简约风体检机构新员工入职培训课件

YOURLOGO奥菲斯体检机构员工入职培训20XX.XX.XXINDUCTIONTRAININGFOREMPLOYEE培训人：奥菲斯感谢你们选择奥菲斯体检机构，成为这个友爱大家庭的一员。你们的到来为公司注入了新的血液。希望每一位新同事能尽快地融入奥菲斯，成为奥菲斯密不可分的一分子，同时也希望你们在奥菲斯的工作能够胜任、愉快及满意。此刻，也是你们新的起点，即将迈向新的征程，在此祝福各位在奥菲斯体检机构发光发热，不负韶华。欢迎新员工企业概况INTRODUCTIONOFCOMPANY01企业文化CULTUREOFCOMPANY02管理制度MANAGEMENTSYSTEM03福利晋升WELFAREANDPROMOTION04目录CONTENT01企业概况企业简介、组织架构、业务介绍奥菲斯体检机构成立于20XX年X月，依托医院强大的专家阵容和各种先进的医疗设备而建立，是当前区域内最大的健康体检中心。体检中心环境优雅，设备精良，科室齐全，科学管理，服务周到。中心面积960平方米，内部宽敞整洁，设有内科、外科、眼科、耳鼻咽喉科、妇科、心电图、B超等十余个科室，并且实行男女分区体检。体检工作全部由医院内有丰富经验的专业技术人员承担，可为体检者提供准确详细的体检结果和专业的体检评估及健康指导。为满足不同体检人群的需求，设计了多种体检套餐可供选择。目前体检中心引进了一套先进的专业体检软件系统，实行了络化运行，提高了工作效率及体检结果的保存，为广大体检者提供了极大的方便。企业简介组织框架总务室中心办公室医学体检部财务审计科专项业务科医务健康管理科医务科业务介绍职业病体检用人单位安排的职业健康体检保健体检个人及家庭自行安排的健康体检02企业文化企业文化的核心理念核心理念04企业责任体现社会价值，承担社会责任，要为社会的发展做贡献03员工理念以人为本+团队协作+博采众长+和谐共赢02服务理念真诚对待，用心服务01企业使命助力提高人们的健康水平和生命质量03管理制度岗位职责、劳动合同、考勤管理、请假制度、休假制度岗位职责根据各单位的具体需求和有关规定，制定体检项目及周期，确定体检时间和人数，安排好各诊室工作。03积极开拓体检市场，充分利用各种传播媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动等整合营销模式，做好体检服务项目的推广与宣传工作，不断提高体检科的社会声誉和知名度。01负责全市各单位体检的组织和洽谈工作，充分利用本中心的人才、技术资源，领导本的中心人员按规定、按要求、按时完成各体检工作。02劳动合同身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），填写提交《员工入职登记表》、《入职职业规划表》，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿。01资料准备一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年。在合同范围内甲方遵循劳动法规范，劳动者也同样遵循劳动法并得到劳动法的保障。02合同签订试用期内表现优秀的花，可亿向部门主管申请提前转正。申请成功就转正，申请不成功将继续历练一段时间。03提交转正考勤管理五天8小时工作制9：00——12:00；14:00——18:00每月人事会统计打卡情况，漏打卡或无故不打卡视为旷工处理上班时间员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30分钟(含)的；公司原则上允许每月2次的迟到情况，超过2次即按迟到处理。上班迟到迟到或早退时长处理办法5≤T≤15分钟扣款20元/次15分钟＜T≤30分钟扣款50元/次T＞30分钟视作旷工半天处理迟到处理请假制度请假者应事先填写《请假单》经有关人员的批准方可离岗，未经批准擅自不到岗或离岗的，以旷工论处。病假和事假期间不计发薪资及福利。病假/事假①转正后的员工结婚可申请三天的有薪假。婚假必须提前一个月提出申请，经主管审批后持有效结婚证书及户口本到人事行政部办理请假手续。②员工申请婚假应在领取结婚证书二个月之内申请。婚假1、请假时请至少提前一天提交书面申请《请假单》（行政办公室领取）；2、销假：假期结束以后，需要第一时间到人事处销假。公司员工的三代直系亲属（嫡亲父母、子女、配偶、嫡亲兄弟姐妹、祖父母，以及依靠本人供养的岳父母、公婆）死亡，可凭当地公安机关出具的有效死亡证，享受三天有薪假。丧假04福利晋升薪资福利、晋升发展、培训体系薪资福利13薪+年终奖月工资=基本工资+绩效工资+餐费补贴+全勤奖+抽成薪资构成享受公司体检项目：1.员工每年健康体检；2.父母每年健康体检；其他：加班补贴+五险一金+节日福利+公司团建+定期培训+每年加薪公司福利晋升发展总经理55部门主管443部门组长32正式员工21见习员工1培训体系