校园保安培训及管理制度

PAGE校园保安培训及管理制度一、总则（一）目的为加强校园安全保卫工作，规范校园保安行为，提高保安业务素质和服务水平，确保校园安全稳定，特制定本培训及管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障校园安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行保安职责。3.服务至上原则：树立良好的服务意识，为师生提供优质、高效的安全保卫服务。二、保安人员职责（一）门禁管理1.严格执行门禁制度，坚守岗位，按时开关校门。2.对进出校园的人员、车辆进行严格盘查、登记，严禁无关人员、车辆进入校园。3.对携带大件物品出校的人员，必须查验相关手续，核实无误后方可放行。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录。2.及时发现并处理校园内的各类安全隐患，如发现异常情况应立即报告学校相关部门，并采取相应措施。3.加强对校园重点部位的巡查，确保教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等场所的安全。（三）安全检查1.协助学校相关部门做好校园安全检查工作，对消防设施、监控设备、水电设施等进行定期检查，确保其正常运行。2.对发现的安全问题及时报告，并督促相关部门进行整改。（四）应急处置1.熟悉校园应急预案，掌握各类突发事件的处置流程。2.遇有突发事件时，应迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告学校领导和相关部门。3.配合公安机关做好校园周边治安秩序维护工作，协助处理各类涉校案件。三、培训管理（一）培训计划制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式，确保培训工作有序开展。培训内容应包括法律法规、职业道德、安全保卫知识、技能等方面。（二）培训内容1.法律法规培训：学习国家有关法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》《企业事业单位内部治安保卫条例》等，增强保安人员的法律意识。2.职业道德培训：培养保安人员爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德，树立良好的职业形象。安全保卫知识培训：包括校园安全防范知识、消防安全知识、应急处置知识等，提高保安人员的安全保卫业务能力。技能培训：开展队列训练、体能训练、擒拿格斗训练、消防器材使用训练等，提升保安人员的身体素质和实战技能。（三）培训方式1.内部培训：由学校保卫部门组织，定期开展集中培训，邀请专家或业务骨干进行授课。2.外部培训：选派保安人员参加公安机关或专业培训机构组织的培训，学习先进的安全保卫知识和技能。3.岗位练兵：通过日常工作中的实际操作和演练，不断提高保安人员的业务水平。（四）培训考核建立培训考核制度，对保安人员的培训效果进行考核。考核内容包括理论知识、实际操作技能等方面。考核合格的保安人员方可上岗，对考核不合格的人员进行补考或重新培训。四、日常管理制度（一）考勤制度1.保安人员应严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前办理请假手续，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保校园安全保卫工作不受影响。（二）着装制度1.保安人员工作期间应统一着装，保持服装整洁、得体。2.着装时应佩戴保安标志，做到持证上岗。3.不得擅自更改制服样式或穿着与保安身份不符的服装。（三）值班制度1.严格执行24小时值班制度，不得擅自脱岗、离岗。2.值班人员应认真履行职责，做好值班记录，及时处理各类突发事件和安全问题。3.交接班时应做好交接手续，确保工作的连续性。（四）内务管理制度1.保持保安室整洁卫生，物品摆放整齐有序。2.爱护室内设施设备，不得随意损坏或丢失。3.非工作时间不得在保安室内大声喧哗、娱乐等，影响正常工作秩序。五、奖惩制度（一）奖励1.在安全保卫工作中表现突出，有显著成绩的保安人员，给予表彰和奖励。2.及时发现并制止重大安全事故或违法犯罪行为，为学校挽回重大损失的，给予重奖。3.对提出合理化建议，改进安全保卫工作，取得良好效果的，给予奖励。（二）惩罚1.违反本制度及学校相关规定的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失职导致校园发生安全事故或造成不良影响的，依法追究相关责任。3.违反法律法规的，移交司法机关处理。六、监督与检查（一）内部监督学校保卫部门定期对保安人员的工作情况进行检查，发现问题及时督促整改。同时，设立意见箱，接受师生对保安工作的监督和建议。（二）外部监督主动接受公安机关等相关部门的监