职业培训学校值班制度

PAGE职业培训学校值班制度一、总则（一）目的为了加强职业培训学校的管理，保障学校教学、生活秩序的正常运行，确保学校财产安全，及时处理各类突发事件，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于职业培训学校全体教职员工及参与学校值班工作的相关人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育行业相关标准，确保值班工作合法合规。2.明确职责，落实责任，确保值班人员认真履行职责，不缺位、不推诿。3.及时高效，对各类情况能够迅速响应，妥善处理，保障学校各项工作不受影响。二、值班安排（一）值班人员构成学校值班人员由行政管理人员、教师、后勤人员等组成，实行轮流值班制度。（二）值班时间1.工作日值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]。2.周末及节假日值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]，可根据学校实际情况进行适当调整。（三）值班周期根据学校工作安排，制定值班表，每位值班人员按照值班表顺序依次值班，确保值班工作的连续性和稳定性。（四）特殊情况值班安排1.如遇重大活动、考试等特殊时期，根据实际需要增加值班人员或调整值班时间，确保学校各项工作有序进行。2.因特殊原因无法按时值班的人员，应提前向学校行政部门请假，并自行安排好代班人员，确保值班工作不受影响。三、值班职责（一）安全保卫职责1.负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，检查出入人员和车辆的证件，防止无关人员和车辆进入学校。2.定时巡逻校园，重点检查教学楼、实训楼、图书馆、学生宿舍、食堂等区域的门窗、水电设施等是否正常，发现安全隐患及时报告并协助处理。3.负责学校夜间安全保卫工作，加强对校园的巡查力度，注意观察校园内的异常情况，及时发现并制止各类违法犯罪行为。（二）教学秩序维护职责1.协助教学部门维护正常的教学秩序，检查教室卫生、教学设备运行情况等，确保教学活动顺利进行。2.在课间休息和午休时间，加强对教学楼走廊、楼梯等区域的巡查，防止学生发生拥挤、打闹等意外事故。3.负责处理教学过程中出现的突发情况，如学生突发疾病、教学设备故障等，及时通知相关部门和人员进行处理。（三）学生管理职责1.关注学生的学习和生活情况，及时发现并解决学生之间的矛盾纠纷，做好学生的思想教育工作。2.在学生宿舍值班期间，检查学生宿舍的卫生、纪律情况，督促学生按时作息，确保学生宿舍安全有序。3.负责处理学生在校园内发生的各类突发事件，如学生走失、突发疾病等，及时通知学生家长和相关部门，并协助做好后续处理工作。（四）后勤保障职责1.检查学校食堂的食品卫生、环境卫生等情况，确保师生饮食安全。2.负责学校水电设施的巡查和维护，及时处理水电故障，保障学校正常的水电供应。3.协助后勤部门做好校园绿化、环境卫生等工作，保持校园整洁美观。（五）信息传递与沟通职责1.及时接听学校值班电话，认真记录来电内容，并按照规定及时传达给相关部门和人员。2.负责接收和传递学校内部及外部的各类文件、通知等信息，确保信息传递的准确性和及时性。3.定期向上级领导汇报值班情况，及时反馈学校各项工作的进展情况和存在的问题。四、值班流程（一）值班人员到岗值班人员应按照规定的值班时间提前到达学校值班室，做好值班准备工作。（二）签到与交接1.值班人员到达值班室后，应在值班签到表上签到，记录到岗时间。2.与上一班值班人员进行交接，了解上一班值班期间学校的情况，包括有无突发事件、安全隐患等，并在值班交接记录上签字确认。（三）值班巡查1.值班人员按照值班职责要求，定时对校园进行巡查，做好巡查记录。巡查内容包括安全保卫、教学秩序、学生管理、后勤保障等方面。2.在巡查过程中，如发现问题应及时处理，能够当场解决的问题应立即解决；对于无法当场解决的问题，应及时报告学校相关部门，并跟踪处理结果。（四）信息处理1.值班人员接到各类信息后，应认真记录，并按照规定及时进行处理。对于紧急信息，应立即通知相关部门和人员，并跟踪处理情况，直至问题得到解决。2.对于一般性信息，应在规定时间内传达给相关部门和人员，并做好记录。（五）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括值班时间、值班人员姓名、巡查情况、信息处理情况等。值班记录应详细、准确、清晰，以便查阅和追溯。2.值班记录应妥善保管，存档期限为[具体存档期限]，以备后续查阅和审计。（六）交班1.值班结束前，值班人员应再次对校园进行巡查，确保无异常情况后，与下一班值班人员进行交接。2.交接内容包括值班记录、未处理的问题及相关物品等，并在值班交接记录上签字确认。3.值班人员离开值班室前，应关闭值班室门窗、电器设备等，确保值班室安全。五、值班纪律（一）按时值班值班人员应严格按照规定的值班时间到岗值班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向学校行政部门请假，并安排好代班人员。（二）坚守岗位值班期间，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要暂时离开值班室，应向学校行政部门报告，并安排好临时代班人员。（三）认真履职值班人员应认真履行值班职责，严格按照值班流程和要求开展工作，不得敷衍塞责。对于值班期间发现的问题，应及时处理并报告，不得隐瞒不报或拖延处理。（四）文明值班值班人员应文明值班，礼貌待人，不得与师生发生争吵或冲突。在处理问题时，应耐心细致，积极协调，确保问题得到妥善解决。（五）保密制度值班人员应严格遵守学校的保密制度，不得泄露学校的机密信息和师生的个人隐私。对于值班期间涉及的敏感信息和重要事项，应妥善保管，不得随意传播。六、考核与奖惩（一）考核方式1.学校行政部门定期对值班人员的值班工作进行检查和考核，考核内容包括值班记录、巡查情况、信息处理情况、师生满意度等方面。2.设立值班工作监督举报电话和邮箱，接受师生和家长的监督举报。对于举报属实的问题，将按照相关规定进行处理。（二）考核标准1.严格遵守值班制度，认真履行值班职责，无迟到、早退、旷工现象，考核为优秀。2.基本遵守值班制度，能够履行值班职责，但存在一些小问题，考核为合格。3.违反值班制度，未履行值班职责，出现迟到、早退、旷工等现象，或因值班不力导致学校出现安全事故或其他重大问题，考核为不合格。（三）奖励措施1.对于考核为优秀的值班人员，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在学校组织的各类评优评先活动中，优先考虑考核优秀的值班人员。（四）惩罚措施1.对于考核为不合格的值班人员，学校将给予批评教育，并责令其作出书面检讨。2.连续两次考核不合格的值班人员，学校将视情节轻重给予警告、罚款、调岗等处理。3.因值班不力