培训室卫生管理制度

PAGE培训室卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的培训环境，确保培训工作的顺利开展，保障培训人员的身体健康，特制定本培训室卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司[公司具体名称]内所有培训室，包括但不限于集中授课培训室、远程培训室、小组讨论培训室等。3.职责分工培训室管理部门负责培训室卫生管理工作的统筹规划、监督检查和协调沟通。培训室使用部门负责本部门所使用培训室的日常卫生维护和清洁工作。全体培训人员应自觉遵守本制度，爱护培训室环境，保持培训室卫生。二、培训室环境卫生标准1.地面保持地面干净整洁，无明显污渍、水渍、脚印、杂物等。定期进行清扫，每周至少进行一次全面拖地，特殊情况下及时清洁。2.墙面墙面应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。禁止在墙面上随意张贴、涂写，如有损坏或污渍应及时修复和清洁。3.天花板天花板无明显灰尘、蜘蛛网等。定期进行检查和清洁，确保无漏水、掉灰等安全隐患。4.门窗门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印。门框、窗框清洁无灰尘，开关、把手擦拭干净。保持门窗关闭良好，防止灰尘进入培训室。5.桌椅桌椅摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。定期检查桌椅是否有损坏，如有损坏及时报修。6.设备设施培训室内的投影仪、音响设备、电脑、空调等设备设施表面清洁，无灰尘、污渍。设备设施定期进行维护保养，确保正常运行，同时保持周边环境整洁。对于电子设备，使用后应及时关闭电源，清理连接线，防止缠绕和灰尘堆积。7.资料架及文件资料架摆放整齐，资料分类存放有序，无灰尘。文件资料应摆放整齐，保持清洁，使用后及时归位。定期清理过期或无用的文件资料，保持资料架和文件的整洁。8.垃圾桶垃圾桶应配备垃圾袋，垃圾及时清理，不得溢出。每天至少清理一次垃圾桶，保持垃圾桶外观清洁。垃圾分类投放，可回收物、有害垃圾和其他垃圾应分别放置。三、培训室卫生清洁流程1.日常清洁培训室使用完毕后，使用部门应及时清理培训室内的垃圾，将垃圾放入垃圾桶，并更换垃圾袋。擦拭桌椅、设备设施表面，清除灰尘和污渍。检查门窗是否关闭，关闭所有电器设备电源。2.定期清洁每周五下午为培训室定期清洁时间，各使用部门按照卫生标准对所使用的培训室进行全面清洁。包括地面拖地、墙面擦拭、天花板检查清洁、门窗深度清洁、桌椅全面清洁、设备设施保养清洁等。清洁过程中，如发现培训室设施设备有损坏或故障，应及时报告培训室管理部门。3.特殊清洁如有培训活动结束后，培训室内有大量污渍、垃圾或特殊情况，使用部门应及时安排人员进行特殊清洁，确保培训室恢复整洁。在传染病流行期间或其他特殊时期，应加强培训室的清洁消毒工作，按照相关卫生防疫要求进行操作。四、培训室卫生维护措施1.通风换气培训室应保持良好的通风换气，每天至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟。在使用空调时，应合理设置空调运行模式，定期对空调进行清洗消毒，确保室内空气清新。2.禁止吸烟培训室内严禁吸烟，在培训室入口处及室内显著位置张贴禁烟标识。对违反禁烟规定的人员进行劝阻和教育，如发现吸烟行为，应及时清理烟蒂及异味，并按照公司规定进行相应处理。3.卫生防护培训室应配备必要的卫生防护用品，如清洁工具、消毒用品、垃圾袋等，放置在指定位置，便于使用和管理。培训人员在使用培训室过程中，应注意个人卫生，保持良好的卫生习惯，如勤洗手、不乱扔垃圾等。4.虫害防治定期对培训室进行虫害检查，如发现有虫害迹象，应及时采取措施进行防治。保持培训室环境整洁，减少虫害滋生的条件，如及时清理食物残渣、封堵孔洞等。五、培训室卫生检查与考核1.检查方式培训室管理部门定期对培训室卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由培训室管理部门工作人员在日常工作中对培训室卫生进行随机检查。定期检查每周五下午按照卫生标准对所有培训室进行全面检查。不定期抽查根据实际情况，对部分培训室进行临时检查。2.检查内容按照培训室环境卫生标准，对地面、墙面、天花板、门窗、桌椅、设备设施、资料架及文件、垃圾桶等进行详细检查。检查卫生清洁流程的执行情况，包括日常清洁、定期清洁和特殊清洁是否及时、到位。检查卫生维护措施的落实情况，如通风换气、禁止吸烟、卫生防护、虫害防治等。3.考核标准培训室卫生检查结果将纳入部门绩效考核体系，根据检查情况进行评分。卫生状况良好，符合环境卫生标准，无扣分项目的培训室，给予[X]分。发现轻微问题，如地面有少量污渍、桌椅摆放不整齐等，每项扣[X]分。出现较严重问题，如墙面有明显污渍、设备设施损坏未及时报修等，每项扣[X]分。卫生状况较差，不符合环境卫生标准，存在多项问题的培训室，给予[X]分以下，并责令限期整改。4.结果反馈与整改每次检查结束后，培训室管理部门将检查结果及时反馈给各使用部门。对于检查中发现的问题，各使用部门应在规定时间内进行整改，整改完成后提交整改报告。培训室管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、培训室卫生管理的监督与投诉处理1.监督机制公司设立卫生管理监督小组，由培训室管理部门负责人、各使用部门代表及员工代表组成。监督小组定期对培训室卫生管理制度的执行情况进行监督检查，听取各方面意见和建议，及时发现和解决问题。鼓励全体员工对培训室卫生管理进行监督，发现问题可及时向培训室管理部门或监督小组反映。2.投诉处理设立培训室卫生投诉渠道，如投诉邮箱、投诉电话等，方便员工对培训室卫生问题进行投诉。培训室管理部门接到投诉后，应及时进行调查核实，对于情况属实的