园林绿化养护年度工作计划范本

园林绿化养护年度工作计划范本为切实做好园林绿化养护管理工作，保障绿化景观的生态效益、景观效益与社会效益持续发挥，依据《城市园林绿化养护管理标准》及项目绿化现状，结合区域气候特征与植物生长规律，特制定本年度园林绿化养护工作计划，以指导全年养护作业科学、规范、有序开展。一、指导思想以“生态优先、精细养护、品质提升”为核心，遵循植物生长周期与园林绿化养护技术规范，依托科学管理手段与专业养护技术，优化植物群落结构，强化绿化设施维护，防控病虫害危害，推动绿化景观从“建得好”向“管得优”转变，为市民营造生态优美、景观宜人的绿色空间。二、工作目标1.植物养护：乔灌木保存率不低于95%，花卉、地被植物覆盖率不低于98%；草坪杂草率不超过5%，枯黄率不超过3%；全年完成乔灌木修剪造型不少于4次，花卉补植更新不少于2次。2.设施维护：绿化灌溉、照明、园路、护栏等设施完好率不低于98%，维修响应时间不超过24小时，全年设施维修完成率100%。3.病虫害防治：病虫害监测覆盖率100%，防治及时率100%，化学防治用药合规率100%，园林植物病虫害发生率不超过8%。4.生态效益：绿地垃圾清理及时率100%，落叶、枯枝等有机废弃物资源化利用率不低于80%；雨水花园、生态驳岸等海绵设施功能完好率100%。5.服务评价：市民对绿化景观满意度不低于90%，全年有效投诉处理率100%。三、重点任务与实施安排（一）植物精细化养护管理1.乔灌木养护修剪整形：春季（3-4月）完成花后修剪（如碧桃、樱花）与造型修剪（如造型黄杨、龙柏），疏除病弱枝、过密枝；夏季（6-7月）以控旺、通风为主，修剪徒长枝、交叉枝；秋季（9-10月）修剪秋花植物（如紫薇）与过密枝，为越冬做准备；冬季（12-2月）进行休眠期修剪，清除病虫枝、干枯枝，调整树体结构。水肥管理：春季（3-5月）施萌芽肥（氮磷钾复合肥，用量50-100克/平方米），夏季（6-8月）结合抗旱浇水施磷钾肥（用量30-50克/平方米），秋季（9-10月）施有机肥（如腐熟羊粪，用量1-2千克/平方米），冬季（11-12月）浇足封冻水。全年根据墒情浇水，确保土壤含水率保持在60%-80%（沙质土适当提高频次）。补植更新：春季（3-4月）、秋季（10-11月）开展两次集中补植，优先选用乡土树种、适生植物，补植后设置支撑（胸径≥10厘米乔木）与保湿措施，确保成活率不低于95%。2.花卉与地被养护花卉管理：春季（4-5月）完成草花播种、扦插或分株繁殖，夏季（6-8月）加强抗旱、遮阴与病虫害防治，秋季（9-10月）更换秋季草花（如孔雀草、一串红），冬季（11-2月）清理残花、枯枝，对宿根花卉进行培土防寒。全年保证花境、花坛景观连续性，花期覆盖率不低于90%。地被草坪养护：春季（3-4月）梳草、打孔，施复合肥（用量30-50克/平方米）；夏季（5-8月）每周修剪1-2次（留茬高度5-8厘米），及时清除杂草；秋季（9-10月）施有机肥（用量0.5-1千克/平方米），补植斑秃区域；冬季（11-2月）适度修剪（留茬高度3-5厘米），清理落叶，预防病虫害。（二）绿化设施维护管理灌溉系统：春季（3月）、秋季（10月）各开展1次管网排查，修复破损喷头、阀门，清理过滤器；夏季（6-8月）根据天气调整灌溉时长（单次灌溉1-2小时），确保均匀度不低于90%。园路与护栏：每月巡检1次，及时修补破损路面、松动护栏，清理路面积水、杂物；雨季（5-9月）增加巡检频次，排查滑坡、坍塌隐患。景观小品：每季度检查雕塑、亭廊、座椅等设施，修复漆面脱落、结构松动问题，确保安全美观。（三）病虫害绿色防控监测预警：建立“定人、定点、定周期”监测机制，每月开展2次病虫害普查，重点监测蚜虫、天牛、美国白蛾、白粉病、叶斑病等；利用诱虫灯、性诱剂、糖醋液等设备，在害虫羽化期加强监测，发布《病虫害预警周报》。防治措施：优先采用生物防治（释放寄生蜂、喷施苦参碱、枯草芽孢杆菌），必要时选用低毒、低残留农药（如吡虫啉、戊唑醇），严格执行“三看三适”（看虫情、看天气、看植物；适时、适量、适法），化学防治后24小时内公示用药信息。（四）生态环境优化绿地保洁：每日清理绿地垃圾、落叶，雨季及时排除积水；每月开展1次“落叶还田”作业，将枯枝落叶粉碎后覆盖绿地（厚度5-8厘米），提升土壤有机质含量。海绵设施维护：每季度清理雨水花园、植草沟内的杂物、淤泥，检查溢流口、渗透管功能，确保雨水调蓄、净化效果。（五）应急管理极端天气应对：制定《台风、暴雨、暴雪应急预案》，组建20人应急抢险队，储备油锯、绳索、沙袋等物资；台风来临前（提前48小时）加固乔木支撑，修剪过密枝；暴雨后12小时内排除绿地积水，扶正倒伏树木；暴雪后24小时内清理树枝积雪，防止压断。植物灾害处置：发生病虫害爆发、药害、冻害等灾情时，2小时内启动应急方案，邀请专家现场指导，确保72小时内控制灾情扩散。（六）人员培训与管理技能培训：每季度组织1次养护技术培训，内容涵盖植物修剪、病虫害识别、机械操作等；邀请行业专家开展“古树名木保护”“海绵城市绿化养护”等专题讲座，全年培训时长不少于40学时/人。考核机制：实行“周巡查、月考核、季评比”制度，将植物长势、设施完好、病虫害防治等指标纳入绩效考核，考核结果与薪酬、评优挂钩。四、保障措施1.组织保障：成立以项目负责人为组长的养护领导小组，明确“技术岗、作业岗、巡查岗”职责，实行“网格化”管理（每五千平方米绿地配备1名养护工）。2.制度保障：完善《绿化养护操作规程》《设施维修流程》《应急处置预案》，建立养护日志、巡检台账，确保工作可追溯。3.经费保障：编制年度养护预算（含人员工资、农资采购、设施维修、培训等），按季度拨付，专款专用；设立10%的预备费，应对突发养护需求。4.技术保障：与当地园林科研院所合作，引进“无人机巡检”“智能灌溉系统”等新技术，每半年开展1次养护技术评估，优化养护方案