村妇女之家宣传培训制度

PAGE村妇女之家宣传培训制度一、总则（一）目的为加强村妇女之家建设，提高农村妇女综合素质，促进农村妇女全面发展，依据相关法律法规和政策要求，结合本村实际情况，制定本宣传培训制度。（二）适用范围本制度适用于本村妇女之家组织开展的各类宣传培训活动及参与活动的相关人员。（三）基本原则1.针对性原则：根据农村妇女的实际需求和特点，开展有针对性的宣传培训活动，提高培训效果。2.实用性原则：培训内容紧密结合农村妇女的生产生活实际，注重实用性和可操作性，使妇女能够学以致用。3.多样性原则：采用多种培训方式和手段，如课堂讲授、现场示范、实地参观、经验交流等，丰富培训形式，激发妇女参与积极性。4.持续性原则：宣传培训工作应持续开展，形成长效机制，不断提升农村妇女的综合素质和能力水平。二、组织管理（一）成立村妇女之家宣传培训工作领导小组由村党支部书记担任组长，村妇联主席担任副组长，成员包括村两委成员、妇女代表等。领导小组负责统筹规划、组织协调村妇女之家的宣传培训工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责全面负责村妇女之家宣传培训工作的领导和决策。协调各方资源，为宣传培训工作提供支持和保障。定期检查宣传培训工作进展情况，督促工作落实。2.副组长职责协助组长开展工作，具体组织实施宣传培训活动。制定宣传培训工作计划和方案，明确培训内容、方式、时间安排等。负责培训师资的联系与沟通，确保培训师资的质量和水平。收集、整理培训资料，建立培训档案，做好培训总结和评估工作。3.成员职责积极参与宣传培训工作的策划和组织实施。协助开展培训活动，如组织妇女参加培训、维持培训秩序等。收集妇女对培训工作的意见和建议，及时反馈给领导小组。负责培训场地的布置、设备的准备等后勤保障工作。三、宣传工作（一）宣传内容1.法律法规宣传：重点宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国劳动法》等与妇女权益相关的法律法规，提高妇女的法律意识，增强妇女依法维权的能力。2.政策方针宣传：及时传达党和政府关于农村工作、妇女工作的方针政策，如乡村振兴战略、农村妇女创业就业扶持政策等，让妇女了解国家政策，把握发展机遇。3.健康知识宣传：普及妇女健康知识，包括生理健康、心理健康、环境卫生等方面的知识，提高妇女的健康意识和自我保健能力。4.文化教育宣传：传播科学文化知识，倡导文明新风尚，鼓励妇女学习文化知识，提升自身素质，丰富精神文化生活。5.实用技术宣传：根据本村产业发展实际，开展种植、养殖、手工艺制作等实用技术宣传，帮助妇女掌握实用技能，提高生产经营能力。（二）宣传方式1.宣传栏：在村妇女之家设立固定宣传栏定期更新宣传内容，内容要图文并茂，通俗易懂。2.广播：利用村广播定时播放法律法规、政策方针、健康知识等宣传内容，方便妇女随时收听。3.微信群：建立村妇女之家微信群，及时发布各类宣传信息，实现信息的快速传递和共享。4.宣传资料发放：编印宣传手册、宣传单页等资料，发放到妇女手中，方便她们随时查阅学习。5.主题活动宣传：结合“三八”妇女节、“母亲节”等节日，组织开展主题宣传活动，通过文艺演出、知识竞赛、演讲比赛等形式，扩大宣传影响力。四、培训工作（一）培训需求调研每年定期开展农村妇女培训需求调研，通过问卷调查、座谈会、实地走访等方式，了解妇女在生产生活、技能提升、权益保障等方面的需求，为制定培训计划提供依据。（二）培训计划制定根据培训需求调研结果，结合本村实际情况和妇女发展需要，制定年度培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训师资等内容，并报村妇女之家宣传培训工作领导小组审核批准。（三）培训内容1.综合素质提升培训开展思想道德教育，培养妇女的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。进行文明礼仪培训，提升妇女的文明素养和社交能力。组织心理健康辅导，帮助妇女缓解压力，保持积极乐观的心态。2.职业技能培训根据本村产业发展需求，开展种植、养殖技术培训，如蔬菜种植技术、果树栽培技术、家禽养殖技术等。举办手工艺制作培训，如刺绣、编织、剪纸等，拓宽妇女就业渠道。开展家政服务培训，包括烹饪、保洁、护理等技能培训，提高妇女家政服务水平。3.法律法规培训深入讲解《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，增强妇女的法律意识和维权能力。开展法律援助培训，让妇女了解法律援助的途径和方法，学会运用法律武器维护自身合法权益。4.创业就业培训传授创业知识和技能，包括创业项目选择、市场分析、营销策略、财务管理等方面的内容，鼓励妇女自主创业。提供就业信息和就业指导，帮助妇女了解就业市场需求，提高就业竞争力。（四）培训师资1.内部师资：选拔本村有丰富经验的妇女担任培训师资，如种植养殖能手、手工艺制作艺人、法律明白人等，通过内部培训提升其授课能力。2.外部师资：邀请农业技术专家、法律专业人士、职业技能培训教师等外部专业人员作为培训师资，定期到村妇女之家开展培训讲座。（五）培训方式1.集中授课：根据培训内容和培训对象，组织妇女集中到村妇女之家或其他合适场所进行课堂授课，系统学习相关知识和技能。2.现场示范：针对种植、养殖、手工艺制作等技能培训，组织妇女到田间地头、生产车间等现场，由培训师资进行实地示范操作，让妇女直观地学习掌握技能要点。3.实地参观：组织妇女到周边地区的农业示范基地、企业、专业合作社等进行实地参观学习，了解先进的生产经营模式和管理经验，拓宽视野。4.经验交流：定期组织妇女开展经验交流活动，让她们分享在生产生活、创业就业等方面的成功经验和做法，相互学习借鉴，共同提高。（六）培训管理1.学员管理建立学员档案，记录学员的基本信息、培训情况、学习成绩等。要求学员按时参加培训，遵守培训纪律，认真学习，积极参与培训活动。对学员的学习情况进行考核评价，考核方式包括考试、实际操作、作业完成情况等，考核结果作为学员结业的依据。2.培训场地管理保持培训场地的整洁卫生，定期进行清扫和消毒。配备必要的教学设备和设施，如桌椅、黑板、投影仪、电脑等，并确保设备设施正常运行。加强培训场地的安全管理，确保学员的人身安全。五、经费管理（一）经费来源村妇女之家宣传培训经费主要来源于以下几个方面：1.村集体资金投入。2.上级部门专项拨款。3.社会捐赠和赞助。（二）经费使用原则1.专款专用原则：宣传培训经费必须专款专用，严格按照规定的用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：在经费使用过程中，要坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受村两委和妇女群众的监督，确保经费使用公开透明。（三）经费支出范围1.培训师资费用，包括授课费、交通费、住宿费等。2.培训教材、资料印刷费用。3.培训场地租赁费用。4.教学设备购置和维护费用。5.宣传活动费用，如制作宣传栏、发放宣传资料、举办主题活动等费用。6.学员培训期间的误工补贴。（四）经费报销1.严格执行财务报销制度，报销凭证必须真实、合法、有效，符合财务规定。2.报销时需填写报销审批表，注明报销事由、金额、报销人等信息，经村妇女之家宣传培训工作领导小组审核签字后，报村财务审核报销。六、考核与评估（一）考核内容1.宣传培训工作的组织实施情况，包括培训计划的执行情况、培训活动的开展情况等。2.宣传培训效果，通过学员考核成绩、学员反馈意见、妇女群众满意度调查等方式进行评估。3.经费使用情况，检查经费是否按照规定用途使用，是否存在浪费、挪用等现象。（二）考核方式1.定期考核：每年对村妇女之家宣传培训工作进行一次全面考核，考核时间为每年年底。2.日常检查：不定期对宣传培训工作进行检查指导，及时发现问题并督促整改。（三）评估反馈1.根据考核评估结果，总结宣传培训工作的经验和成效，分