两学一做培训考核制度

PAGE两学一做培训考核制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，加强公司/组织党员队伍建设，特制定本培训考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体党员。（三）基本原则1.坚持正面教育为主：引导党员自觉学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。2.坚持学用结合：教育引导党员把学习成果转化为解决实际问题的能力，推动公司/组织各项工作顺利开展。3.坚持问题导向：着力解决党员队伍中存在的突出问题，推动党的思想政治建设常态化制度化。4.坚持领导带头：公司/组织领导干部要带头参加学习教育，带头讲党课、带头学习研讨、带头整改落实，形成良好的示范效应。二、培训内容（一）学党章党规1.深入学习《中国共产党章程》，全面掌握党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则和纪律要求，明确做合格党员的标准和条件。2.学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，掌握廉洁自律要求和党的纪律底线，自觉遵守党的纪律和规矩。3.学习党的历史，了解党的光辉历程和优良传统，传承红色基因，增强党性修养。（二）学系列讲话1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，领会党中央治国理政新理念新思想新战略，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2.学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面的重要论述，提高运用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。3.学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要指示精神，结合公司/组织实际，推动公司/组织持续健康发展。三、培训方式（一）集中培训1.定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党章党规和系列讲话精神。2.集中培训时间不少于[X]天，培训期间要严格考勤管理，确保培训效果。（二）专题研讨1.围绕“两学一做”学习教育的重点内容，定期组织专题研讨，引导党员深入思考、交流心得，提高学习的针对性和实效性。2.专题研讨要结合公司/组织实际，突出问题导向，注重解决实际问题。（三）个人自学1.党员要制定个人学习计划，认真学习党章党规和系列讲话精神，做好学习笔记，撰写学习心得。2.公司/组织要为党员提供必要的学习资料，鼓励党员利用业余时间进行自学。（四）在线学习1.利用网络平台，开设“两学一做”学习教育专栏，上传学习资料、视频课程等，方便党员随时随地进行学习。2.党员要积极参加在线学习，完成规定的学习任务，并参与在线测试和讨论。四、考核办法（一）考核内容1.学习情况：包括参加集中培训、专题研讨、个人自学和在线学习的情况，学习笔记、学习心得的撰写质量等。2.党性修养：包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和掌握程度，对党的纪律和规矩的遵守情况，在工作和生活中的表现等。3.工作业绩：包括在本职工作中发挥党员先锋模范作用的情况,完成工作任务的质量和效率，为公司/组织发展做出的贡献等。（二）考核方式1.日常考核：由党支部负责，对党员参加学习教育的情况进行日常记录和考核，包括考勤情况、学习笔记检查、学习心得交流等。2.定期考核：每季度对党员进行一次定期考核，采取个人总结、民主测评、支部评定等方式进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.年度考核：结合日常考核和定期考核结果，对党员进行年度考核，考核结果作为党员评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。（三）考核结果运用1.对考核结果为优秀的党员，给予表彰奖励，并在公司/组织内进行宣传推广，发挥示范引领作用。2.对考核结果为合格的党员，要进行谈话提醒，督促其改进提高。3.对考核结果为不合格的党员，要按照有关规定进行组织处理，情节严重的要给予党纪处分。五、组织领导（一）成立领导小组公司/组织成立“两学一做”学习教育领导小组，由党委书记担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常组织协调工作。（二）明确职责分工1.党委书记要履行第一责任人职责，亲自抓部署、抓落实，带头参加学习教育，带头讲党课。2.其他班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管部门的学习教育工作，加强对党员的指导和监督。3.各部门负责人要负责本部门党员的学习教育组织工作，确保学习教育全覆盖、无死角。4.党支部要发挥主体作用，认真落实学习教育各项任务，组织好党员的学习、研讨、交流等活动。（三）加强督促检查1.领导小组办公室要定期对各部门、各党支部的学习教育情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改落实。2.建立学习教育工作台账，对学习教育的各项任务、活动开展情况、考核结果等进行详细记录，确保学习教育工作有序推进。六、保障措施（一）加强宣传引导1.充分利用公司/组织内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传“两学一做”学习教育的重要意义、目标要求、学习内容和方法步骤，营造浓厚的学习氛围。2.及时总结推广学习教育中的好经验、好做法，宣传表彰先进典型，发挥榜样的示范引领作用，推动学习教育深入开展。（二）强化经费保障公司/组织要安排专项经费，用于“两学一做”学习教育的培训师资聘请、学习资料购买、宣传活动开展等，确保学习教育工作顺利进行。（三）建立长效机制1.把“两学一做”学习教育与公司/组织的中心工作紧密结合起来，与党员队伍建设、企业文化