小交警培训上岗制度汇编

PAGE小交警培训上岗制度汇编一、总则（一）目的为加强小交警培训与管理，规范小交警上岗行为，提高小交警综合素质和业务能力，确保小交警队伍能够安全、有序、高效地履行职责，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于参与小交警培训及上岗工作的所有人员，包括培训教官、小交警学员以及相关管理人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及公安交通管理部门的相关规定，确保培训与上岗工作合法合规。2.安全第一原则：始终将小交警的人身安全放在首位，在培训和上岗过程中采取必要的安全措施，防止各类安全事故发生。3.素质提升原则：通过系统培训，全面提升小交警的政治素质、业务能力、职业道德和服务意识。4.规范管理原则：建立健全各项管理制度，加强对小交警培训、上岗等环节的规范化管理。二、培训管理（一）培训计划制定1.根据公安交通管理部门的要求和实际工作需要，制定年度小交警培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、师资等。2.培训计划应涵盖交通安全法律法规、交通指挥手势、交通疏导技巧、应急处置等方面的内容。（二）培训师资选拔1.选拔具有丰富公安交通管理工作经验、熟悉交通法律法规、具备良好教学能力的人员担任培训教官。2.培训教官应定期参加业务培训和考核，不断提高自身教学水平和业务能力。（三）培训内容设置1.交通安全法律法规：讲解《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，使小交警了解交通违法行为的认定和处罚标准。2.交通指挥手势：教授常用交通指挥手势，如停止信号、直行信号、左转弯信号、右转弯信号等，确保小交警能够准确、规范地运用。3.交通疏导技巧：培训小交警如何在不同交通场景下进行交通疏导，包括路口、路段的交通组织和引导方法。4.应急处置：开展突发事件应急处置培训，如交通事故现场处理、群体性事件应对等，提高小交警的应急反应能力。（四）培训方式1.课堂教学：通过理论讲解，使小交警系统学习交通安全知识和业务技能。2.现场演示：培训教官在实际交通场景中进行指挥手势、交通疏导等演示，让小交警直观感受和学习。3.模拟演练：组织小交警进行模拟交通事故处理、交通拥堵疏导等演练，提高他们的实际操作能力和应急处置水平。（五）培训考核1.建立培训考核制度，对小交警的学习成果进行定期考核。2.考核内容包括理论知识考试、交通指挥手势实操考核、交通疏导模拟考核等。3.考核合格的小交警方可进入上岗环节，对考核不合格的小交警应进行补考或重新培训。三、上岗管理（一）上岗资格审核**1.小交警经培训考核合格后，由相关部门进行上岗资格审核，审核内容包括个人身份信息、培训成绩、身体健康状况等。2.审核通过后，为小交警颁发上岗证件，明确其工作职责和范围。（二）上岗安排与调配1.根据实际工作需要，合理安排小交警的上岗时间和地点，确保交通管理工作的顺利开展。2.建立小交警上岗调配机制，根据不同交通时段和路段的流量变化，灵活调整小交警的工作岗位。（三）岗位职责明确1.制定小交警岗位职责说明书，明确其在交通管理工作中的具体职责，如协助交警维护交通秩序、引导行人安全过马路、宣传交通安全知识等。2.要求小交警严格履行岗位职责，遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。（四）工作纪律与规范1.小交警上岗时应着装整齐、佩戴标志，保持良好的形象和精神风貌。2.严格遵守交通指挥手势和工作流程，做到文明执勤、礼貌待人，不得与群众发生争吵或冲突。3.保守工作秘密，不得泄露工作中知悉的国家机密、警务工作秘密以及其他不宜公开的信息。四、监督与检查（一）内部监督1.建立内部监督机制，由相关管理部门定期对小交警培训和上岗工作进行检查，及时发现问题并督促整改。2.设立监督举报电话和邮箱，鼓励小交警和群众对违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）外部监督1.主动接受社会监督，通过多种渠道向社会公开小交警培训和上岗工作情况，听取群众意见和建议。2.积极配合上级主管部门、纪检监察部门以及其他相关部门的监督检查，对提出的问题及时整改落实。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在培训和上岗工作中表现优秀的小交警，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.奖励标准根据小交警的工作业绩、突出表现等因素确定，具体奖励办法另行制定。（二）处罚1.对违反培训和上岗制度的小交警，视情节轻重给予相应处罚，包括批评教育、警告、罚款、暂停上岗、取消上岗资格等。2.处罚决定应书面通知被处罚人，并告知其申诉权利和途径。六、保障措施（一）经费保障1.设立小交警培训与上岗工作专项经费，用于培训师资聘请、培训教材购置、教学设备维护、小交警补贴等方面的支出。2.加强经费管理，严格按照财务制度使用经费，确保经费使用合理、合规、透明。（二）装备保障1.为小交警配备必要的工作装备，如制服、头盔、口哨、指挥棒等，确保其能够正常开展工作。2.定期对工作装备进行检查和维护，及时更新和更换损坏或过期的装备。（三）后勤保障1.为小交警提供必要的后勤保障，如休息场所、饮用水等，确保其在工作中有良好的工作条件。2.关注小交警的身心健康，定期组织