纪委村主干培训会课件

纪委村主干培训会课件汇报人：XX04培训效果评估01培训会目的与意义05后续监督与指导02培训会内容安排06培训会的组织与管理03培训方法与手段目录01培训会目的与意义提升村主干廉政意识01强化廉洁自律通过培训增强村主干对廉洁自律重要性的认识，筑牢思想防线。02预防腐败行为提升村主干识别与抵御腐败风险的能力，减少违纪违法行为发生。强化村级治理能力促进村级权力在阳光下运行，减少违规操作与腐败风险。规范权力运行增强村级纪检监督的精准性与实效性，确保政策落实。提升监督效能明确纪律要求与责任强化纪律意识通过培训，使村主干深刻理解并严格遵守党的纪律规定。明确责任担当清晰界定村主干在党风廉政建设中的具体职责与任务。02培训会内容安排纪律法规解读系统讲解纪律法规的基本原则与核心条款法规基础讲解通过实际案例，深入剖析违纪行为的危害与后果典型案例剖析典型案例分析剖析某村主干贪腐案例，强调廉洁自律重要性。01案例一：贪腐警示分析某村主干失职事件，明确责任担当与问责机制。02案例二：失职追责纪检监察工作流程接收并登记来自不同渠道的违纪违法线索，进行初步筛选。线索受理0102对受理的线索进行初步调查核实，判断是否构成违纪违法事实。初步核实03对初步核实确认的违纪违法事实，进行立案并开展深入审查调查。立案审查03培训方法与手段互动式教学方法组织学员分组讨论，激发思维碰撞，深化对培训内容的理解。小组讨论01通过模拟实际场景，让学员扮演不同角色，增强实践操作能力。角色扮演02现场教学与模拟01实地观摩学习组织村主干到先进村实地观摩，直观学习优秀经验与做法。02模拟场景演练设置模拟场景，让村主干在模拟中提升应对实际问题的能力。线上线下结合方式提供电子课件、视频课程，方便村主干随时学习，灵活安排时间。线上学习资源组织面对面授课、研讨，增强互动交流，及时解决学习中的问题。线下集中培训04培训效果评估知识掌握测试01理论考核通过试卷测试，评估村主干对纪委政策、法规的理论掌握程度。02案例分析提供实际案例，考察村主干运用所学知识分析和解决问题的能力。行为改变评估工作态度转变评估村主干培训后工作积极性、责任心是否提升。业务能力提升观察村主干处理事务、沟通协调等能力是否增强。反馈与改进建议01学员反馈收集通过问卷、访谈收集学员对培训内容、方式的反馈意见。02改进措施制定根据反馈，针对性调整培训内容，优化教学方法，提升效果。05后续监督与指导建立监督机制01设立定期巡查小组，对村主干工作进行实地检查，确保政策落实。02建立多渠道群众反馈机制，及时收集并处理村民对村主干的意见和建议。定期巡查制度群众反馈渠道定期跟踪指导01定期回访定期对村主干工作进行回访，了解工作进展及困难。02现场指导针对具体问题，到现场进行实地指导，提供解决方案。持续教育计划定期培训实地指导01组织村主干定期参加纪委培训，更新监督知识与技能。02纪委人员实地走访，对村主干工作进行现场指导与纠正。06培训会的组织与管理培训会筹备工作明确培训会旨在提升村主干哪些方面的能力与素质。确定培训目标规划培训内容、时间、地点及参与人员，确保有序进行。制定详细计划培训会现场管理确保参会人员按时签到，统计到会情况，保障培训有序进行。人员签到管理安排专人负责现场秩序，及时处理突发情况，营造良好氛围。现场秩序维护培训会后续跟进通过问卷调查、座谈