1.门卫人员应统一着装，保持服装整洁、得体。2.着装时应佩戴工作牌，工作牌应佩戴在胸前明显位置。（二）仪容仪表规范1.门卫人员应保持良好的仪容仪表，头发整齐，面容整洁，不得留胡须、长发等。2.不得佩戴夸张的首饰，不得纹身。（三）言行规范1.门卫人员应文明执勤，礼貌待人，使用文明用语，不得与师生员工和外来人员发生争吵、冲突。2.不得在门卫室吸烟、吃东西、打瞌睡等，不得从事与工作无关的事情。（四）工作纪律规范1.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.不得擅自离岗、脱岗，如需离岗应向主管领导请假，并安排好替岗人员。3.不得泄露教育培训场所的安全信息和工作机密。七、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行安全知识、业务技能等方面的培训，提高门卫人员的综合素质和工作能力。2.培训内容包括法律法规、安全保卫知识、人员车辆物品出入管理规定、应急处置技能等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励；对考核不合格的门卫人员进行批评教育，并视情况进行调整岗位或辞退处理。八、监督与检查（一）内部监督1.学校相关部门应定期对门卫制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立意见箱，接受师生员工和外来人员对门卫工作的监督和投诉，对反映的问题应及时调查处理，并将处理结果反馈给相关人员。（二）外部监督1.主动接受公安机关等相关部门的监督检查，积极配合做好安全保卫工作。2.对公安机关等相