2026年职业健康与安全培训考核试题

2026年职业健康与安全培训考核试题一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分）题目：1.在建筑施工企业中，以下哪项不属于施工现场常见的重大危险源？（）A.高处作业平台B.基坑支护结构C.办公室空调系统D.塔式起重机2.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负什么责任？（）A.监督责任B.管理责任C.直接责任D.间接责任3.以下哪种个人防护用品（PPE）适用于电焊作业时防弧光伤害？（）A.防尘口罩B.焊接面罩C.防静电服D.耐酸手套4.在密闭空间作业时，必须采取通风措施，且作业前需进行气体检测，以下哪种气体检测项目是首选？（）A.氧气浓度B.一氧化碳浓度C.氮气浓度D.氢气浓度5.依据《职业病防治法》，用人单位应每年对接触噪声工人的听力进行多久一次检查？（）A.1次B.2次C.3次D.4次6.在机械加工车间，防止机械伤害的最佳措施是？（）A.设置警示标志B.安装防护罩C.加强工人培训D.配备急救箱7.以下哪种灭火器适用于扑灭电气火灾？（）A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.水基灭火器D.卤代烷灭火器8.在化工企业中，储存易燃液体时应采用什么地面材料？（）A.水泥地面B.防静电地面C.木地板D.陶瓷地面9.职业病诊断应由什么机构进行？（）A.企业医务室B.生产经营单位C.卫生行政部门指定机构D.任何医疗机构10.以下哪种行为属于安全生产中的“三违”现象？（）A.遵守操作规程B.正确佩戴PPEC.违章指挥D.及时报告隐患11.在煤矿井下作业时，防止瓦斯爆炸的关键措施是？（）A.加强通风B.使用明火C.减少人员D.增加设备12.以下哪种职业病属于尘肺病？（）A.职业中毒B.职业性皮肤病C.矽肺病D.职业性眼病13.安全生产标准化建设中，企业应建立哪项制度来定期排查隐患？（）A.奖惩制度B.安全生产责任制C.隐患排查治理制度D.应急管理制度14.在高处作业时，安全带的正确挂扣方式是？（）A.高挂低用B.低挂高用C.平行挂扣D.任意挂扣15.以下哪种情况属于工伤认定范围？（）A.工作时间私下调休导致受伤B.上下班途中遭遇交通事故C.旷工期间操作设备受伤D.休假期间参与工作活动受伤16.依据《消防法》，单位应至少多久组织一次消防演练？（）A.每天B.每月C.每季度D.每半年17.在密闭空间作业时，必须设专人监护，监护人员应具备什么能力？（）A.熟悉密闭空间工艺B.具备急救技能C.会操作所有设备D.持有上岗证18.以下哪种行为不属于安全操作规范？（）A.设备运行前检查B.清理设备时戴手套C.定期维护设备D.检查安全防护装置19.职业病防治中，以下哪项属于二级预防措施？（）A.加强宣传教育B.接触控制C.疾病早期筛查D.职业健康监护20.在有限空间作业时，必须制定专项方案，以下哪项内容不属于方案必须包含的？（）A.作业风险分析B.通风措施C.监护人员职责D.工人午餐安排二、多项选择题（共10题，每题2分，计20分）题目：1.以下哪些属于施工现场常见的安全生产隐患？（）A.临边防护缺失B.电线裸露C.安全通道堵塞D.PPE使用不规范E.照明不足2.职业病危害因素包括哪些类型？（）A.生产性粉尘B.毒物C.噪声D.振动E.异常气象条件3.以下哪些属于安全生产“三不伤害”原则？（）A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备E.不被设备伤害4.机械伤害的主要防护措施包括哪些？（）A.安装防护罩B.设置急停按钮C.限制设备运行速度D.加强工人培训E.使用警示标志5.化工企业常见的职业危害包括哪些？（）A.爆炸性气体B.化学腐蚀C.粉尘爆炸D.中毒E.高温6.以下哪些属于应急演练的目的？（）A.检验预案有效性B.提高员工应急能力C.发现隐患并整改D.展示企业安全形象E.验证救援设备7.职业病诊断程序包括哪些步骤？（）A.职业史采集B.现场职业卫生学调查C.临床检查D.实验室检测E.诊断结论8.以下哪些属于有限空间作业的安全要求？（）A.必须进行通风B.必须设专人监护C.作业人员需经过培训D.必须制定专项方案E.作业时间不得超过2小时9.安全生产标准化建设的内容包括哪些？（）A.安全管理制度B.隐患排查治理C.应急管理D.职业健康监护E.安全投入10.以下哪些属于消防安全“四会”内容？（）A.会使用灭火器B.会报警C.会疏散逃生D.会自救互救E.会检查消防设施三、判断题（共10题，每题1分，计10分）题目：1.在密闭空间作业时，可以少量吸烟以提神。（×）2.职业病诊断结果一经出具，企业不得提出异议。（×）3.安全生产责任制是企业安全生产的核心制度。（√）4.高处作业时，安全带可以挂在移动或不牢固的物体上。（×）5.任何情况下，只要企业投入足够，就可以不遵守安全生产法规。（×）6.有限空间作业时，作业人员可以自行决定是否通风。（×）7.职业病赔偿标准由企业自行决定，不受法律约束。（×）8.消防通道堵塞是违法行为，但不会导致严重后果。（×）9.安全生产标准化建设只需通过审核即可，无需持续改进。（×）10.在机械加工车间，戴手套操作旋转设备是安全的。（×）四、简答题（共5题，每题4分，计20分）题目：1.简述安全生产“三违”的具体表现。2.解释什么是有限空间作业，并列举其主要风险。3.简述职业病诊断的基本程序。4.列举三种常见的机械伤害类型及防护措施。5.说明企业建立安全生产标准化体系的意义。五、论述题（共1题，计10分）题目：结合实际案例，论述企业在职业病防治中应如何落实“预防为主”的原则，并说明具体措施。答案与解析单项选择题答案与解析1.C解析：办公室空调系统不属于施工现场的危险源，其他选项均为典型施工危险源。2.C解析：《安全生产法》明确规定了企业主要负责人对安全生产负“直接责任”，其他选项为相关责任。3.B解析：焊接面罩用于防弧光伤害，其他选项用途不同。4.A解析：密闭空间作业首要检测氧气浓度，确保空间可供呼吸，其他气体需根据具体危害检测。5.A解析：接触噪声工人每年检查1次听力，符合法规要求。6.B解析：安装防护罩是防止机械伤害最有效的措施，其他措施辅助性强。7.B解析：干粉灭火器适用于扑灭电气火灾，其他灭火器不适用。8.B解析：易燃液体储存区必须使用防静电地面，防止火花引发爆炸。9.C解析：职业病诊断由卫生行政部门指定机构进行，其他机构无资质。10.C解析：违章指挥属于“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。11.A解析：煤矿井下瓦斯爆炸预防关键在于通风，其他措施辅助。12.C解析：矽肺病是典型的尘肺病，其他选项为其他职业病类型。13.C解析：隐患排查治理制度是标准化建设核心内容之一。14.A解析：安全带应“高挂低用”，其他方式不安全。15.B解析：上下班途中遭遇交通事故属于工伤，其他情况不属于。16.B解析：《消防法》要求单位每月至少组织一次消防演练。17.A解析：监护人员必须熟悉密闭空间工艺，才能有效监护。18.B解析：清理设备时戴手套会卷入机械，属于违章操作。19.C解析：疾病早期筛查属于二级预防（临床前期预防）。20.D解析：工人午餐安排不属于专项方案必须包含的内容。多项选择题答案与解析1.A,B,C,D,E解析：以上均为施工现场常见隐患。2.A,B,C,D,E解析：均为职业病危害因素类型。3.A,B,C解析：“三不伤害”指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。4.A,B,C,D,E解析：均为机械伤害防护措施。5.A,B,D,E解析：C属于粉尘爆炸，但化工企业更多见爆炸性气体、腐蚀、中毒等。6.A,B,C,E解析：D与演练核心目的无关。7.A,B,C,D解析：E属于职业病诊断结论环节，前四项为程序内容。8.A,B,C,D解析：E错误，作业时间无固定上限，需根据风险评估确定。9.A,B,C,D,E解析：均为安全生产标准化体系内容。10.A,B,C,D解析：E属于消防设施检查，非“四会”内容。判断题答案与解析1.×解析：密闭空间严禁吸烟，易引发爆炸。2.×解析：企业可对诊断结果提出异议，需通过法定程序复核。3.√解析：安全生产责任制是安全生产的核心。4.×解析：安全带必须挂在牢固物体上，移动或不牢固物体不可靠。5.×解析：企业必须遵守法规，投入不足仍需整改。6.×解析：通风必须强制执行，不可自行决定。7.×解析：职业病赔偿标准由法律明确规定。8.×解析：堵塞消防通道是严重违法行为，后果严重。9.×解析：标准化建设需持续改进，而非一劳永逸。10.×解析：戴手套操作旋转设备易被卷入，极其危险。简答题答案与解析1.安全生产“三违”的表现：-违章指挥：无权指挥人员违规操作或冒险作业。-违章作业：工人未按规程操作设备或作业。-违反劳动纪律：如脱岗、睡岗、酒后上岗等。2.有限空间作业及风险：-定义：通风不良、密闭或半密闭空间，如管道、罐体、地窖等。-风险：缺氧、有毒气体聚集、爆炸、淹溺、机械伤害等。3.职业病诊断程序：-收集职业史；-现场职业卫生学调查；-临床检查与实验室检测；-综合分析并出具诊断结论。4.机械伤害类型及防护：-挤压伤害：防护罩、安全联锁装置。-卷入伤害：安全防护罩、禁止戴手套。-碰撞伤害：屏护栏、急停按钮。5.安全生产标准化意义：-规范管理，降低事故率；-提升企业本质安全水平；-便于执法检查，避免处罚；-促进职业健康。论述题答案与解析论述：企业在职业病防治中落实“预防为主”需从以下方面入手：1.源头控制：-采用低毒低害工艺替代高危害工艺（如化工企业使用水性涂料替代油性涂料）。-选用符合标准的职业病防护设施（如通风系统、除尘设备）。2.过程控制：-加强作业场所职业病危害因素检测（如粉尘、噪声定期监测）。-设立警示标识，提醒工人注意危害（如“噪声超标，佩戴耳塞”）。3.个体防护：-强制要求接触危害工人佩戴合格PPE（如防尘口罩、耳塞）。-定期更换PPE，确保有效性。4.健康监护：-对接触危害工人进行岗前、岗