曳步舞社团管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强曳步舞社团的管理，规范社团活动，提高社团成员的舞蹈水平，促进社团的健康发展，特制定本制度。第二条本制度适用于曳步舞社团的所有成员，包括社团领导、教练、学员及工作人员。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，维护社团成员的合法权益。第二章组织架构第四条社团设立以下组织架构：1.社团理事会：负责社团的全面管理工作，包括制定社团发展规划、组织活动、协调内外关系等。2.教练团队：负责社团的舞蹈教学、编排、指导等工作。3.学员团队：负责社团的舞蹈学习、训练、演出等工作。4.行政团队：负责社团的日常事务管理、财务收支、物资采购等工作。第三章社团成员管理第五条社团成员分为以下类别：1.理事会成员：由社团成员选举产生，负责社团的领导工作。2.教练：由理事会聘请，负责社团的舞蹈教学、编排、指导等工作。3.学员：通过报名、面试等方式加入社团，接受舞蹈培训。4.工作人员：由理事会聘请，负责社团的日常事务管理、财务收支、物资采购等工作。第六条社团成员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。2.热爱曳步舞，具备一定的舞蹈基础。3.积极参加社团活动，为社团发展贡献力量。第七条社团成员的权利：1.参加社团组织的各类活动。2.享受社团提供的舞蹈培训、交流、演出等机会。3.对社团工作进行监督、建议和批评。4.享有社团成员的荣誉和待遇。第八条社团成员的义务：1.遵守社团章程和各项规章制度。2.积极参加社团活动，服从社团安排。3.保守社团秘密，维护社团形象。4.按时缴纳社团费用。第四章活动管理第九条社团活动分为以下类别：1.培训活动：包括新成员培训、定期训练、舞蹈技巧培训等。2.演出活动：包括校内演出、校外比赛、社团周年庆典等。3.交流活动：包括与其他社团的交流、舞蹈技巧交流、舞蹈文化讲座等。第十条活动组织流程：1.活动策划：由理事会或相关部门负责制定活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员等。2.活动筹备：包括场地布置、物资准备、人员安排等。3.活动实施：按照活动方案执行，确保活动顺利进行。4.活动总结：对活动进行总结，评估活动效果，提出改进意见。第十一条活动纪律：1.参加活动的人员应按时到场，不得无故缺席。2.活动期间，保持良好的纪律，服从组织安排。3.活动结束后，对场地、设备等进行清理，保持环境整洁。第五章财务管理第十二条社团财务由理事会负责管理，设立财务管理制度，确保财务收支透明、规范。第十三条社团经费来源：1.社团成员缴纳的会费。2.社团组织的各类活动收入。3.社团接受的社会捐赠。4.社团的其他合法收入。第十四条社团经费使用：1.用于社团的日常运营、活动开展、设备购置等。2.用于社团成员的培训、交流、演出等。3.用于社团的公益活动。第十五条社团财务报告：1.每月向理事会报告财务收支情况。2.每年向社团成员公布财务报告。第六章奖惩制度第十六条社团设立以下奖励：1.优秀学员奖：对在舞蹈学习、训练、演出等方面表现突出的学员进行表彰。2.优秀教练奖：对在舞蹈教学、编排、指导等方面表现突出的教练进行表彰。3.优秀工作人员奖：对在社团工作中表现突出的工作人员进行表彰。第十七条社团设立以下惩罚：1.违反社团章程和规章制度的行为，给予警告、记过、撤职等处分。2.严重违反社团规定，损害社团利益的行为，给予除名等处分。第七章附则第十八条本制度由曳步舞社团理事会负责解释。第十九条本制度自发布之日起实施。第二十条本制度如有未尽事宜，由理事会根据实际情况予以补充和修订。第2篇第一章总则第一条为规范曳步舞社团的管理，提高社团成员的舞蹈技能和团队协作能力，弘扬曳步舞文化，特制定本制度。第二条本制度适用于曳步舞社团的所有成员，包括社长、副社长、部长、副部长及全体社员。第三条社团管理制度遵循公平、公正、公开的原则，维护社团的正常运行。第二章社团组织架构第四条社团组织架构包括社长、副社长、部长、副部长和全体社员。第五条社长为社团的最高领导者，负责社团的整体规划、组织协调和对外交流。第六条副社长协助社长工作，负责社团的日常事务和活动组织。第七条部长负责分管社团的某一方面工作，如舞蹈培训、活动策划、宣传推广等。第八条副部长协助部长工作，负责执行部长的工作安排。第九条全体社员积极参与社团活动，共同为社团的发展贡献力量。第三章社团成员职责第十条社团成员应遵守国家法律法规，遵守社团管理制度。第十一条社团成员应积极参加社团活动，提高自己的舞蹈技能和团队协作能力。第十二条社团成员应团结友爱，互相帮助，共同为社团的发展贡献力量。第十三条社团成员应尊重师长，遵守社团纪律，维护社团形象。第四章社团活动管理第十四条社团活动分为定期活动和临时活动。第十五条定期活动包括：1.每周一次的舞蹈培训；2.每月一次的社团例会；3.每学期一次的社团总结大会。第十六条临时活动包括：1.社团文化节；2.社团外联活动；3.社团公益演出。第十七条社团活动需提前策划，报社长审批后方可进行。第十八条社团活动结束后，需进行总结，形成活动报告。第五章社团财务管理第十九条社团财务管理由财务部长负责。第二十条社团经费来源包括：1.社团活动经费；2.社团赞助；3.社团成员自愿捐款。第二十一条社团经费使用需严格按照财务规定执行，不得挪用、侵占。第二十二条社团经费收支情况需定期公布，接受社团成员监督。第六章社团纪律第二十三条社团成员应遵守以下纪律：1.服从社团领导，积极参加社团活动；2.遵守社团规章制度，维护社团形象；3.不得散布有损社团声誉的言论；4.不得擅自组织与社团活动无关的活动；5.不得损害社团利益。第七章社团成员考核第二十四条社团成员考核分为平时考核和期末考核。第二十五条平时考核内容包括：1.参加社团活动的出勤率；2.社团活动的表现；3.舞蹈技能的提高。第二十六条期末考核内容包括：1.舞蹈技能考核；2.社团活动表现；3.社团成员评价。第二十七条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第八章社团奖惩第二十八条社团对表现优秀的成员给予表彰和奖励。第二十九条社团对违反纪律的成员给予批评教育和处罚。第三十条奖励方式包括：1.荣誉称号；2.物质奖励；3.优先参加社团活动。第三十一条处罚方式包括：1.警告；2.记过；3.除名。第九章附则第三十二条本制度由曳步舞社团全体成员共同遵守。第三十三条本制度由社长负责解释。第三十四条本制度自发布之日起施行。以上为曳步舞社团管理制度，旨在规范社团管理，提高社团成员素质，为社团的发展奠定坚实基础。第3篇第一章总则第一条为规范曳步舞社团的管理，提高社团活动质量，培养社团成员的团队精神和艺术素养，特制定本制度。第二条本制度适用于曳步舞社团的所有成员及社团活动。第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障社团成员的合法权益。第二章组织机构第四条社团组织机构包括：1.社团理事会：负责社团的全面管理工作，制定社团发展规划，审批社团活动计划，监督社团财务。2.社团主席：社团的最高领导，负责社团的日常管理工作，协调各部门工作，对外代表社团。3.社团副主席：协助主席工作，分管社团的某一部门。4.社团秘书处：负责社团的文件管理、活动策划、宣传等工作。5.社团财务部：负责社团的财务收支、报销等工作。6.社团外联部：负责社团与外部单位的联络、合作等工作。7.社团表演队：负责社团的舞蹈表演、比赛等工作。第三章成员管理第五条社团成员应当具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。2.对曳步舞有浓厚的兴趣，愿意为社团的发展贡献力量。3.按时参加社团活动，积极参与社团建设。第六条成员入社程序：1.向社团理事会提交入社申请。2.参加社团组织的面试。3.通过面试后，缴纳会费，成为正式成员。第七条成员权利：1.参与社团活动的权利。2.对社团工作的监督权。3.对社团决策的知情权。4.享有社团提供的各项服务。第八条成员义务：1.遵守社团章程，执行社团决议。2.积极参加社团活动，履行社团成员义务。3.维护社团形象，不损害社团利益。4.保守社团秘密。第四章活动管理第九条社团活动分为常规活动、特色活动和临时活动。1.常规活动：包括每周的练习课、每月的社团例会等。2.特色活动：包括曳步舞比赛、社团文化节等。3.临时活动：根据社团发展需要，由社团理事会决定。第十条活动策划与审批：1.社团成员提出活动策划，提交秘书处。2.秘书处对活动策划进行初步审核，提交理事会。3.理事会审议通过后，由秘书处组织实施。第十一条活动执行：1.活动组织者负责活动的具体实施。2.参与者按时参加活动，遵守活动纪律。3.活动结束后，组织者对活动进行总结，形成活动报告。第五章财务管理第十二条社团财务由财务部负责管理。第十三条社团经费来源：1.社团成员缴纳的会费。2.社团活动收入。3.社团捐赠。4.社团对外合作所得。第十四条社团经费使用：1.活动经费。2.社团日常开支。3.社团发展基金。第十五条财务审批：1.财务部对经费使用进行预算、报销。2.财务预算和报销需经主席或副主席审批。3.财务部定期向理事会报告财务状况。第六章社团纪律