国网消防培训制度规定

PAGE国网消防培训制度规定一、总则（一）目的为加强国网系统消防安全管理，提高员工消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障公司财产安全和员工生命安全，特制定本消防培训制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于国网系统内各单位、部门及其所属员工。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。坚持把预防火灾事故的发生放在首位，通过加强消防安全教育、培训和管理，消除火灾隐患，同时做好火灾扑救和应急处置准备工作。2.全员参与，分级负责。公司全体员工都有接受消防安全培训的义务，各单位、部门应按照职责分工，负责组织实施本单位、本部门的消防培训工作。3.科学规范，注重实效。消防培训应遵循科学规律，按照国家有关法律法规和行业标准要求，制定规范的培训内容和方法，确保培训效果。二、培训职责分工（一）公司层面1.安全管理部门负责制定公司消防培训制度规定，并组织实施全公司范围内的消防培训工作；定期对各单位、部门的消防培训工作进行监督检查和评估；负责收集、整理和分析消防培训相关资料，建立健全消防培训档案。2.人力资源部门将消防培训纳入员工培训计划，保障消防培训所需的经费和师资；负责对参加消防培训的员工进行考勤管理，并将培训成绩与员工绩效考核挂钩。3.各业务部门负责组织本部门员工参加消防培训，确保员工掌握与本岗位相关的消防安全知识和技能；在日常工作中，督促员工遵守消防安全规定，落实消防安全措施。（二）基层单位层面1.各基层单位应成立消防培训工作领导小组，负责组织领导本单位的消防培训工作。2.基层单位安全管理部门具体负责制定本单位的消防培训计划，并组织实施；定期对本单位各部门的消防培训工作进行检查和指导；负责本单位消防培训档案的建立和管理。3.基层单位各部门负责组织本部门员工参加消防培训，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实本部门的消防安全培训工作。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规和规范性文件（二）消防安全基础知识1.火灾的定义、分类和危害2.燃烧的条件和灭火原理3.电气火灾的预防和扑救4.易燃易爆化学物品的消防安全知识5.火灾报警方法和技巧（三）消防设施器材使用与维护1.灭火器的种类、适用范围和使用方法2.消火栓的组成、工作原理和使用方法3.自动喷水灭火系统的类型、工作原理和操作要点4.火灾自动报警系统的组成、工作原理和操作方法5.消防设施器材的日常检查、维护保养和故障排除（四）火灾预防与火灾扑救1.单位火灾预防措施2.家庭火灾预防措施3.初期火灾的扑救方法4.火灾逃生自救方法5.组织人员疏散和逃生的技能（五）消防应急预案与演练1.单位消防应急预案的制定、修订和实施2.消防演练的组织、实施和评估3.如何在消防演练中提高应急处置能力四、培训方式（一）集中培训1.公司或基层单位定期组织全体员工参加集中消防培训，邀请专业消防培训机构或消防专家进行授课。2.集中培训内容应涵盖消防法律法规、消防安全基础知识、消防设施器材使用与维护、火灾预防与火灾扑救、消防应急预案与演练等方面。3.集中培训可采用课堂讲授、案例分析、现场演示、互动交流等多种教学方法，确保培训效果。（二）现场培训1.结合实际工作，由基层单位安全管理部门或各业务部门组织员工在工作现场进行消防培训。2.现场培训主要针对消防设施器材的使用与维护、火灾预防与火灾扑救等内容，通过现场演示、实际操作等方式，让员工直观地掌握相关知识和技能。3.在现场培训过程中，培训人员应向员工讲解工作现场存在的火灾隐患及防范措施，提高员工的消防安全意识。（三）网络培训1.利用公司内部网络平台，发布消防培训视频、课件、资料等，供员工自主学习。2.网络培训内容应包括消防法律法规解读、消防安全知识讲座、消防设施器材操作演示等，员工可根据自己的时间和需求进行学习。3.定期组织网络培训考试，检验员工的学习效果，对考试合格的员工给予相应的学分或奖励。（四）专项培训1.根据公司实际情况和消防安全工作需要，针对特定岗位或特定人群组织专项消防培训。例如，对电工、焊工等特种作业人员进行电气火灾预防和扑救专项培训；对新入职员工进行入职前消防培训；对重点部位员工进行针对性消防培训等。2.专项培训应根据培训对象的特点和需求，制定专门的培训方案，确保培训内容具有针对性和实用性。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.公司安全管理部门应每年年初制定全公司的消防培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。2.基层单位安全管理部门应根据公司消防培训计划，结合本单位实际情况，制定本单位的年度消防培训计划，并报公司安全管理部门备案。3.各业务部门应根据本部门的工作特点和消防安全需求，制定本部门的消防培训计划，并报基层单位安全管理部门审核。(二)培训计划实施1.培训计划一经制定，应严格按照计划组织实施。培训人员应提前做好培训准备工作，确保培训内容准确、培训方式得当、培训时间充足。在培训过程中，应认真做好培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员、培训效果等。2.公司安全管理部门负责对全公司的消防培训计划实施情况进行监督检查，定期对各单位、部门的培训工作进行评估和考核。基层单位安全管理部门负责对本单位各部门的消防培训计划实施情况进行监督检查，并及时向公司安全管理部门报告培训工作进展情况。3.各单位、部门应积极配合公司安全管理部门和基层单位安全管理部门的工作，按照要求组织员工参加消防培训，确保培训计划的顺利实施。六、培训考核与档案管理（一）培训考核1.公司安全管理部门应定期组织对参加消防培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.考核内容应涵盖培训的所有内容，包括消防法律法规、消防安全基础知识、消防设施器材使用与维护、火灾预防与火灾扑救、消防应急预案与演练等。3.对考核合格的员工，颁发消防培训合格证书；对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。（二）档案管理1.公司安全管理部门和基层单位安全管理部门应建立健全消防培训档案，对消防培训工作进行全面记录。2.消防培训档案应包括培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩、培训证书等相关资料，确保档案资料完整、准确、规范。3.消防培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅和审计。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在消防培训工作中表现突出的单位、部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.表现突出的单位、部门和个人包括：积极组织实施消防培训工作，培训效果显著的；在消防培训考试中成绩优异的；在消防演练中表现出色的；提出合理化建议，对改进消防培训工作有重要贡献的等。（二）处罚1.对未按照本制度规定组织员工参加消防培训的单位、部门，公司将责令其限期整改，并视情节轻重给予通报批评。2.对未经培训或培训考核不合格上岗作业的员工