煤矿安全培训管理制度

PAGE.煤矿安全培训管理制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产培训工作，提高煤矿从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿企业及从业人员的安全培训管理工作。（三）基本原则安全培训工作应坚持以人为本、按需施教、全员培训、全程监督的原则，确保培训质量，提高从业人员的安全意识和操作技能。二、培训管理职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定公司年度安全培训计划，并组织实施。2.监督检查各煤矿企业安全培训工作的开展情况，定期进行考核评估。3.负责收集、整理、归档安全培训资料，建立健全安全培训档案。4.组织开展安全培训师资队伍建设，提高师资水平。（二）煤矿企业主要负责人职责1.煤矿企业主要负责人是本企业安全培训工作的第一责任人，对本企业安全培训工作全面负责。2.保证本企业安全培训工作所需资金，确保安全培训工作正常开展。3.督促、检查本企业安全培训工作，及时解决安全培训工作中存在的问题。（三）煤矿企业安全管理部门职责1.具体组织实施本企业的安全培训工作，制定本企业安全培训计划和方案。2.负责本企业从业人员安全培训的报名、登记、考勤等工作。3.建立本企业从业人员安全培训档案，记录培训情况和考核结果。4.协助公司安全管理部门做好安全培训师资队伍建设工作。（四）培训教师职责1.按照安全培训大纲和教材要求，认真备课，精心组织教学，确保培训质量。2.严格遵守培训纪律，按时上下课，不得擅自离岗、缺课。3.认真批改学员作业，及时解答学员提出问题，做好辅导工作。4.积极参加安全培训教学研究活动，不断改进教学方法，提高教学水平。（五）从业人员职责1.自觉参加本企业组织的安全培训，遵守培训纪律，按时完成培训任务。2.认真学习安全知识和技能，提高自身安全素质，做到持证上岗。3.积极参加安全培训考核，如实提供个人信息，不得弄虚作假。三、培训内容与方式（一）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.煤矿安全规程、操作规程、作业规程。3.安全管理知识、安全技术知识。4.事故案例分析、应急救援知识。5.职业道德、企业文化等。（二）培训方式1.内部培训：由本公司或煤矿企业内部培训教师进行授课，培训地点可设在公司会议室、煤矿企业培训教室等。2.外部培训：根据培训需要，选派从业人员参加上级主管部门、行业协会或专业培训机构组织的培训。3.现场培训：结合煤矿生产实际，在作业现场由经验丰富的技术人员或管理人员进行现场讲解和示范操作。4.网络培训：利用网络平台，开展在线学习、视频教学等培训活动，方便从业人员随时随地学习。四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.公司安全管理部门应根据国家法律法规、行业标准及公司安全生产实际情况，每年年初制定公司年度安全培训计划。2.年度安全培训计划应明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等内容。3.煤矿企业应根据公司年度安全培训计划，结合本企业实际情况，制定本企业年度安全培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训计划实施1.公司安全管理部门负责组织实施公司年度安全培训计划，按照培训计划要求，合理安排培训时间、培训地点、培训师资等。2.煤矿企业应按照本企业年度安全培训计划，认真组织开展安全培训工作，确保培训计划的有效实施。3.在培训实施过程中，应严格遵守培训纪律，保证培训质量，不得擅自更改培训内容、培训时间、培训师资等。五、培训考核与发证（一）培训考核1.安全培训结束后，应按照规定对培训人员进行考核。考核分为理论考核和实际操作考核两部分。2.理论考核采用闭卷考试的方式进行，考试内容应涵盖培训所学的安全生产法律法规、方针政策、安全管理知识、安全技术知识等。3.实际操作考核应根据不同工种、岗位的要求，在模拟现场或实际工作现场进行，考核内容应包括操作规程、操作技能、应急处置等。4.培训考核成绩应及时通知培训人员，对考核不合格的人员，应组织补考。补考仍不合格的人员，应重新参加培训。（二）发证1.经培训考核合格的人员，由公司安全管理部门或煤矿企业按照规定颁发相应的安全资格证书。2.安全资格证书应注明培训内容、培训时间、有效期等信息。3.安全资格证书有效期为[X]年，有效期满需要延期的，应在有效期满前[X]个月内，向原发证机关提出延期申请，并参加相应的培训和考核。六、培训档案管理（一）档案建立1.公司安全管理部门和煤矿企业应建立健全安全培训档案，对培训计划、培训教材、培训教案、培训考勤、培训考核成绩等资料进行归档管理。2.安全培训档案应实行一人一档，档案内容应真实、完整、准确。（二）档案保管1.安全培训档案应妥善保管，保管期限不少于[X]年。2.安全培训档案应按照档案管理的有关规定，进行分类、编号、装订、存放，便于查阅和使用。（三）档案查阅1.因工作需要查阅安全培训档案的，应填写档案查阅申请表，经本部门负责人或煤矿企业主要负责人批准后，方可查阅。2.查阅安全培训档案时，应严格遵守档案查阅制度，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。七、培训经费管理（一）经费来源1.公司应按照国家有关规定，提取安全培训专项经费，用于本公司及所属煤矿企业的安全培训工作。2.安全培训专项经费应专款专用，不得挪作他用。（二）经费使用范围1.培训教材、培训资料的购置费用。2.培训教师的讲课费、差旅费等费用。3.培训场地租赁费用、培训设备购置费用等。4.培训考核费用、证书颁发费用等。5.其他与安全培训工作相关的费用。（三）经费审批与报销1.安全培训专项经费的使用应按照公司财务管理制度的规定，履行审批手续。2.报销安全培训专项经费时，应提供合法有效的票据，并注明费用用途、培训内容、培训时间等信息。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司安全管理部门应定期对各煤矿企业安全培训工作进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训内容落实情况、培训师资配备情况、培训考核情况、培训档案管理情况等。2.煤矿企业应建立健全安全培训工作自查自纠制度，定期对本企业安全培训工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。（二）奖惩