中医药技术培训中心制度

PAGE中医药技术培训中心制度一、总则（一）目的为了加强中医药技术培训中心（以下简称“中心”）的规范化管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在中心参加中医药技术培训的所有学员、授课教师以及中心工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及中医药行业相关标准，确保培训工作合法合规。2.质量至上原则：以提高学员中医药技术水平为核心，注重培训内容的科学性、实用性和系统性，保证培训质量。3.公平公正原则：在培训招生、教学管理、考核评价等方面，坚持公平公正，维护学员的合法权益。4.服务学员原则：以学员为中心，提供优质的教学服务和学习环境，满足学员的学习需求。二、培训招生管理（一）招生计划制定1.根据市场需求和中心发展规划，每年定期制定招生计划，明确招生专业、人数、时间等。2.招生计划需报中心管理层审核批准后实施。（二）招生宣传1.通过多种渠道进行招生宣传，如网络平台、线下活动、合作机构等，宣传内容要真实、准确、合法。2.宣传资料应包含中心简介、培训专业、课程设置、师资力量、收费标准、就业保障等信息。（三）学员报名1.学员可通过线上或线下方式报名，填写报名表格，提交相关证明材料。2.中心对报名学员进行资格审核，审核通过后发放录取通知书。（四）入学手续办理1.学员接到录取通知书后，按照规定时间办理入学手续，缴纳学费及相关费用。2.办理入学手续时，需提交个人有效身份证件、学历证明等材料原件及复印件。三、教学管理（一）教学计划制定1.根据中医药技术培训目标和学员实际情况，制定详细的教学计划，包括课程设置、教学大纲、教学进度安排等。2.教学计划需经中心教学管理部门审核通过后实施。（二）课程设置1.课程设置应涵盖中医药基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、针灸推拿学、中医养生学等核心课程。2.根据市场需求和学员兴趣，可适当设置选修课程，如中医美容、中医康复理疗等。（三）师资管理1.建立师资库，选拔具有丰富中医药临床经验、教学经验的专业人员担任授课教师。2.定期对授课教师进行培训和考核，提高教师的教学水平和专业素养。3.授课教师应严格按照教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。（四）教学实施1.采用理论教学与实践教学相结合的方式，注重培养学员的实际操作能力。2.教学过程中，教师应运用多种教学方法，如讲授法、演示法、讨论法、案例分析法等，激发学员的学习兴趣。3.中心应定期组织教学检查，对教学质量进行评估，及时发现和解决教学中存在的问题。（五）教材选用1.选用正规出版社出版的、符合中医药行业标准的教材作为培训教材。2.教材应具有权威性、实用性和先进性，能够满足教学需要。（六）教学设施管理1.配备完善的教学设施，如教室、实验室、实训基地、教学设备等，确保教学工作的正常开展。2.定期对教学设施进行维护和更新，保证设施设备的正常运行和安全使用。四、学员管理（一）学籍管理1.建立学员学籍档案，记录学员的基本信息、学习情况、考核成绩等。2.学员应遵守中心的学籍管理制度，按时参加培训课程，不得无故旷课、迟到、早退。3.学员如需请假，应提前向班主任提交请假申请，经批准后方可请假。（二）考勤管理1.实行考勤签到制度，学员应在每次上课前签到，由授课教师或班主任负责考勤记录。2.对旷课、迟到、早退的学员，按照中心规定进行相应处理。（三）学习纪律1.学员应遵守课堂纪律，尊重教师，认真听讲，积极参与课堂互动。2.不得在课堂上使用手机、聊天、玩游戏等与学习无关的行为。3.学员应按时完成教师布置的作业和实践任务，保证学习质量。（四）考试考核管理1.定期组织学员进行考试考核，包括理论考试和实践考核。2.考试考核内容应涵盖教学大纲规定的知识点和技能点，确保考核的科学性和公正性。3.学员考试考核成绩合格者，颁发结业证书；成绩优秀者，给予表彰和奖励。（五）学员奖惩1.对学习成绩优秀、遵守中心规章制度、表现突出的学员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖学金等。2.对违反中心规章制度、学习态度不端正、考试考核成绩不合格的学员，给予批评教育、警告、记过等处分；情节严重的，予以退学处理，并退还相应学费。五、财务管理（一）收费管理1.严格按照物价部门核定的收费标准收取学费及相关费用，不得擅自提高或降低收费标准。2.收费项目和标准应在中心显著位置公示，接受学员和社会监督。3.开具合法有效的收费票据，确保收费规范。（二）财务预算1.每年定期编制财务预算，包括收入预算和支出预算。2.收入预算应根据招生计划和收费标准进行合理预测；支出预算应包括人员工资、教学设施购置、教材费用、办公费用等。3.财务预算需报中心管理层审核批准后实施，并严格按照预算执行。（三）经费使用1.经费使用应遵循合理、节约、高效的原则，确保经费用于教学培训、师资队伍建设、教学设施维护等方面。2.严格执行财务审批制度，各项费用支出需经相关负责人审核签字后报销。3.定期对经费使用情况进行审计和监督，确保经费使用的合规性和透明度。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，对中心的固定资产、流动资产等进行登记、核算和管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产的安全完整。3.加强对教学设施设备的管理，提高资产使用效益。六、安全管理（一）安全制度建立1.制定完善的安全管理制度，明确安全管理职责和工作流程。2.建立安全工作领导小组，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中存在的问题。（二）安全教育培训1.对学员和工作人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。2.培训内容包括消防安全、用电安全、人身安全、食品安全等方面。（三）安全设施配备1.在中心配备必要的安全设施设备，如消防器材、应急照明设备安全标识等。2.定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。（四）安全检查与隐患排查1.定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。2.对检查中发现的问题，应明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保整改到位。（五）应急管理1.制定应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等方面的应急处置措施。2.定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。七、档案管理（一）档案分类1.中心档案分为教学档案、学员档案、师资档案、财务档案、行政档案等类别。2.各类档案应按照档案管理的相关规定进行分类整理。（二）档案收集与整理1.明确档案收集的责任部门和责任人，定期收集各类档案资料。2.对收集到的档案资料进行整理、分类、编号、装订，确保档案的完整性和规范性。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防潮设施等。2.档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案的安全保管。（四）档案查阅与借阅1.建立档案查阅与借阅制度，严格控制档案的查阅和借阅范围。2.查阅和借阅档案需填写申请表，经相关负责人批准后方可查阅和借阅。