致公党理论培训制度

PAGE致公党理论培训制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强致公党党员的思想政治建设，提高党员的政治素质、理论水平和履职能力，特制定本理论培训制度。（二）适用范围本制度适用于致公党各级组织及全体党员。（三）基本原则1.政治引领原则：坚持以党的政治建设为统领，将政治理论学习贯穿培训全过程，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.按需施教原则：根据党员的不同层次、不同岗位需求，有针对性地设置培训内容，提高培训的实效性。3.与时俱进原则：紧密结合时代发展要求和致公党工作实际，及时更新培训内容，创新培训方式方法。4.学用结合原则：注重理论联系实际，引导党员将所学理论知识运用到实际工作中，提高解决实际问题的能力。二、培训内容（一）政治理论1.习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于统一战线、多党合作的重要论述。2.中国共产党的历史、统一战线历史、多党合作历史。3.国家方针政策、法律法规，特别是与致公党履职相关的政策法规。（二）致公党党史党章1.致公党发展历程、重要历史事件和人物。2.致公党章程、纲领、工作方针和任务。（三）履职能力提升1.参政议政知识与技巧，包括调研方法、提案撰写、社情民意信息收集等。2.民主监督工作要求与实践。3.社会服务工作理念与项目策划、实施等。（四）其他相关知识1.经济、文化、社会、科技等领域的前沿知识。2.统战理论研究动态、多党合作实践经验等。三、培训方式（一）集中培训1.定期举办各级各类培训班，邀请专家学者、党政领导等进行授课。2.培训时间根据培训内容和实际情况确定，一般不少于[X]天。3.集中培训可采用课堂讲授、专题研讨、现场教学等多种形式。（二）网络培训1.搭建致公党理论培训网络平台，上传培训课件、学习资料等。2.党员可通过网络平台自主学习，参加在线测试、讨论交流等活动。3.定期开展网络直播培训，邀请专家进行实时授课和互动答疑。（三）实地考察1.组织党员到红色教育基地、先进地区、优秀企业等进行实地考察学习。2.通过实地参观、听取介绍、交流座谈等方式，拓宽党员视野，增强感性认识。（四）专题研讨1.围绕致公党重点工作、热点问题，定期组织专题研讨活动。2.党员结合自身工作实际，分享经验、交流心得，提出意见建议。四、培训计划（一）年度培训计划1.致公党各级组织每年年初制定年度理论培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排等。2.年度培训计划应报上级组织备案，并向全体党员公布。（二）培训计划调整1.根据形势发展、工作需要和党员反馈意见，可对培训计划进行适当调整。2.培训计划调整应提前[X]天通知相关人员，并说明调整原因和内容。五、培训师资（一）师资选拔1.建立致公党理论培训师资库，选拔政治素质高、理论水平强、实践经验丰富的专家学者、党政领导、致公党骨干党员等担任培训师资。2.师资选拔应注重政治立场、专业背景、教学能力等方面的综合考察。（二）师资培训1.定期组织师资培训，提高师资的教学水平和业务能力。2.师资培训内容包括教学方法、课程设计、时事政策等。（三）师资考核1.建立师资考核评价机制，对师资的教学质量、培训效果等进行考核。2.考核结果作为师资续聘、调整的重要依据。六、培训管理（一）学员管理1.参加培训的党员应遵守培训纪律，按时参加培训，认真完成学习任务。2.建立学员考勤制度，对学员的出勤情况进行记录。3.学员在培训期间应积极参与课堂讨论、实践活动等，不得无故缺席。（二）培训档案管理1.建立致公党理论培训档案，对培训计划、培训课件、学员考勤、学习心得、考核成绩等资料进行归档管理。2.培训档案应妥善保管，便于查询和使用。（三）培训效果评估1.培训结束后，通过考试、撰写心得体会、开展问卷调查等方式，对培训效果进行评估。2.根据评估结果，总结培训经验，查找存在问题，为改进培训工作提供依据。七、培训保障（一）经费保障1.致公党各级组织应将理论培训经费纳入年度预算，确保培训工作的顺利开展。2.培训经费主要用于师资聘请、教材编写、场地租赁、设备购置、学员补贴等方面。（二）场地保障1.合理安排培训场地，确保培训活动的正常进行。2.培训场地应具备良好的教学设施、通讯设备和生活条件。（三）设备保障1.配备必要的培训设备，如电脑、投影仪、音响设备等，满足培训教