通州区医院消防培训制度

PAGE通州区医院消防培训制度一、总则（一）目的为加强通州区医院消防安全管理，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障医院人员生命财产安全，特制定本消防培训制度。（二）适用范围本制度适用于通州区医院全体员工，包括正式职工、合同制职工、实习人员、进修人员以及临时工作人员等。（三）基本原则消防培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、分类施教、注重实效的原则，确保培训质量，使全体员工熟悉消防法规、掌握消防知识和技能。二、培训组织与职责（一）消防培训领导小组成立以医院主要领导为组长，各职能部门负责人为成员的消防培训领导小组。其职责如下：1.全面领导医院消防培训工作，制定消防培训工作方针和目标。2.审议消防培训计划和方案，确保培训工作与医院整体发展相适应。3.协调解决消防培训工作中的重大问题，保障培训所需的人力、物力和财力。（二）职能部门职责1.保卫科负责制定年度消防培训计划，并组织实施。组织编写消防培训教材，制作培训课件。建立消防培训档案，记录员工培训情况。对培训效果进行评估和考核，提出改进意见。负责与外部消防培训机构的联系与合作，邀请专家进行培训指导。2.各科室负责组织本科室员工参加消防培训，确保培训人员按时、足额参加。协助保卫科开展培训工作，提供必要的培训场地和设备。对本科室员工的消防知识和技能掌握情况进行日常检查和督促。（三）培训师资1.医院内部选拔具有丰富消防知识和实践经验的人员担任兼职培训教员，如保卫科工作人员、消防设施维护人员等。2.邀请消防部门的专业人员、消防培训机构的专家作为外部培训师资，定期来院进行培训授课。三、培训内容（一）消防法律法规1.《中华人民共和国消防法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.其他相关消防法律法规和规范性文件（二）医院火灾危险性及预防措施1.医院建筑结构和布局特点2.医院各科室的火灾风险分析3.医院易燃易爆物品、危险化学品的管理与火灾预防4.电气设备、用火用电用气的安全管理（三）消防设施与器材知识1.火灾自动报警系统2.自动喷水灭火系统3.消火栓系统4.灭火器、灭火器具的种类、性能和使用方法5.消防应急照明和疏散指示标志（四）初期火灾扑救与逃生自救技能1.火灾报警方法2.初期火灾的扑救方法，如灭火器的操作、消火栓的使用等3.人员疏散与逃生技巧，包括疏散通道的选择、逃生姿势、自救互救方法等4.火灾现场的应急处置程序（五）医院消防应急预案1.医院消防应急预案的内容和启动程序2.各科室在消防应急中的职责和任务3.消防应急演练的组织与实施四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.保卫科每年年初根据医院实际情况和消防安全需求，制定年度消防培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训方式等。2.培训计划应涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、特殊岗位人员专项培训等各类培训需求。（二）培训实施1.新员工入职培训新员工入职后，应在一周内参加由保卫科组织的消防基础知识培训，培训时间不少于2小时。培训内容包括医院消防规章制度、火灾危险性、消防设施器材介绍、初期火灾扑救和逃生自救等基本知识。培训结束后，组织新员工进行消防知识考核，考核合格后方可上岗。2.在职员工定期培训保卫科每半年组织一次全院在职员工的消防知识和技能培训，培训时间不少于4小时。培训内容根据不同岗位需求进行设置，重点加强对消防法律法规、火灾预防、消防设施操作、应急处置等方面的培训。各科室应积极配合保卫科，合理安排员工参加培训，确保培训人员覆盖率达到100%。3.特殊岗位人员专项培训对消防控制室值班人员、电工、焊工、易燃易爆物品管理人员等特殊岗位人员，保卫科应根据相关行业标准和法规要求，组织不少于8小时的专项培训。培训内容包括专业消防知识、操作规程、应急处置技能等，培训结束后进行严格的考核，考核合格颁发相应的资格证书，持证上岗。4.培训方式集中授课：由保卫科或邀请外部专家进行集中授课，系统讲解消防知识和技能。现场演示：在医院消防设施设备现场，由专业人员进行操作演示，让员工直观了解消防设施的使用方法。案例分析：选取典型火灾案例进行分析，从中吸取教训，增强员工的消防安全意识。模拟演练：组织消防应急演练，让员工在实践中锻炼应急处置能力。五、培训考核与档案管理（一）培训考核1.保卫科负责制定消防培训考核标准和方法，对员工的培训效果进行考核。2.考核方式可采用笔试、实操考核、现场问答等多种形式，全面评估员工对消防知识和技能的掌握程度。3.新员工入职培训考核不合格者，应进行补考，补考仍不合格的，不予上岗。在职员工定期培训考核不合格者，应参加补考，并进行针对性的再培训，直至考核合格。特殊岗位人员专项培训考核不合格者，不得从事相应岗位工作。4.考核结果应及时反馈给员工本人和所在科室，并作为员工绩效考核、岗位晋升、评优评先的重要依据。（二）档案管理1.保卫科负责建立健全医院消防培训档案，对培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩等资料进行归档保存。2.消防培训档案应分类整理，便于查询和管理，保存期限不少于5年。3.定期对消防培训档案进行更新和完善，确保档案内容真实、准确、完整。六、消防演练（一）演练计划制定1.保卫科每年制定消防演练计划，明确演练的目的、内容、时间、地点、参与人员等。2.消防演练计划应根据医院实际情况和消防安全形势进行调整，确保演练具有针对性和实效性。（二）演练实施1.按照演练计划，定期组织全院性的消防应急演练，演练频率不少于每年一次。2.演练内容应包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救、医疗救援等环节，模拟真实火灾场景，检验医院消防应急预案的可行性和各部门之间的协同作战能力。3.在演练过程中，应设置演练评估小组，对演练效果进行评估，记录演练中存在的问题和不足之处。（三）演练总结与改进1.演练结束后，保卫科应及时组织召开演练总结会议，对演练情况进行全面总结，分析演练中存在的问题，提出改进措施和建议。2.根据演练总结会议的意见，对医院