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员工从a公司转到b公司的协议书甲方（原用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号：住址：丙方（新用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：鉴于乙方目前为甲方的员工，现因[具体原因]，经甲、乙、丙三方平等自愿、协商一致，就乙方从甲方转到丙方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动关系转移1.甲、乙双方一致同意，自[生效日期]起，解除甲、乙双方签订的劳动合同，双方的劳动关系终止。2.自[生效日期]起，乙、丙双方建立劳动关系，乙方成为丙方的员工，丙方承接乙方在甲方的工作内容、工作地点及相关工作职责。3.乙方在甲方的工作年限将连续计算至丙方，即乙方在丙方的工作年限自其最初入职甲方的日期起算。二、工资及福利待遇1.丙方应按照其薪酬福利制度以及与乙方另行协商确定的标准，向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。乙方在丙方的工资待遇不低于其在甲方最后一个月的工资待遇（税前），具体工资构成为[明确工资构成]，工资发放日为每月[具体日期]。2.丙方按照国家和当地政府规定为乙方办理社会保险、住房公积金等缴纳手续，缴纳基数及比例按照丙方相关政策执行。三、劳动条件和劳动保护丙方应按照国家和当地的劳动安全卫生规定，为乙方提供符合要求的劳动条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、工作交接1.乙方应在[交接日期]前，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作任务、未完成项目进展情况等，交接清单需经甲方和乙方双方签字确认。2.甲方应在乙方完成工作交接后[具体天数]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。五、保密和竞业限制1.乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，在劳动关系转移后仍应承担保密义务，保密期限按照甲、乙双方签订的保密协议执行。2.若乙方与甲方签订有竞业限制协议，该协议在有效期内继续有效，丙方应配合乙方履行竞业限制协议的相关规定。六、违约责任1.若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应予以赔偿。3.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，给甲方或丙方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日丙方（盖章

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