党校兼职教师培训制度

PAGE党校兼职教师培训制度一、总则（一）目的为加强党校兼职教师队伍建设，提高兼职教师的政治素质、业务水平和教学能力，规范培训工作，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于党校所有兼职教师的培训管理。（三）基本原则1.按需培训原则：根据党校教学任务和兼职教师实际需求，有针对性地开展培训。2.注重实效原则：培训内容紧密结合党校教学实际，注重提高兼职教师的教学质量和授课效果。3.分类指导原则：根据兼职教师的专业背景、教学经验等进行分类培训，提高培训的针对性和实效性。二、培训组织与管理（一）培训管理部门党校成立专门的兼职教师培训管理小组，负责统筹规划、组织实施兼职教师培训工作。培训管理小组由党校领导、相关部门负责人和教学专家组成。（二）职责分工1.党校领导：负责审批培训计划、培训方案等，对培训工作进行宏观指导和监督。2.培训管理小组办公室：负责培训工作的具体组织协调，包括培训计划制定、培训师资联系、培训场地安排、培训资料准备等。3.相关部门负责人：协助培训管理小组办公室做好培训工作，提供必要的支持和保障。4.教学专家：参与培训课程设计、授课指导等工作，为兼职教师提供专业的教学建议和指导。三、培训内容与方式（一）培训内容1.政治理论培训：深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高兼职教师的政治素养和理论水平。2.教学业务培训：包括教学设计、教学方法、教学技巧、教学评价等方面的培训，提高兼职教师的教学能力。3.专业知识培训：根据兼职教师的专业背景，开展相关专业知识的培训，拓宽兼职教师的知识面。4.职业道德培训：加强兼职教师的职业道德教育，培养敬业精神、奉献精神和团队合作精神。（二）培训方式1.集中培训：定期组织兼职教师参加集中培训，邀请专家学者进行授课，系统学习培训内容。2.专题讲座：根据教学需要，不定期举办专题讲座，邀请相关领域的专家进行专题辅导。3.教学研讨：组织兼职教师开展教学研讨活动，分享教学经验，交流教学心得，共同提高教学水平。4.实践锻炼：安排兼职教师到基层党校、相关单位进行实践锻炼，了解实际情况，丰富教学案例。5.在线学习：利用网络平台，为兼职教师提供在线学习资源，方便兼职教师随时随地进行学习。四、培训计划与实施（一）培训计划制定培训管理小组办公室每年根据党校教学任务和兼职教师队伍建设需要，制定兼职教师培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。（二）培训计划审批培训计划报党校领导审批后实施。（三）培训实施1.培训通知：培训管理小组办公室提前将培训通知发送给兼职教师，明确培训时间、地点、内容、要求等。2.培训签到：兼职教师应按时参加培训，培训前进行签到。3.培训考勤：培训期间，培训管理小组办公室安排专人负责考勤，对迟到、早退、旷课等情况进行记录。4.培训考核：培训结束后，对兼职教师进行考核。考核方式包括考试、撰写心得体会、教学实践评估等。考核结果作为兼职教师续聘、晋升、奖励等的重要依据。五、培训师资与教材（一）培训师资1.内部师资：党校内部的领导、专家、骨干教师等担任培训师资，传授政治理论、教学业务等方面的知识和经验。2.外部师资：邀请党校系统外的专家学者、党政领导干部担任培训师资，介绍最新政策法规、前沿理论成果等。（二）培训教材1.自编教材：根据培训内容和兼职教师实际需求，编写内部培训教材。2.选用教材：选用权威出版社出版的相关教材、专著、论文集等作为培训参考教材。3.网络资源：利用网络平台上的优质教学资源，如在线课程、学术讲座、教学案例等，丰富培训内容。六、培训经费管理（一）经费来源培训经费主要来源于党校财政拨款、社会捐赠等。（二）经费使用范围1.培训师资费用：支付邀请外部专家学者、党政领导干部授课的讲课费、交通费、住宿费等。2.培训教材费用：购买培训教材、资料等费用。3.培训场地费用：租赁培训场地、会议室等费用。4.培训设备费用：购置培训所需的设备、器材等费用。5.培训其他费用：与培训相关的其他费用，如培训证书制作、培训宣传等费用。（三）经费管理1.经费预算：培训管理小组办公室每年根据培训计划，编制培训经费预算，报党校领导审批。2.经费报销：培训经费报销严格按照党校财务制度执行，报销凭证应真实、合法、有效。3.经费监督：党校财务部门定期对培训经费使用情况进行检查和监督，确保经费使用合理、合规。七、培训效果评估与反馈（一）培训效果评估1.学员满意度调查：培训结束后，通过问卷调查、座谈会等方式，了解兼职教师对培训内容、培训方式、培训师资等方面的满意度。2.教学实践评估：通过观察兼职教师的课堂教学、听取学员反馈等方式，对兼职教师的教学能力提升情况进行评估。3.培训考核成绩：根据培训考核结果，对兼职教师的学习效果进行评估。（二）培训反馈1.意见收集：培训管理小组办公室及时收集兼职教师对培训工作的意见和建议，包括培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等方面的意见。2.反馈处理：对兼职教师提出的意见和建议进行认真分析和研究，及时调整培训计划和培训方案，不断改进培训工作。八、培训档案管理（一）档案内容兼职教师培训档案主要包括培训计划、培训方案、培训通知、培训签到表、培训考勤记录、培训考核成绩、培训总结、培训反馈意见等。（二）档案管理1.专人负责：培训管理小组办公室指定专人负责兼职教师培训档案的管理工作。2.分类归档：按照培训年度、培训内容等对培训档案进行分类归档，便