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文档简介

2026年矿山新员工入职培训合同甲方（培训方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受训方）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________一、培训目的1.提高乙方在矿山行业的基本技能和安全生产意识。2.使乙方熟悉矿山工作环境，掌握矿山工作流程。3.培养乙方良好的职业道德和团队协作精神。二、培训内容1.矿山安全生产法律法规及政策解读。2.矿山安全生产规章制度和操作规程。3.矿山设备设施操作技能培训。4.矿山应急救援与事故处理。5.矿山职业健康与环保知识。6.矿山企业文化与团队建设。三、培训时间1.培训期限：自2026年____月____日至2026年____月____日，共计____天。2.培训时间：每周一至周五，每天____小时。四、培训地点培训地点：____________________五、培训方式1.理论培训：由甲方安排专业讲师进行授课。2.实践操作：由甲方安排现场操作培训，乙方需跟班学习。3.案例分析：针对实际案例进行讨论分析，提高乙方解决实际问题的能力。六、培训费用1.乙方应支付培训费用人民币____元整。2.培训费用支付方式：____（如：一次性支付、分期支付等）。七、培训考核1.乙方在培训期间应积极参加各项培训活动，认真完成培训任务。2.甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作。3.考核合格者，甲方将颁发《矿山新员工培训合格证书》。八、违约责任1.甲方违约责任：a.未按约定时间、地点提供培训的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的____%。b.提供虚假培训内容的，乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的全部培训费用。2.乙方违约责任：a.未按约定时间参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。b.未经甲方同意擅自退出培训的，乙方应承担相应的经济损失。九、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。2.违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________

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