(2025年)全国“安康杯”职工安全生产技能知识普及竞赛试题附答案

(2025年)全国“安康杯”职工安全生产技能知识普及竞赛试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C2.下列属于特种作业的是（）。A.普通电工作业B.电梯日常清洁C.锅炉水质化验D.起重机指挥答案：A（注：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，电工作业属特种作业范畴）3.有限空间作业前，必须对作业环境进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.二氧化碳浓度D.有毒有害气体浓度答案：C4.某企业使用的危险化学品储存罐区未设置明显的安全警示标志，根据《危险化学品安全管理条例》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B5.焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（）米，与明火的距离应不小于（）米。A.3；5B.5；10C.8；15D.10；20答案：B6.下列不属于职业病危害因素中“化学因素”的是（）。A.铅烟B.噪声C.苯系物D.硫化氢答案：B7.安全标志中，黄色标志的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B8.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡）9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离现场B.要求企业立即赔偿C.自行修改安全操作规程D.拒绝接受安全培训答案：A10.机械加工车间的设备防护罩缺失，属于（）。A.管理隐患B.环境隐患C.物的不安全状态D.人的不安全行为答案：C11.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.已过期答案：B12.下列关于劳动防护用品的使用，错误的是（）。A.安全帽的下颏带应系紧B.绝缘手套使用前需做气密性测试C.防尘口罩可重复使用至破损D.防砸鞋需定期检查钢包头完整性答案：C13.某企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.32答案：C（注：高危行业需≥72学时，非高危≥24学时）14.动火作业分为一级、二级和特殊动火作业，其中特殊动火作业的审批有效期不超过（）小时。A.4B.8C.12D.24答案：A15.下列气体中，属于有毒气体的是（）。A.氮气B.甲烷C.一氧化碳D.水蒸气答案：C16.电梯使用单位应当对电梯进行日常维护保养，至少每（）日进行一次维护。A.7B.15C.30D.60答案：B17.雷电天气时，下列行为正确的是（）。A.在大树下避雨B.停止露天高处作业C.使用手机通话D.靠近金属脚手架答案：B18.某企业发生事故后，现场人员应在（）分钟内向本单位负责人报告。A.5B.10C.15D.30答案：A（注：原则上立即报告，最长不超过1小时）19.下列属于本质安全设计的是（）。A.设备安装紧急停止按钮B.化工反应釜设置自动泄压阀C.员工佩戴防割手套D.车间设置安全警示标语答案：B20.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：ABC2.应急预案的主要内容包括（）。A.应急组织机构B.预警及信息报告C.应急处置程序D.后期处置答案：ABCD3.电气火灾扑救时，可使用的灭火器有（）。A.水基型灭火器B.二氧化碳灭火器C.干粉灭火器D.泡沫灭火器答案：BC4.机械伤害的主要类型包括（）。A.卷入挤压B.切割刺伤C.碰撞跌落D.触电灼伤答案：ABC5.危险化学品储存的“五距”要求包括（）。A.墙距B.柱距C.顶距D.灯距答案：ABCD（注：还包括垛距）6.从业人员的安全生产义务包括（）。A.遵守安全规章制度B.正确使用劳动防护用品C.接受安全培训D.报告事故隐患答案：ABCD7.下列属于有限空间作业“七个严禁”的是（）。A.严禁未通风检测作业B.严禁未审批作业C.严禁监护人员擅离职守D.严禁无关人员进入答案：ABC8.下列关于安全色的表述正确的是（）。A.红色表示禁止B.蓝色表示指令C.绿色表示提示D.黄色表示警告答案：ABCD9.下列属于职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.普通感冒D.腰椎间盘突出（非职业原因）答案：AB10.事故调查处理的“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以将安全费用用于发放员工福利。（）答案：×2.特种作业人员只要持证即可上岗，无需进行岗前再培训。（）答案：×3.企业未制定应急预案的，由应急管理部门责令限期改正，可处5万元以下罚款。（）答案：√（注：依据《生产安全事故应急条例》）4.从业人员在作业过程中，有权对本单位的安全生产工作提出批评、检举和控告。（）答案：√5.动火作业前只需检测可燃气体浓度，无需检测氧气和有毒气体。（）答案：×6.安全设施“三同时”是指与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√7.企业可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×8.二氧化碳灭火器适用于扑救金属钾、钠等活泼金属火灾。（）答案：×9.有限空间作业中，一旦发生事故，现场人员应立即进入施救。（）答案：×10.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述安全生产责任制的核心内容。答案：安全生产责任制的核心是“党政同责、一岗双责、失职追责”，明确各级负责人、各岗位人员在安全生产工作中的责任，包括主要负责人的全面责任、分管负责人的分管责任、部门负责人的管理责任和一线员工的岗位责任，确保“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。2.有限空间作业的“七步工作法”具体指什么？答案：①作业审批：制定方案并履行内部审批程序；②风险辨识：明确作业区域的危险因素；③通风检测：强制通风后检测氧气、可燃及有毒气体浓度；④个体防护：配备符合要求的防护装备；⑤安全交底：向作业人员说明风险和应急措施；⑥现场监护：安排专人全程监护；⑦闭环管理：作业完成后清理现场，确认无遗留风险。3.简述干粉灭火器的使用步骤。答案：①提：提起灭火器，检查压力指针是否在绿色区域；②拔：拔掉保险销；③握：握住喷管前端（无喷管的握住喷嘴）；④对：对准火源根部；⑤压：按下压把，左右扫射直至火势扑灭。4.职业病危害因素分为哪几类？请列举3类并举例说明。答案：分为5类：①化学因素（如苯、铅）；②物理因素（如噪声、高温）；③生物因素（如炭疽杆菌、病毒）；④放射性因素（如X射线）；⑤其他因素（如不良工效学因素）。5.隐患排查治理“五到位”指什么？答案：整改责任、措施、资金、时限、预案“五到位”。即明确整改责任人；制定具体整改措施；落实整改所需资金；限定整改完成时间；制定应急处置预案，防止整改期间发生事故。五、案例分析题（20分）2025年3月，某机械加工企业发生一起机械伤害事故：车工王某在操作车床时，未关闭电源便清理切屑，手臂被旋转的卡盘卷入，造成右臂骨折。经调查，该企业未对王某进行岗前安全培训，车床防护罩因长期损坏未维修，王某违规操作时班长未制止。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（10分）2.指出企业存在的安全生产违法行为。（10分）答案：1.直接原因：①王某安全意识淡薄，违规在设备未断电时清理切屑（人的不安全行为）；②车床防护罩损坏未修复，设备存在安全隐患（物的不安全状态）