北京警察学院《操作系统》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第1页
北京警察学院《操作系统》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第2页
北京警察学院《操作系统》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷_第3页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(第2页)制卷人签名:制卷日期制卷人签名:制卷日期:审核人签名::审核日期:………………………………………………装……订……线…………………学院专业/班级学号姓名题号一二三四五六七八总分阅卷教师得分………………一、单项选择题(总共10题,每题2分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.操作系统是对()进行管理的软件。A.软件B.硬件C.计算机资源D.应用程序2.进程和程序的一个本质区别是()。A.前者为动态的,后者为静态的B.前者存储在内存,后者存储在外存C.前者在一个文件中,后者在多个文件中D.前者分时使用CPU,后者独占CPU3.若系统中有5个并发进程涉及某个相同的变量A,则变量A的相关临界区是由()临界区构成。A.2个B.3个C.4个D.5个4.操作系统通过()对进程进行管理。A.进程控制块B.程序C.PCBD.作业控制块5.以下()不是进程的特性。A.动态性B.并发性C.顺序性D.异步性6.在分时系统中,时间片一定时,(),响应时间越长。A.内存越多B.用户数越多C.后备队列越短D.用户数越少7.虚拟存储器的最大容量()。A.为内外存容量之和B.由计算机的地址结构决定C.是任意的D.由作业的地址空间决定8.在请求分页存储管理中,若采用FIFO页面淘汰算法,则当分配的页面数增加时,缺页中断的次数()。A.减少B.增加C.无影响D.可能增加也可能减少9.下列()存储管理方式能使内存碎片尽可能少,避免内存的抖动。A.固定分区B.可变分区C.分页管理D.请求分页管理10.设备管理中,为了管理和分配设备建立了一个数据结构,通常称为()。A.设备控制块B.设备分配表C.设备状态表D.设备管理表二、多项选择题(总共5题,每题4分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.操作系统的功能有()。A.进程管理B.存储管理C.文件管理D.设备管理E.作业管理2.进程调度算法中,可以设计成“可抢占式”的算法有()。A.先来先服务调度算法B.最高优先数调度算法C.时间片轮转调度算法D.最短作业优先调度算法E.优先数调度算法3.下列哪些是实现虚拟存储器的硬件支持()。A.页表机制B.段表机制C.快表D.缺页中断机构E.地址变换机构4.下列关于文件系统的说法正确的是()。A.文件系统负责文件存储空间的管理B.文件系统负责文件的读写操作C.文件系统负责文件的保护和保密D.文件系统负责文件的共享和存取控制E.文件系统负责文件的逻辑组织和物理组织5.设备分配中需要考虑的因素有()。A.设备的固有属性B.设备的分配算法C.设备的使用情况D.设备的分配原则E.设备的独立性三、判断题(总共10题,每题2分,请判断下列各题的对错,正确的打“√”,错误的打“×”)1.操作系统是计算机系统中最底层的软件。()2.进程是程序在一个数据集合上的一次执行过程。()3.进程的并发执行会破坏程序的封闭性和可再现性。()4.临界区是指进程中访问临界资源的那段代码。()5.进程调度算法中,时间片越小,系统的效率越高。()6.虚拟存储器是利用操作系统产生的一个假想的特大存储器。()7.分页存储管理中,页面的大小是固定的。()8.文件系统中,文件的逻辑结构是指文件在磁盘上的存储结构。()9.设备驱动程序是操作系统与外部设备之间的接口。()10.通道是一种特殊的处理机,它有自己的指令系统。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答下列问题)1.简述进程的三种基本状态及其转换关系。2.什么是死锁?产生死锁的原因和必要条件是什么?3.简述文件系统的层次结构。五、综合应用题(总共2题,每题20分,请结合所学知识,回答下列问题)1.有一个具有两道作业的批处理系统,作业调度采用短作业优先的调度算法,进程调度采用以优先数为基础的抢占式调度算法。如下表所示,列出所有作业进入系统后的执行情况,并计算平均周转时间。|作业名|到达时间|估计运行时间|优先数|||||||J1|8:00|20分钟|3||J2|8:2T|1T分钟|5||J3|8:30|2分钟|2|2.某系统采用页式存储管理,内存为64KB,被分为16块,块号为0,1,2,…,15。设某进程有4页,其页号为0

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论