进一步规范课外培训制度

PAGE进一步规范课外培训制度一、总则（一）目的为了加强课外培训行业管理，规范课外培训机构的经营行为，保障学生及家长的合法权益，促进课外培训行业健康、有序发展，依据相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区范围内依法设立的各类课外培训机构，包括但不限于学科类、艺术体育类等面向中小学生开展培训业务的机构。（三）基本原则1.合法合规原则：课外培训机构的设立、运营必须遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。2.诚信经营原则：秉持诚实守信的经营理念，向学生及家长提供真实、准确、完整的培训信息，不得虚假宣传、欺诈消费者。3.质量至上原则：注重培训质量，加强师资队伍建设，优化课程设置，提高教学水平，确保学生能够获得优质的培训服务。4.安全保障原则：建立健全安全管理制度，保障培训场所、教学设施设备等的安全，确保学生在培训过程中的人身安全和财产安全。二、机构设立与审批（一）设立条件1.具有符合规定的培训场所培训场所应符合国家关于消防、环保、卫生等方面的要求，确保学生的学习和生活环境安全、舒适。教学场地应相对独立，不得与危险化学品生产储存经营场所、违法建筑等存在安全隐患的场所相邻。培训场所的建筑面积应根据培训规模合理确定，确保教学活动能够正常开展。2.拥有合格的师资队伍培训机构的教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，且从事相关教学工作的年限应符合规定要求。教师应遵守职业道德规范，关爱学生，具有良好的教学能力和责任心。培训机构应按照规定配备足够数量的教师，满足教学需求。3.具备完善的教学设施设备应配备与培训课程相适应的教学设备，如桌椅、黑板、投影仪、电脑等，确保教学活动的顺利进行。对于一些特殊课程，如艺术体育类课程，应配备相应的专业教学器材。4.有健全的管理制度建立完善的教学管理制度，包括教学计划制定、教学质量监控、学生考勤管理等。财务管理制度应健全，做到账目清晰、收支规范，确保资金安全。安全管理制度应涵盖培训场所安全、消防安全、食品安全等各个方面，制定相应的应急预案。（二）审批程序1.申请：申请人向当地教育行政部门提交设立课外培训机构的申请材料，包括申请书、办学章程、场地证明、师资情况、教学设施设备清单等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知申请人不予受理的理由。3.审核：教育行政部门组织相关人员对培训机构的设立条件进行实地考察和审核，重点审查培训场所、师资队伍、教学设施设备等方面是否符合要求。4.审批：根据审核结果，教育行政部门作出是否批准设立的决定。批准设立的，颁发办学许可证；不予批准的，书面说明理由。（三）登记注册培训机构取得办学许可证后，应按照有关规定到工商行政管理部门办理登记注册手续，领取营业执照，方可开展培训业务。三、培训业务管理（一）培训内容1.学科类培训严禁超标超前培训，培训内容不得超出国家课程标准规定的相应年级的课程要求。不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类（含外语）培训。2.艺术体育类培训应根据学生的年龄、兴趣和特长，合理设置培训课程，注重培养学生的综合素质和创新能力。培训内容应符合国家相关艺术体育教育的要求，不得违背教育规律和学生身心发展特点。（二）培训时间1.学科类培训校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。培训结束时间不得晚于20:30，线上直播类培训结束时间不得晚于21:00。2.艺术体育类培训培训时间应合理安排，不得影响学生的正常学习和休息。在保证教学质量的前提下，根据学生的实际情况灵活调整培训时间。（三）培训收费1.收费标准培训机构应按照公平、合法、诚实信用的原则，合理制定培训收费标准，并向社会公示。收费标准应明确课程内容、收费金额、退费办法等相关信息，不得在标价之外加价收费，不得收取任何未予标明的费用。2.收费方式鼓励培训机构通过银行转账、第三方支付等方式收取培训费用，确保收费资金的安全和可追溯。不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。（四）培训合同1.合同签订培训机构应与学生及家长签订书面培训合同，明确双方的权利和义务。合同应包括培训内容、培训时间、培训地点、收费标准、退费办法、违约责任等主要条款。2.合同履行培训机构应严格按照合同约定履行义务，确保培训质量和服务水平。学生及家长应按照合同约定按时足额支付培训费用，积极配合培训机构完成培训任务。四、师资队伍建设（一）教师招聘1.招聘渠道培训机构应通过正规渠道招聘教师，如参加人才招聘会、校园招聘、网络招聘等。不得聘用在职中小学教师从事课外培训工作。2.招聘条件招聘教师应具备相应的教师资格证书或专业技能证书，且具有良好的教育教学能力和职业道德素养。对于新招聘的教师，应进行严格的面试和试讲，确保其能够胜任教学工作。（二）教师培训1.培训计划培训机构应制定教师培训计划，定期组织教师参加各类培训活动，提高教师的业务水平和综合素质。培训内容应包括教育教学理论、学科专业知识、教学方法与技巧、职业道德规范等方面。2.培训方式培训方式可以多样化，如内部培训、外部培训、线上培训、教学研讨等。鼓励教师参加各类教育教学竞赛和学术交流活动，不断提升自身的教学水平。（三）教师考核1.考核内容对教师的考核应包括教学质量、学生评价、师德表现等方面。教学质量考核应重点考察教师的教学计划执行情况、教学方法运用效果、教学目标达成情况等。2.考核方式考核方式可以采用定期考核与不定期考核相结合的方式，如学生评教、同行互评、教学成果评估等。根据考核结果，对表现优秀的教师给予表彰和奖励；对不合格的教师，应及时进行整改或辞退。五、安全管理（一）安全制度建设1.建立健全安全管理制度培训机构应建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全操作规程，确保培训场所和教学设施设备的安全。安全管理制度应包括但不限于消防安全管理制度、食品安全管理制度、设施设备安全管理制度、人员安全管理制度等。2.制定应急预案培训机构应制定各类安全应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。应急预案应包括火灾、地震、食品中毒、意外伤害等方面的应急处置措施。（二）培训场所安全1.消防设施配备培训场所应按照国家消防规定配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并确保其完好有效。疏散通道和安全出口应保持畅通无阻，不得堆放杂物。2.电气安全管理培训场所的电气设备应符合安全标准，定期进行检查和维护，防止电气火灾事故的发生。不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。（三）食品安全管理1.食品卫生要求培训机构如需提供餐饮服务，应严格遵守食品卫生法律法规，确保食品的安全和卫生。食品采购应索证索票，建立食品进货查验记录制度，不得采购和使用变质、过期、三无食品。2.餐饮具消毒餐饮具应按照规定进行清洗、消毒，确保消毒效果。消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。（四）人员安全管理1.安全教育培训培训机构应定期对学生和教师进行安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。安全教育培训内容应包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全等方面。2.安全事故处理发生安全事故后，培训机构应立即启动应急预案，采取有效措施进行救援和处置，并及时向当地教育行政部门和相关部门报告。积极配合有关部门做好事故调查处理工作，妥善处理善后事宜。六、监督检查与处罚（一）监督检查1.定期检查教育行政部门应定期对课外培训机构进行检查，检查内容包括机构设立、培训业务、师资队伍、安全管理等方面。检查方式可以采取实地检查、查阅资料、问卷调查等多种形式。2.不定期抽查教育行政部门应不定期对课外培训机构进行抽查，重点检查培训机构是否存在违规行为。对于群众举报和投诉的培训机构，应及时进行调查处理。（二）处罚措施1.警告：对于存在轻微违规行为的培训机构，教育行政部门应给予警告，责令其限期整改。2.