公司固定资产管理流程范文_第1页
公司固定资产管理流程范文_第2页
公司固定资产管理流程范文_第3页
公司固定资产管理流程范文_第4页
公司固定资产管理流程范文_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

固定资产作为企业运营发展的核心物质基础,其规范管理直接关系到资产安全完整、使用效率提升及运营风险防控。为明确固定资产从申购到处置的全生命周期管理要求,结合公司实际运营需求,特制定本流程,适用于公司各部门(含下属单位)固定资产的管理工作。一、申购与采购管理(一)申购发起需求部门结合业务发展或设备更新需求,填写《固定资产申购单》,明确资产名称、规格型号、预算金额、使用用途及预计使用年限,经部门负责人初审(重点审核需求合理性、预算匹配度)后,提交至资产管理部门。(二)审批流程1.部门初审:需求部门负责人对申购需求的必要性、合规性进行审核,签署意见后流转。2.财务审核:财务部结合年度预算及资金安排,审核申购预算的可行性,出具审核意见。3.分级审批:预算金额在规定标准以下的,由分管领导审批;预算金额超过规定标准的,需提交总经理办公会审议,形成书面决议后执行。(三)采购实施采购部门依据审批通过的申购单,从公司《合格供应商名录》中选择合作方(特殊品类需新增供应商的,需完成资质审核并报分管领导批准)。签订采购合同需明确交货周期、质量标准、验收条款、质保期限及违约责任,确保采购过程合规透明。二、验收与入账管理(一)到货验收资产到货后,由需求部门、采购部门、使用部门联合组建验收小组(贵重设备或专业仪器需邀请技术专家参与),对照合同及申购单核对资产的型号、数量、外观及功能参数。验收合格的,填写《固定资产验收单》,三方签字确认;验收不合格的,由采购部门牵头启动退换货流程,同步报资产管理部门备案。(二)入账登记验收通过后,采购部门将发票、采购合同、验收单等资料提交财务部,财务人员审核后完成账务入账(确认资产原值、折旧年限、残值率等),并同步通知资产管理部门更新《固定资产台账》,记录资产编号、购置时间、使用部门、保管人等核心信息。三、日常使用与维护管理(一)台账与标签管理资产管理部门建立动态《固定资产台账》,实时更新资产的使用状态、存放地点、责任人等信息;同时为每台资产粘贴唯一识别标签(包含资产编号、使用部门、保管人),便于盘点追溯及责任界定。(二)使用责任落实实行“谁使用、谁保管、谁负责”机制:使用部门指定专人作为资产保管人,签订《资产保管责任书》,明确保管责任(如日常清洁、规范操作、防盗防潮等)。严禁私自挪用、外借资产,确因工作需要外借的,需填写《资产借用单》,经部门负责人及资产管理部门审批后方可执行,借用期限原则上不超过规定时长。(三)维护与调拨1.维护保养:使用部门按设备操作规程定期维护,小修费用由部门预算列支;重大维修需报资产管理部门备案,由财务部评估后纳入专项预算。2.内部调拨:部门间调拨资产时,需填写《资产调拨单》,经双方部门负责人及资产管理部门审批后,由资产管理部门更新台账,确保资产归属清晰。四、盘点与清查管理(一)盘点周期与组织全面盘点:每年12月由资产管理部门牵头,联合财务部、各使用部门开展年度全面盘点,覆盖所有固定资产。专项抽盘:每季度对重点资产(如贵重设备、高流动性资产)进行抽盘,确保账实一致。(二)盘点实施与差异处理盘点小组现场核对资产实物与台账信息,填写《固定资产盘点表》,记录盘盈、盘亏、损坏等差异情况。差异原因分析需在盘点结束后5个工作日内完成:盘盈资产:由使用部门说明来源(如未入账的调拨、捐赠等),经资产管理部门审核、财务部确认后补登台账。盘亏/损坏资产:使用部门提交情况说明(含责任人、原因分析),资产管理部门会同财务部提出处理意见(如赔偿、报废等),报分管领导审批后调整账务。五、处置与报废管理(一)处置申请资产达到使用年限、损坏无法修复或技术淘汰时,使用部门填写《固定资产处置申请表》,附资产现状说明、报废鉴定报告(如需),经部门负责人初审后提交资产管理部门。(二)审批与实施1.审核审批:资产管理部门审核处置必要性,财务部评估资产残值;处置金额超规定标准的,需提交总经理办公会审议。2.处置方式:报废资产:移交公司指定的回收单位,回收凭证交财务部核销账务。转让/捐赠:转让需通过公开竞价或协议转让(确保价格公允),捐赠需符合公益捐赠规定,处置收入全额上缴财务部。六、监督与改进机制(一)监督检查资产管理部门每半年抽查各部门资产使用情况,重点检查台账更新、维护记录、标签完整性。财务部定期审计资产账务处理合规性,确保折旧计提、处置收入核算准确。(二)考核与优化将资产管理制度执行情况纳入部门绩效考核,对管理规范、节约成本的团队/个人给予表彰;对违规操作(如私藏资产、虚报损耗)的责任人追究责任。每年末由资产管理部门牵头,收集各部门反馈,结合业务变化

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论