书法培训学校请假制度

PAGE书法培训学校请假制度一、总则1.目的为了规范书法培训学校员工的请假行为，确保学校教学工作的正常有序开展，保障学员的学习权益，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于书法培训学校全体教职员工。3.请假原则请假应遵循事先申请、合理安排、确保工作不受重大影响的原则。员工需提前规划好工作交接事宜，尽量避免因请假给学校教学秩序和学员学习带来不便。二、请假类别及相关规定（一）病假1.定义员工因身体健康原因无法正常工作而需要休息治疗的，可申请病假。2.请假流程员工需提前填写《病假申请表》，详细说明病情及预计请假天数，并附上医院开具的诊断证明、病历等相关资料。将申请表提交至所在部门负责人审批，部门负责人应在接到申请后的[X]个工作日内完成审批，并根据实际情况安排好工作交接事宜。审批通过后，员工将申请表交至学校行政部门备案。3.病假期限根据病情的严重程度，病假期限一般为[X]天至[X]个月。如需延长病假，员工应在病假到期前[X]天提交续假申请，并附上医院的复诊证明。对于长期病假（超过[X]个月）的员工，学校将根据国家相关法律法规及学校实际情况进行妥善安排，确保员工的合法权益得到保障。4.薪资待遇病假期间，员工工资按照国家相关法律法规执行。在规定的医疗期内，病假工资不得低于当地最低工资标准的[X]%。超过医疗期仍不能从事原工作，也不能从事由学校另行安排的工作的，学校有权解除劳动合同，但应按照国家规定支付经济补偿。（二）事假1.定义员工因个人事务需要请假的，可申请事假。2.请假流程员工需提前填写《事假申请表》，详细说明请假事由及预计请假天数。将申请表提交至所在部门负责人审批，部门负责人应综合考虑工作安排情况进行审批，审批时间一般不超过[X]个工作日。如请假天数超过[X]天，需经学校分管领导审批同意。审批通过后，员工将申请表交至学校行政部门备案。3.事假期限事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提前向学校说明并获得批准。一年内累计事假天数不得超过[X]天。4.薪资待遇事假期间，员工无工资发放，学校将根据请假天数扣除相应的绩效奖金及其他福利待遇。（三）婚假1.定义符合国家法定结婚年龄的员工，可享受婚假。2.请假流程员工需提前填写《婚假申请表》，并附上结婚证明等相关材料。将申请表提交至所在部门负责人审批，部门负责人应在接到申请后的[X]个工作日内完成审批。审批通过后，员工将申请表交至学校行政部门备案。3.婚假期限根据国家相关规定，婚假一般为[X]天。符合晚婚条件（男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚）的员工，可增加婚假[X]天。4.薪资待遇婚假期间，员工工资照发，福利待遇不变。（四）产假/陪产假1.产假定义女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。请假流程女员工需提前填写《产假申请表》，并附上准生证、预产期证明等相关材料。将申请表提交至所在部门负责人审批，部门负责人应在接到申请后的[X]个工作日内完成审批，并安排好工作交接事宜。审批通过后，员工将申请表交至学校行政部门备案。产假期限根据国家相关规定，产假一般为[X]天。其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假[X]天。薪资待遇产假期间，女员工工资按照国家相关法律法规执行，学校将根据实际情况发放生育津贴等福利待遇。2.陪产假定义男员工符合国家计划生育政策，其配偶生育的，可享受陪产假。请假流程男员工需提前填写《陪产假申请表》，并附上配偶的生育证明等相关材料。将申请表提交至所在部门负责人审批，部门负责人应在接到申请后的[X]个工作日内完成审批。审批通过后，员工将申请表交至学校行政部门备案。陪产假期限根据国家相关规定，陪产假一般为[X]天。薪资待遇陪产假期间，男员工工资照发，福利待遇不变。（五）丧假1.定义员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。2.请假流程员工需提前填写《丧假申请表》，并附上相关的死亡证明等材料。将申请表提交至所在部门负责人审批，部门负责人应在接到申请后的[X]个工作日内完成审批。审批通过后，员工将申请表交至学校行政部门备案。3.丧假期限丧假一般为[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近另给予路程假。4.薪资待遇丧假期间，员工工资照发，福利待遇不变。（六）年假1.定义员工连续工作满一年以上的，可享受带薪年假。2.请假流程员工需提前填写《年假申请表》，注明申请年假的时间段。将申请表提交至所在部门负责人审批，部门负责人应根据学校工作安排及员工实际情况进行审批，审批时间一般不超过[X]个工作日。审批通过后，员工将申请表交至学校行政部门备案。3.年假期限根据员工累计工作年限确定年假天数：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。4.薪资待遇年假期间，员工工资照发，福利待遇不变。三、请假审批权限1.部门负责人请假天数在[X]天以内（含[X]天）的，由所在部门负责人审批。部门负责人请假，需经学校分管领导审批。2.学校分管领导请假天数超过[X]天的，需经学校分管领导审批。3.学校校长涉及学校重大工作安排调整或特殊情况请假的，需经学校校长审批。四、请假注意事项1.员工请假前应提前安排好工作交接事宜，确保请假期间学校教学工作不受影响。如因请假给学校造成损失的，学校将根据相关规定追究责任。2.所有请假申请均需按照规定的流程进行，填写完整、准确的申请表，并附上相关证明材料。未按规定流程申请或提供虚假证明材料的，请假申请无效。3.员工请假期间应保持电话畅通，以便学校在工作需要时能够及时联系。如因特殊情况无法保持联系的，应提前告知学校相关负责人。4.假期结束后，员工应按时返回学校工作，并及时办理销假手续。如需续假的，应按照规定重新申请。五、特殊情况处理1.如遇突发紧急情况（如突发疾病、意外事故等）无法提前请假的，员工应在事发后[X]小时内通过电话、短信等方式向所在部门负责人及学校行政部门说明情况，并在事后[X]个工作日内提交相关证明材料补办请假手续。2.对于因学校教学工作需要，要求员工在节假日或休息时间加班的，学校将按照国家相关法律法规给予相应的加班补贴或调休安排。如员工因加班需要请假调休的，