企业员工劳务派遣协议模板

企业员工劳务派遣协议模板本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（派遣单位）：________________________法定代表人/授权代表：__________________地址：_________________________________联系电话：______________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/授权代表：__________________地址：_________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经双方平等协商，就甲方为乙方派遣员工事宜，达成如下协议：第一条派遣员工1.1甲方根据乙方提出的岗位需求和工作数量，负责招聘、选拔符合乙方要求的员工。乙方提出的岗位需求包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格等。1.2被派遣员工名单详见本协议附件一（如无附件，则写明“被派遣员工名单以双方另行确认的名单为准”）。员工个人信息以双方最终确认的名单为准。1.3派遣岗位及数量：甲方根据乙方需求，向乙方派遣______名员工，具体岗位为______、______、______（根据实际情况填写具体岗位名称）。1.4派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延长派遣期限，双方应另行协商并签订补充协议。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务2.1.1甲方依法与被派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并负责为员工缴纳社会保险费。2.1.2甲方按照劳动合同约定和乙方制定的薪酬标准，按时足额支付员工工资。工资标准为：______（根据实际情况填写，例如：乙方所在地最低工资标准的______倍）。2.1.3甲方负责对员工进行上岗前的培训，包括但不限于劳动安全卫生、职业道德、业务技能等方面的培训。2.1.4甲方负责为员工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保员工在安全健康的环境中工作。2.1.5甲方负责建立和完善员工劳动纪律管理制度，对违反劳动纪律的员工进行教育、警告、罚款等处理，情节严重的，甲方有权解除劳动合同。2.1.6甲方负责处理员工的工伤事故，并按照国家有关规定进行赔偿。2.1.7甲方应配合乙方对员工进行工作管理，但甲方对员工有直接的劳动管理权，包括工作安排、绩效考核等。2.1.8甲方应依法维护员工的合法权益，保障员工依法享受劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。2.2乙方权利义务2.2.1乙方根据生产经营需要，向甲方提出劳务派遣岗位需求和人员数量，并明确岗位的具体职责和要求。2.2.2乙方负责向被派遣员工下达工作指令，并对员工的工作进行监督、管理和考核。2.2.3乙方应为被派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保员工能够完成工作任务。2.2.4乙方负责对被派遣员工的工作绩效进行考核，并将考核结果反馈给甲方。考核结果作为甲方对员工奖惩、晋升的重要依据。2.2.5乙方按照本协议约定，按时足额向甲方支付劳务派遣费用。2.2.6乙方应配合甲方处理与员工发生的劳动争议。2.2.7乙方应依法使用被派遣员工，不得将员工派遣到本协议约定的岗位之外工作。第三条劳务派遣费用及支付方式3.1劳务派遣费用标准：甲方为每位被派遣员工每月向乙方支付劳务派遣费用人民币______元（大写：______元整）。该费用包含但不限于员工工资、社会保险费、住房公积金、加班费、绩效奖金等所有应由甲方承担的费用。3.2支付方式：乙方应在每月______日前，将当月劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。3.3甲方应在收到费用后，按照国家有关规定代扣代缴个人所得税，并将扣除个人所得税后的费用支付给员工。3.4税费承担：与劳务派遣费用相关的税费由甲方承担。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等confidentialinformation（以下简称“保密信息”）承担保密义务。4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息，但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。4.3本保密义务在本协议终止后______年内仍然有效。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若甲方未按时支付员工工资或社会保险费，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.3若乙方未按时支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的______%向甲方支付违约金。5.4若乙方违反本协议约定，将员工派遣到本协议约定的岗位之外工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同终止及续签7.1本协议在下列情况下终止：a.本协议约定的派遣期限届满；b.双方协商一致终止本协议；c.出现法定情形，导致本协议无法继续履行。7.2员工劳动合同期满，甲方应与员工办理终止或续订劳动合同手续。乙方应配合甲方进行相关工作。7.3本协议终止后，乙方应向甲方支付派遣员工的遣散费（如有）。7.4如乙方需要继续使用被派遣员工，应在本协议终止前______日向甲方发出续签意向，双方应另行协商并签订续签协议。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议的通知应以书面形式送达至本协议首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。8.3本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。8.4本协议自双方签字盖章之日起生效。第九条合同签署甲方（盖章）：______________________