上墙公司培训室规章制度

PAGE上墙公司培训室规章制度总则1.目的为了规范上墙公司培训室的使用，提高培训质量，确保培训工作的顺利开展，特制定本规章制度。本规章制度旨在为公司员工提供一个安全、有序、高效的培训环境，促进员工的知识和技能提升，推动公司业务的持续发展。2.适用范围本规章制度适用于上墙公司全体员工在培训室进行的各类培训活动，包括内部培训、外部培训、会议、研讨等。3.基本原则安全第一原则：确保培训室的设施设备安全，保障员工在培训过程中的人身安全。规范使用原则：培训室的使用应遵循规定的流程和要求，保持良好的秩序。资源共享原则：鼓励各部门充分利用培训室资源，提高资源利用率。爱护设施原则：全体员工应爱护培训室内的设施设备，如有损坏应及时报告并赔偿。培训室使用管理1.培训室预约各部门如需使用培训室，应提前[X]个工作日填写《培训室使用申请表》，详细注明培训主题、时间、参与人数等信息。《培训室使用申请表》应提交至行政部门进行审核，行政部门根据培训室的使用情况进行统筹安排，并在申请表上签署审批意见。经行政部门批准后，申请部门应及时通知参与培训的员工，并按照预约时间使用培训室。2.培训室使用时间培训室的正常使用时间为周一至周五的[具体时间段]，如需在非工作时间或周末使用培训室，需提前向行政部门申请并获得批准。每次培训的时长应根据实际情况合理安排，原则上不超过[X]小时。如需延长使用时间，应提前告知行政部门并获得同意。3.培训室使用人员管理进入培训室的人员必须是上墙公司的正式员工或经公司批准的外部培训人员，严禁无关人员进入培训室。使用培训室的员工应遵守培训室的各项规章制度，爱护培训室内的设施设备，保持培训室的整洁卫生。在培训过程中，员工应听从培训讲师的安排，积极参与培训活动，不得在培训室内大声喧哗、随意走动或做与培训无关的事情。培训室设施设备管理1.设施设备配备培训室内配备了投影仪（[品牌及型号]）、音响设备（[品牌及型号]）、电脑（[品牌及型号]）、桌椅等基本设施设备，以满足培训教学的需要。2.设施设备维护行政部门应定期对培训室内的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现设施设备出现故障或损坏，应及时安排维修人员进行维修。使用培训室的员工在使用设施设备时应注意正确操作，如因操作不当导致设施设备损坏，应承担相应的赔偿责任。培训结束后，使用培训室的员工应将设施设备恢复原状，并关闭电源、门窗等。3.设施设备借用如因工作需要借用培训室内的设施设备，需填写《设施设备借用申请表》，经行政部门批准后，方可借用。借用期限不得超过[X]天，借用期间应妥善保管设施设备，如有损坏应及时归还并赔偿。培训室环境卫生管理1.卫生要求培训室内应保持整洁卫生无杂物，地面、桌面、门窗等应定期清洁。每次培训结束后，使用培训室的员工应将培训过程中产生的垃圾清理干净，并将桌椅摆放整齐。2.卫生检查行政部门应定期对培训室的环境卫生进行检查，如发现卫生不达标，应及时通知相关部门进行整改。培训室安全管理1.安全责任行政部门负责培训室的安全管理工作，制定安全管理制度，定期进行安全检查，确保培训室的安全。使用培训室的员工应遵守安全规定，不得在培训室内吸烟、使用明火或违规使用电器设备，确保自身和他人的安全。2.安全设施培训室内应配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保其正常使用。3.应急处理如在培训过程中发生安全事故，使用培训室的员工应立即采取应急措施，并及时报告行政部门和相关领导。行政部门应按照应急预案进行处理，确保事故得到妥善解决。培训室违规处理1.违规行为未经批准擅自使用培训室。不遵守培训室的使用时间，逾期使用且未提前申请。在培训室内大声喧哗、随意走动或做与培训无关的事情，影响培训秩序。损坏培训室内的设施设备，未及时报告和赔偿。未保持培训室的整洁卫生，乱扔垃圾。在培训室内吸烟、使用明火或违规使用电器设备。2.处理措施对于首次违规行为，行政部门将给予口头警告，并要求其立即改正。对于多次违规或情节严重的行为，行政部门将视情况给予通报批评、罚款等处理措施，并取消其一定期限内使用培训室的资格。如因违规行为造成培训室设施设备损坏或其他损失的，违规人员应承担相应的赔偿责任