四川省干部教育培训制度

PAGE四川省干部教育培训制度一、总则（一）目的为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《干部教育培训工作条例》等相关法律法规和政策规定，结合四川省实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于四川省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及人民团体、事业单位、国有企业中副科级以上领导干部和具有中级以上专业技术职务的人员。（三）基本原则1.党管干部原则：干部教育培训工作必须坚持党的领导，贯彻党的干部路线方针政策，落实党中央关于干部教育培训工作的决策部署。2.按需施教原则：根据干部岗位职责要求和健康成长需要，开展精准化的教育培训，提高干部综合素质和履职能力。3.注重实效原则：坚持理论联系实际，学用结合，提高干部解决实际问题的能力，注重培训质量和效果评估。4.分类分级原则：根据干部的不同类别、不同层次，实施分类分级培训，增强教育培训的针对性和实效性。5.改革创新原则：不断推进干部教育培训理念、内容、方式、方法和体制机制创新，提高干部教育培训工作的科学化水平。二、培训内容（一）政治理论教育深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）党性教育加强党章党规党纪教育，强化党的宗旨意识、党性修养和作风建设，传承红色基因，弘扬革命精神，保持党的先进性和纯洁性。（三）专业化能力培训1.经济发展：围绕四川省经济社会发展战略，开展宏观经济形势、产业政策、区域经济等方面的培训，提高干部推动经济高质量发展的能力。2.科技创新：加强科技创新政策、科技前沿知识、科技成果转化等培训，提升干部科技创新引领能力。3.社会治理：学习社会治理理念、方法和技术，提高干部社会治理现代化水平，维护社会稳定和谐。4.依法行政：开展法律法规、法治思维、依法行政能力等培训，增强干部依法办事能力。5.乡村振兴：聚焦乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等内容，培养懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。（四）知识更新培训根据时代发展和工作需要，及时开展新知识、新技能培训，如大数据、人工智能、区块链等前沿知识，拓宽干部视野和知识面。三、培训方式（一）组织调训根据干部教育培训计划，有计划地选调干部参加党校（行政学院）、干部学院、高等院校等举办的各类培训班次。（二）集中培训各级党委（党组）根据工作需要，定期组织开展集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课，集中学习党的理论、方针政策和业务知识。（三）网络培训充分利用现代信息技术，搭建干部网络培训平台，开设丰富多样的网络课程，供干部自主选学，实现线上线下相结合的培训模式。（四）实践锻炼选派干部到基层一线、艰苦地区、重点项目、关键岗位等进行实践锻炼，在实践中积累经验、增长才干。（五）专题研讨围绕经济社会发展中的热点难点问题，组织开展专题研讨活动，引导干部深入思考、交流经验，提高分析问题和解决问题的能力。四、培训管理（一）培训机构管理1.加强对党校（行政学院）、干部学院等培训机构的建设和管理，完善培训设施，提高师资水平，确保培训质量。2.建立培训机构评估机制，定期对培训机构的培训质量、教学管理、师资队伍等进行评估，促进培训机构不断改进和提高。（二）培训师资管理1.建立健全培训师资选拔、培养、使用和考核机制，选拔政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的人员担任培训师资。2.加强培训师资培训，定期组织师资参加业务培训、学术交流等活动，不断更新知识结构，提高教学水平。（三）培训学员管理1.严格学员选拔标准，确保参加培训的干部具备相应的条件和资格。2.加强学员培训期间的管理，建立学员管理制度，严格考勤、考核，严肃培训纪律，确保培训秩序。3.建立学员培训档案，记录学员培训期间的学习表现、考核成绩等情况，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。五、培训考核与评估（一）培训考核1.建立科学合理的培训考核体系，对干部参加培训的学习态度、学习成绩、实践应用能力等进行全面考核。2.培训考核方式可采用考试、撰写心得体会、调研报告、实践操作等多种形式，确保考核结果真实反映干部的学习成果。（二）培训评估1.定期对干部教育培训工作进行评估，评估内容包括培训需求调研、培训内容设计、培训方式方法、培训师资水平、培训管理服务、培训效果等方面。2.通过问卷调查、学员座谈、实地走访等方式收集评估意见和建议，及时发现问题，总结经验，不断改进干部教育培训工作。六、培训保障（一）经费保障1.各级财政部门要将干部教育培训经费列入年度预算，根据经济社会发展水平和干部教育培训工作需要，合理安排经费，确保干部教育培训工作顺利开展。2.干部教育培训经费主要用于培训师资课酬、教材资料费、培训场地费、设备购置等方面，不得挪作他用。（二）设施保障1.加强干部教育培训基础设施建设，改善培训条件，建设一批功能齐全、设施先进的培训基地和教学场所。2.充分利用现代信息技术，搭建干部网络培训平台，实现培训资源共享，提高培训效率。（三）师资保障1.加强培训师资队伍建设，通过引进、培养相结合的方式，充实培训师资力量，提高师资队伍整体素质。2.建立培训师资库，选拔一批政治素质高、业务能力强、教学