跆拳道培训班财务制度

PAGE跆拳道培训班财务制度总则1.目的本财务制度旨在规范跆拳道培训班（以下简称“培训班”）的财务行为，加强财务管理和监督，确保培训班财务工作的规范化、制度化、科学化，保障培训班的健康发展。2.适用范围本制度适用于[跆拳道培训班具体名称]及其所属各部门、分支机构的财务活动。3.基本原则合法性原则：严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度，依法进行财务活动。真实性原则：财务信息应真实、准确、完整地反映培训班的财务状况和经营成果。完整性原则：涵盖培训班财务活动的全过程，确保各项财务工作有章可循。及时性原则：及时处理财务事务，定期编制财务报表，为管理层决策提供及时有效的财务信息。效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益，降低办学成本。财务机构与人员设置1.财务机构设置设立独立的财务部门，负责培训班的财务管理和会计核算工作。财务部门应根据工作需要合理设置岗位，明确各岗位的职责权限，确保财务工作的顺利开展。2.财务人员配备配备具备专业会计知识和技能的财务人员，包括会计、出纳等岗位。财务人员应具备相应的从业资格证书，并定期参加培训和继续教育，不断提高业务水平和综合素质。财务人员应遵守职业道德规范，诚实守信，廉洁奉公，保守培训班的财务秘密。3.财务人员职责会计职责按照国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务报表，确保财务信息的真实、准确、完整。负责审核原始凭证，编制记账凭证，登记账簿，定期进行财产清查，保证账账相符、账实相符。制定财务预算，对预算执行情况进行跟踪和分析，为管理层提供财务决策支持。负责财务档案的整理、归档和保管工作。出纳职责负责现金收付和银行结算业务，严格遵守现金管理制度和银行结算纪律。登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。保管库存现金、有价证券和有关印章、空白支票等，确保资金安全。协助会计做好其他财务工作。财务预算管理1.预算编制每年末，财务部门应根据培训班的发展规划、教学计划、市场需求等因素，编制下一年度的财务预算。预算编制应遵循“自上而下、自下而上、上下结合”的原则，充分征求各部门的意见和建议。财务预算应包括收入预算、成本费用预算、现金流量预算等内容。收入预算应根据预计招生人数、收费标准等因素进行编制；成本费用预算应包括人员工资、场地租金、教学设备购置、教材印刷等各项费用；现金流量预算应反映培训班在预算期内的现金收入、支出和结余情况。2.预算审批财务预算编制完成后，应提交培训班管理层进行审批。管理层应根据培训班的战略目标和实际情况，对预算进行审核和调整，确保预算的合理性和可行性。3.预算执行与控制各部门应严格按照批准的财务预算组织实施，确保预算的执行。财务部门应定期对预算执行情况进行跟踪和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行审批。调整后的预算应及时下达各部门执行。4.预算考核建立预算考核制度，对各部门的预算执行情况进行考核评价。考核结果应与部门绩效挂钩，激励各部门积极完成预算任务。收入管理1.收费标准制定根据培训班的教学成本、市场行情等因素，制定合理的收费标准。收费标准应明确、公示，并报相关部门备案。2.收费方式培训班应提供多种收费方式，如现金、银行转账、微信支付、支付宝支付等，方便学员缴费。对于一次性收取学费的学员，应在收费时开具正式发票；对于分期缴费的学员，应按照约定的时间和金额及时开具发票。3.收入核算与管理财务部门应按照国家统一的会计制度对收入进行核算，确保收入的及时、足额入账。加强对收入的管理，定期核对收费情况，防止漏收、错收等情况的发生。对于退费等特殊情况，应严格按照规定的程序进行处理。成本费用管理1.成本费用分类培训班的成本费用主要包括人员成本、教学成本、管理成本、营销成本等。人员成本包括教职工工资、奖金、福利等；教学成本包括教材印刷、教学设备购置、场地租赁等；管理成本包括办公费用、差旅费、会议费等；营销成本包括广告宣传、招生推广等费用。2.成本费用控制原则严格执行成本费用预算，控制成本费用支出，确保各项费用支出符合预算要求。坚持勤俭节约的原则，合理配置资源，降低办学成本。加强成本费用的核算和分析，及时发现成本费用管理中存在的问题，并采取措施加以改进。3.成本费用核算财务部门应按照国家统一的会计制度对成本费用进行核算，准确记录各项成本费用的发生情况。对于各项成本费用，应按照规定的核算方法进行分摊和计算，确保成本费用的准确归集。4.成本费用审批建立成本费用审批制度，明确各项成本费用的审批流程和权限。对于重大成本费用支出，应提交培训班管理层进行审批。费用报销应提供真实、合法、有效的原始凭证，经审批后按照规定的程序进行报销。资产管理1.流动资产现金管理严格遵守现金管理制度，控制现金库存限额，确保现金安全。现金收支应及时入账，做到日清月结。银行存款管理加强银行账户管理，定期核对银行存款余额，确保银行存款的安全和完整。及时办理银行结算业务，防范银行账户风险。应收账款管理建立应收账款管理制度，加强对应收账款的核算和管理。定期与学员核对账款，及时催收欠款，减少坏账损失。2.固定资产固定资产购置根据培训班的教学需要和发展规划，制定固定资产购置计划。固定资产购置应按照规定的程序进行审批，确保购置的固定资产符合培训班的实际需求。固定资产核算财务部门应按照国家统一的会计制度对固定资产进行核算，准确记录固定资产的原值、折旧、净值等信息。固定资产折旧根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的折旧方法和折旧年限。定期计提固定资产折旧，确保固定资产折旧的准确计算和计提。固定资产清查定期对固定资产进行清查盘点，确保固定资产的账实相符。对于盘盈、盘亏的固定资产，应及时查明原因，并按照规定的程序进行处理。3.无形资产无形资产核算财务部门应按照国家统一的会计制度对无形资产进行核算，准确记录无形资产的原值、摊销、净值等信息。无形资产摊销根据无形资产的使用寿命和经济利益预期实现方式，合理确定无形资产的摊销方法和摊销年限。定期计提无形资产摊销，确保无形资产摊销的准确计算和计提。财务报告与分析1.财务报告编制财务部门应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。财务报告应真实、准确、完整地反映培训班的财务状况和经营成果。财务报告编制完成后，应提交培训班管理层进行审核，并按照规定的时间和要求报送相关部门。2.财务分析定期对财务报告进行分析，为管理层提供财务决策支持。财务分析应包括财务指标分析、财务状况分析、经营成果分析等内容。通过财务分析，发现培训班财务活动中存在的问题和风险，并提出相应的改进措施和建议。财务监督与审计1.内部监督建立健全内部财务监督制度，加强对财务活动的日常监督和检查。财务部门应定期对财务收支、资产管理等情况进行自查，及时发现和纠正存在的问题。加强对财务人员的监督和管理，确保财务人员严格遵守财务规章制度和职业道德规范。2.外部审计定期聘请外部审计机构对培训班的财务报表进行审计，确保财务报表的真实性、合法性和完整性。审计报告应及时提交培训班管理层，并按照规定的要求进行公示。财务档案管理1.档案分类财务档案包括会计凭证、会计账簿、财务报表、财务预算、财务审计报告以及其他与财务活动相关的文件和资料。负责财务档案的整理、装订、归档和保管工作。财务档案应按照类别和时间顺序进行分类整理，确保档案的整齐、有序。3.档案保管期限财务档案的保管期限应按照国家有关规定执行。一般会计凭证、会计账簿等保管期限为[X]年，财务报表等保管期限为[X]年。4.档案查阅与借阅建立财务档案查阅与借阅制度，严格控制档案的查