计算机培训室管理制度

PAGE计算机培训室管理制度一、总则（一）目的为了规范计算机培训室的管理，提高培训室的使用效率，确保培训工作的顺利开展，保障培训设备的安全与正常运行，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有使用计算机培训室的部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：确保培训室内人员、设备及环境的安全。2.规范使用原则：所有使用人员应按照规定的流程和要求使用培训室及设备。3.高效利用原则：充分发挥培训室的功能，提高资源利用率。二、培训室使用管理（一）预约与登记1.各部门如需使用计算机培训室，应提前[X]个工作日填写《计算机培训室使用申请表》，详细注明培训时间、培训内容、参与人数等信息，并提交至培训室管理部门。2.培训室管理部门根据申请情况进行统筹安排，如遇冲突，将与申请部门协商调整。申请获批后，申请人将收到确认通知。3.使用人员应在使用前[X]分钟到达培训室进行签到登记，未按时签到且无合理理由的，本次预约自动取消。（二）使用时间与权限1.培训室的正常使用时间为[具体时间段]，如需延长使用时间，应提前向培训室管理部门申请并获得批准。2.使用人员只能在预约的时间和范围内使用培训室，不得擅自更改或转让使用权。3.培训室仅供培训、教学、学习等相关活动使用，禁止在室内进行与培训无关的活动，如娱乐、游戏等。（三）培训室环境维护1.使用人员应保持培训室内环境整洁，不得在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。2.培训结束后，使用人员应将桌椅摆放整齐，清理桌面杂物，关闭计算机、投影仪等设备电源，并将垃圾带出培训室。3.严禁在培训室内张贴、刻画、损坏墙面及设备设施，如有损坏，应照价赔偿。三、设备管理（一）设备配置与登记1.计算机培训室内配备的计算机、投影仪、音响设备、网络设备等硬件设施，由培训室管理部门负责统一配置与管理，并建立详细的设备台账。台账内容包括设备名称、型号、配置、购置时间、使用状况等信息。2.设备管理人员应定期对设备进行检查和维护，确保设备处于良好的运行状态。如发现设备故障，应及时记录并安排维修。（二）设备使用规范1.使用人员应严格按照操作规程使用设备，不得擅自拆卸、改装设备，严禁在设备上安装未经授权的软件或硬件。2.开启计算机设备时，应先开启外部设备（如显示器、打印机等），再开启主机；关闭设备时，顺序相反。3.在使用投影仪、音响等设备时，应注意正确操作，避免因操作不当造成设备损坏。使用完毕后，应及时关闭设备电源，并将设备恢复至初始状态。4.如遇设备突发故障，使用人员应立即停止操作，并及时报告培训室管理部门。未经许可，不得自行维修设备。（三）设备借用与归还1.因特殊原因需要借用培训室内设备的，应填写《设备借用申请表》，经培训室管理部门批准后方可借用。借用期限不得超过[规定天数]，并应按时归还。2.借用人员在借用设备期间应妥善保管，如因保管不善造成设备损坏或丢失，应照价赔偿。归还设备时，设备管理人员应进行检查，如发现问题，借用人员应承担相应责任。四、网络管理（一）网络接入与安全1.培训室的网络由培训室管理部门统一接入公司/组织内部网络，并负责网络安全管理。未经许可，任何人不得擅自更改网络配置或接入外部网络。2.使用人员应遵守国家有关网络安全法律法规，不得利用培训室网络从事违法违规活动，如传播有害信息、进行网络攻击等。3.为保障网络安全，培训室管理部门应定期对网络设备进行检查和维护，安装必要的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，并及时更新病毒库和系统补丁。（二）网络使用规范1.使用人员应合理使用网络资源，不得进行与培训无关的网络活动，如长时间下载、观看在线视频、玩网络游戏等，以免影响正常的培训教学活动。2.在使用无线网络时，应注意保护网络密码安全，不得随意透露给他人。如发现网络异常情况，应及时报告培训室管理部门。五、人员管理（一）培训室管理人员职责1.负责培训室的日常管理工作，包括设备维护、环境清洁、预约登记等。2.定期对培训室内设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。及时处理设备故障，记录维修情况，并跟踪维修进度。3.协助培训教师做好教学准备工作，如安装教学软件、调试设备等。4.对使用培训室的人员进行管理和监督，确保其遵守管理制度。对违反规定的行为进行制止和纠正，并及时向上级报告。（二）培训教师职责1.按照教学计划和要求，认真组织开展培训教学活动。合理安排教学内容和时间，确保教学质量。2.负责培训室教学设备的使用和管理，在使用前检查设备是否正常，使用过程中注意设备操作规范，使用完毕后及时关闭设备电源，并协助培训室管理人员做好设备维护工作。3.教育引导学员遵守培训室管理制度，爱护培训室内设备和环境。对学员在培训过程中出现的问题及时进行处理和反馈。（三）学员职责1.遵守培训室管理制度，按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。如有特殊情况需要请假，应提前向培训教师请假并获得批准。2.爱护培训室内设备和环境，按照操作规程使用设备，不得私自拆卸、改装设备或损坏室内设施。如发现设备故障或设施损坏，应及时报告培训室管理人员。3.保持培训室内安静，不得在室内大声喧哗、打闹。尊重培训教师和其他学员，积极参与培训教学活动，认真完成学习任务。六、安全管理（一）安全制度与教育1.培训室管理部门应制定完善的安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理措施。定期组织使用人员进行安全培训和教育活动提高其安全意识和应急处理能力。2.安全培训内容包括消防安全、设备安全、网络安全等方面的知识和技能，培训后应进行考核，确保使用人员掌握必要的安全知识和技能。（二）消防安全1.培训室内应配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。2.严禁在培训室内堆放易燃、易爆物品，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备，以免引发火灾事故。3.使用人员应熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，如遇火灾事故，应立即采取正确的灭火措施，并迅速疏散人员。同时，应及时拨打火警电话报警。（三）设备安全1.设备管理人员应定期对培训室内设备进行安全检查，及时发现和排除设备安全隐患。对存在安全风险的设备，应及时进行维修或更换。2.在设备使用过程中，如发现异常情况（如异味、冒烟、异常声响等），使用人员应立即停止操作，并报告培训室管理人员。严禁在设备故障未排除的情况下继续使用。（四）应急处理措施1.培训室管理部门应制定应急预案，明确在发生火灾、设备故障、网络故障等突发事件时的应急处理流程和责任分工。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高使用人员的应急反应能力和协同配合能力。在突发事件发生时，能够迅速、有效地采取措施，减少损失和影响。七、考核与奖惩（一）考核机制1.培训室管理部门对使用培训室的部门和人员进行定期考核，考核内容包括培训室使用情况、设备维护情况、环境卫生情况、安全管理情况等方面。2.考核方式采用日常检查、定期评估、学员反馈等相结合的方式进行，确保考核结果客观、公正。（二）奖励措施1.对于遵守培训室管理制度、爱护设备、积极配合培训室管理工作的部门和人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在培训教学活动中表现优秀的培训教师和学员，也将给予相应的奖励，以激励其不断提高教学质量和学习效果。（三）惩罚措施1.对于违反培训室管理制度的部门和人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚措施。如造成设备损坏或其他损失的，应照价赔偿，并承担相应的法律责任。2.对于多次违反规定、屡教不改的部门和人员，将限制其使用培训室的权限，直至取消其使用资格。八、附则（一）制度解释与修订1.本制度由培训室管理部门负责解释。在执行过程中，如遇问题或需要修订，由培训室管理部门提出修订意见，报公司/组织领导批准后实施