教育培训学校工作制度

PAGE教育培训学校工作制度一、总则（一）制定目的为规范本校各项工作流程，提高教育教学质量，保障学校的正常运营和发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工及各类教学、管理活动。（三）基本原则1.依法办学原则：严格遵守国家法律法规及教育行业相关标准，依法开展教育培训活动。2.质量第一原则：始终将教学质量放在首位，不断优化教学方法和课程体系，确保学生获得优质教育。3.以人为本原则：尊重和关爱每一位教职员工和学生，营造良好的工作和学习氛围。4.规范管理原则：建立健全各项规章制度，实现学校管理的规范化、科学化、制度化。二、行政管理（一）学校组织架构1.学校设立董事会，作为学校的最高决策机构，负责制定学校发展战略、重大决策等。2.董事会下设校长办公室、教学管理部、学生管理部、市场推广部、后勤保障部等职能部门，各部门分工明确，协同合作。（二）岗位职责1.校长全面负责学校的行政管理和教学管理工作，制定学校发展规划和年度工作计划。组织实施学校各项规章制度，确保学校工作的正常运转。负责师资队伍建设，招聘、培训和考核教师。协调学校与外部相关部门的关系，保障学校的合法权益。2.教学管理人员制定教学计划和课程安排，组织教师开展教学活动。负责教学质量监控，定期进行教学检查和评估。组织教师培训和教研活动，提高教师教学水平。负责学生成绩管理和学籍档案管理。3.学生管理人员负责学生日常管理工作，包括考勤、纪律、安全等。组织开展学生思想政治教育和心理健康教育。处理学生之间的矛盾纠纷，维护学校正常秩序。与家长保持密切沟通，及时反馈学生在校情况。4.市场推广人员制定学校市场推广计划，拓展招生渠道。组织开展各类招生宣传活动，提高学校知名度和美誉度。收集市场信息，分析竞争对手动态，为学校发展提供决策依据。5.后勤保障人员负责学校物资采购、设备维护和资产管理。保障学校教学、生活设施的正常运行，提供良好的后勤服务。做好学校安全保卫工作，确保师生生命财产安全。（三）会议制度1.董事会会议定期召开，由董事长主持，讨论学校重大决策、发展规划、财务预算等事项。会议纪要由专人负责记录，经董事长审核后存档。2.校长办公会议每周召开一次，由校长主持，各部门负责人参加，汇报工作进展，协调解决工作中存在的问题。会议形成的决议由校长办公室负责督办落实。3.部门工作会议各部门根据工作需要定期召开，总结工作经验，部署下一阶段工作任务。会议记录由部门自行保存，重要事项及时向校长办公室汇报。（四）文件管理制度1.学校文件分为上行文、下行文和平行文，严格按照公文格式和行文规则起草、审核、签发。2.文件收发由专人负责登记、编号、传阅、归档，确保文件传递及时、准确、安全。3.重要文件和资料应妥善保管，定期进行整理和归档，便于查阅和使用。三、教学管理（一）教学计划与课程设置1.根据教育目标和学生需求，制定科学合理的教学计划，明确各学科教学内容、教学进度和教学要求。2.课程设置应符合国家教育方针和课程标准，注重培养学生的综合素质和创新能力。3.定期对教学计划和课程设置进行评估和调整，确保教学内容的时效性和适应性。（二）教师管理1.教师招聘应严格按照招聘程序进行，选拔具有相应学历、专业知识和教学经验的人员。2.与教师签订聘用合同，明确双方权利和义务，保障教师合法权益。教师应遵守职业道德规范，爱岗敬业，教书育人，为人师表。定期组织教师培训和教研活动，鼓励教师参加学术交流和教学竞赛，提高教师业务水平。建立教师教学质量考核制度，对教师教学工作进行量化考核，考核结果与教师绩效挂钩。（三）教学过程管理1.教师应认真备课，精心设计教学方案，确保教学内容的系统性和逻辑性。2.课堂教学要注重教学方法的多样性和灵活性，激发学生学习兴趣，提高课堂教学效率。3.加强教学过程监控，定期进行教学检查，包括教案检查、课堂教学观摩、学生作业批改等，及时发现和解决教学中存在的问题。4.组织学生进行考试和考核，严格考试纪律，确保考试结果真实、准确。5.做好教学档案管理工作，包括教学计划、教案、学生成绩、试卷等资料的整理和归档。（四）教学质量评估1.建立教学质量评估体系，定期对教师教学质量和学生学习效果进行评估。2.教学质量评估采用学生评教、同行互评、领导评价等多种方式相结合，全面客观地评价教学质量。3.根据教学质量评估结果，对表现优秀的教师进行表彰和奖励，对存在问题的教师提出改进意见和建议，督促其提高教学质量。四、学生管理（一）入学与注册1.招生部门负责组织学生报名和入学考试，按照招生标准录取学生。2.学生入学时，应提交相关证明材料，办理入学手续，填写学籍登记表。3.学校为每位学生建立学籍档案，记录学生基本信息、学习成绩、奖惩情况等。（二）考勤与请假制度1.学生应按时参加学校组织的各项教学活动，严格遵守考勤制度。2.因病、因事不能按时上课的学生，应提前向班主任请假，填写请假条，经批准后方可请假。3.对无故旷课的学生，学校将按照相关规定进行处理。（三）纪律与行为规范1.学生应遵守学校规章制度，自觉维护学校秩序，尊敬师长，团结同学。2.严禁学生在学校内吸烟、饮酒、打架斗殴、赌博等违纪行为，一经发现，严肃处理。3.培养学生良好的行为习惯和道德品质，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。（四）奖励与处分1.学校对表现优秀的学生进行表彰和奖励，设立奖学金、荣誉称号等，激励学生积极进取。2.对违反学校纪律和规章制度的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。3.学生对处分决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，学校将进行复查和处理。（五）毕业与结业1.学生完成规定的学业，经考核成绩合格，颁发毕业证书。2.对未完成学业或考核成绩不合格的学生，视情况颁发结业证书或肄业证书。3.学校负责毕业生的就业指导和推荐工作，为学生提供就业信息和服务。五、财务管理（一）财务管理制度1.学校建立健全财务管理制度，规范财务行为，确保财务管理工作的规范化、制度化。2.设立专门的财务机构，配备专业的财务人员，负责学校财务管理工作。3.财务人员应严格遵守国家财经法规和财务制度，认真履行职责，做好财务核算、财务监督和财务分析工作。（二）预算管理1.学校根据事业发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。2.财务预算应包括收入预算和支出预算，经董事会审核批准后执行。3.加强预算执行情况的监控和分析，定期对预算执行情况进行检查和评估，确保预算目标的实现。（三）收入管理1.学校收入主要包括学费收入、培训收入、捐赠收入等，应严格按照国家规定的收费项目和收费标准收取费用。2.加强收费管理，规范收费行为，严禁乱收费。收费收入应及时足额上缴学校财务，纳入学校预算管理。3.积极拓展办学资金来源渠道，争取政府资助、社会捐赠等，增加学校收入。（四）支出管理1.学校支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约、量力而行的原则，确保各项支出合理、合规、合法。2.支出分为人员支出、公用支出和项目支出等，严格控制各项支出标准，加强支出审批管理。3.加强对专项资金的管理，确保专款专用，提高资金使用效益。（五）资产管理1.学校资产包括固定资产、流动资产和无形资产等，应建立健全资产管理制度，加强资产管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。对盘盈、盘亏的资产，应及时查明原因，按照规定进行处理。3.加强对固定资产的购置、使用、处置等环节的管理，提高固定资产使用效率。4.对无形资产要加强保护和管理，充分发挥其经济效益和社会效益。（六）财务审计1.学校定期接受内部审计和外部审计，确保财务管理工作的规范和透明。2.内部审计机构应定期对学校财务收支、经济活动等进行审计监督，提出审计意见和建议。3.积极配合外部审计机构的工作，如实提供财务资料和相关信息，对审计发现的问题及时进行整改。六、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全学校安全管理制度，明确安全管理职责，落实安全管理措施，确保学校安全稳定。2.成立学校安全工作领导小组，由校长担任组长，各部门负责人为成员，全面负责学校安全工作的组织领导和协调。3.制定安全工作应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（二）安全教育与培训1.加强对师生的安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。2.定期开展安全知识讲座、安全演练等活动，使师生掌握基本的安全知识和技能。3.对新入职的教职员工和新入学的学生进行安全教育培训，使其熟悉学校安全规章制度。（三）校园安全管理1.加强校园安全保卫工作，配备必要的安保人员和安全设施，确保校园安全。2.严格门禁制度，加强对进出校园人员和车辆的管理，防止无关人员和车辆进入校园。3.加强对教学楼、办公楼、学生宿舍、食堂等重点部位的安全管理，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。4.做好校园消防安全工作，配备消防设施和器材，定期进行消防检查和维护，确保消防设施完好有效。（四）食品安全管理1.加强学校食堂食品安全管理，严格遵守食品安全法律法规和相关标准。2.食堂从业人员应持健康证上岗，严格